事业单位全额和经费自理哪个好

‘壹’ 十几个月就要退休，单位刚转制为事业单位，我属于经费自理形式，这样我退休待遇和经费全额形式差距大吗

单位转制前你还没有退休，你属于自收自支的事业单位人员，退休后的待遇与全额拨款的没有区别

‘贰’ 机关或参公事业单位好还是全额拨款事业单位好

必然是机关或参公的事业单位。机关是公务员，比事业编要好很多。

参公的事业单位和全额拨款事业单位相比，也会稍稳定一些。

(2)事业单位全额和经费自理哪个好扩展阅读：

财政全额拨款是一种政府财政分配形式，中国主要拨款单位有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

定义

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；

事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，

国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

‘叁’ 全额、差额、自收自支，到底哪个好

事业单位,从经费类型来说,有全额拨款,差额拨款和自收自支三种,也许你问的就这三种.全额拨款是指参照公务员管理事业单位,单位经费全由财政统发.差额拨款主要是学校,一部分经费由财政支付,自收自支就是企业化管理的事业单位,经费全部自理....

‘肆’ 事业单位有分全额拨款和自收自支的,不太懂到底 报哪个比较好

好与坏，要看你心里对于好于坏的评判。比如你是想找稳定的、清闲的，还是想找待遇好的。

全额拨款的话，因为资金全部来源于财 政，所以旱涝保收，相对稳定也清闲些，但是因为受财 政预算的控制，工资基本都是按级别规定死的，也不会太高。自收自支的话基本没有拨款，全得靠自己挣。如果单位效益好，也可以在工资之外多发一些奖金之类的东西，当然效益是靠工作量拼出来的，会比全额拨款的累

另外事业单位现在都面临改革。全额拨款的话以后可能会收归行政，或保留公益一类的性质。自收自支则有可能会保留公益二类的性质（类似差额拨款）或转为企业（失去事业编制）。这些你要考虑清楚

‘伍’ 自收自支事业单位和全额拨款事业单位哪个福利待遇好

这个要看单位的效益，如果自收自支单位效益好的话福利要比全额拨款的事业单位好的多，如果单位收入不行的话，哪可能能发下工资就不错了

‘陆’ 事业单位是全额拨款的好还是差额拨款的好

一、概念不同

1、全额拨款事业单位

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

2、差额拨款事业单位

差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

二、包括内容不同

1、全额拨款事业单位

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

2、差额拨款事业单位

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

三、作用不同

1、全额拨款事业单位

单位除财政拨款外没有其他的收入，或其他的收入很少，当然争取全额拨款好，这样人员的工资、基本奖金就有了保障。如单位的其他收入很多，还是差额拨款好。因为差额拨款下，财政对单位的监控较少，单位自由度更大。

2、差额拨款事业单位

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

‘柒’ 自收自支事业单位及全额事业单位哪个好

自收自支事业单位工资比较高，全额事业单位比较稳定，但是工资不高

‘捌’ 财政拨款事业单位和经费自理的哪个好工资及待遇一样吗单位效益不好时是不是经费自理的工资要低

财政拨款事业单位和经费自理事业单位哪个好要看什么单位。财政拨款事业单位和经费自理事业单位的工资是不一样的，财政拨款事业单位执行事业单位工资标准，每月的工资是固定的，薪级工资每年上升一级，评到职称岗位工资就高。而经费自理的事业单位工资是由单位筹集，效益好的工资很高，其他福利也很多，员工的生活过得很好，如果单位效益不好，工资正常发放都成问题。

‘玖’ 事业单位，全额，差额，自收自支，哪个好

自然是全额拨款的好。
全额拨款的事业单位，每年年底单位提交一份预算，财政局审核后下拨，不用担心经费问题，各项福利都很齐全，到年底有盈余的话再上交财政，通常单位都会用的刚刚好。
差额拨款的事业单位，是看每年本单位收入多少钱，开支多少钱，中间的差额由财政下拨，相对来说，资金比全额拨款要紧些，毕竟你也不敢花太多，万一财政局审核没过，多花的钱就得从明年的经费里抠了~
至于自收自支单位，很好理解了，全年单位的所有开销，包括房租 工资等等行政支出都来自于本单位的收入，如果入不敷出了，工资啦 福利啦 就很有问题了。