❶ 事业单位人员免职能否一定要调离岗位吗
不一定。
事业单位被免职有三种情况：
一、因过错或者错误被免职——前者有可能留任原职，（相当于组织给机会戴罪立功吧）经过组织考察后有希望官复原职。后者别说调离岗位了，极有可能被公开处分、降级，然后仍在原单位原部门呆着，这种情况当事人最难过的是心理关，其人内心是否强大和自信成为能否撑下去的关键，过错严重到触犯党纪国法的，有可能被双规或者负刑事责任，这种情况几乎不可能还能咸鱼翻身。
二、到了年龄所谓退居二线而免职——这种一般不换岗位，职务职称保留，但只是个虚职，倘若只是个行政官员而不是专业技术人员，可能没有什么具体工作内容，所谓调研员什么的，专业技术人员尤其是业务精通的，仍会参与重要的技术类工作。
三、换届免职——这种比较复杂，政治色彩浓郁，受方方面面人际关系等因素的影响，其人去向可能性：1、有幸调到别的单位高升了，2、跟退居二线差不多挂个虚职，3、调出所在系统到其影响力触及不到的单位，或平调或明升实降，4、提前退休。
四、主动自行辞职：这个需要组织批准，倘若因为存在问题而被免职，则在问题没有交代清楚之前，辞职是不会被批准的。
总之：事业单位跟政府机关一样，进去不容易，换岗不容易，出来也不容易。