⑴ 我在一差额事业单位工作，每月都扣除我三分之一的工资（包含绩效），说我贡献少，哪里管呀
你好：
你向我求助的问题现向你提供建议如下，希望能对你有用。
你可同时采用以下方法维权：
1，你可依《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（二）项或其他相关处分规定，要求其上级主管部门或监察部门给予扣工资的主要负责人警告或者记过处分；若情节较重的，可要求给予其记大过或者降级处分；若情节严重的，可要求给予其撤职处分。或依第二十五条第（五）项规定，要求给予记过或者记大过处分；若情节较重的，可要求给予降级或者撤职处分；若情节严重的，可要求给予开除处分。
2，你可依《劳动保障监察条例》第二十六条第（一）项规定，请求由劳动保障行政部门责令单位限期支付克扣的工资，逾期不支付的，可要求劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向你加付赔偿金。依第三十四条规定，国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。
3，依《人事争议处理规定》第二条第(二)项、第三条、第十六条、《劳动争议调解仲裁法》 第五十二条 、第二条第（五）项规定，你可向人事争议仲裁委员会申请仲裁，若人事争议仲裁委员会在规定期限内未予仲裁、不予受理或你对人事争议仲裁委的仲裁裁决不服的，你可在规定期限内向法院起诉，若对一审判决不服，可向上一级法院上诉，若对终审判决不服，可向有关法院申诉。