⑴ 事业重要还是家庭重要
事业和家庭两者都是很重要的，其实两者可以做到相辅相成。
我们一定要努力做好平衡，让自己的事业得到很好的发展，同时也要让我们的家庭变得更温暖美好，这样我们的人生为之奋斗才会更有意义。
努力是通向任何成功的最有效的路径，也是实现所有梦想的最好方法，不管处于怎样的处境中，只要认真付出努力，就一定会有收获，因为生活从来都不曾辜负任何一个努力向上的人。
机会对每个人都是一样的，很多时候，谁的机会更多，就看谁更努力一些，无数事实也都已经表明，那些能够成为优秀人才生活更变得好的人，最初的成功，都离不开专注努力，这份好运气，也一定是依靠自己努力得来的。
努力就意味着你必须勤奋，正所谓勤能补拙，勤奋是我们受用不尽的能力，也是决定生活成功的基础，一勤天下无难事，不管做任何事情也不管具备怎样的条件，处于何等的环境，只要能够做到积极努力而勤奋，就一定会有成功的机会。
努力的目标如果过多，能力必然分散,如果现在的状态是因为自己努力追求的目标太多，那么就要赶紧反省一下自我，找出对自己而言最重要而且最能迈向目标的事情，然后集中能力，专注努力做好这一御判件事情，接着再做下一件，如者肆此我们的努力首拆轿才称得上高效。
生活不会时时厚待我们，会有挫折会经历失败，走自己的道路，过自己的生活，人生需要努力，更需要学会选择，选择正确的方向，选择合适的朋友，别让明天的自己因为今天不够努力而失望，理想唯有依靠专注于行动的努力，才能在现实中得以实现。
⑵ 家庭和事业哪一个更重要
家庭和事业，我认为同样重要。
所以我们一定要去努力提升自己，让自己可以做好工作与生活的平衡，在事业当中不断努力追求，让自己不断进步和梁察出色，在家庭生活里面也要和家庭成员之间友好相处，感受生信卜活的和谐与美好橡坦茄。
1、学会倾听。
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谦虚的态度。
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、言简意赅。
表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4、学习幽默。
幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。
5、多使用赞美。
多赞美他人，才可以显示自己的魄力。赞美别人的优点，会获得别人的尊重，同时也让自己更有学习的动力。
⑶ 家庭重要还是事业重要
家庭重要还是事业重要
家庭重要还是事业重要。生活中我们总会面临许多选择，事业和爱情，选择救妈妈还是救媳妇等等，而对于这些选择，每个人的看法都是不一样的，下面我来说说关于家庭重要还是事业重要这个选择的一些想法。
1、一般来讲，有的人顾事业，有的人顾家庭。可是觉得事业重要的人，如果说只是专注于忙事业，而忽略了家庭，那就有些顾此失彼了。反过来讲，如果说觉得家庭更重要的人我觉得本身也是经济基础应该不错的。如果说本身家庭经济基础差，朝不保夕，过日子都成问题，还觉得事业不重要而觉得家庭重要，那么没有经济基础，又如何更照顾好家庭呢?
2、其实就我个人而言，我觉得家庭和事业不分哪个更重要。因为只有了良好的经济基础才能给家庭成员创造更好的生活条件，更好的提高幸福指数。另外，如果只忙事业，而忽视了家庭，到头来落得个孤家寡人一个，也是得不偿失的。
3、本身家庭事业可以同时经营好的人也是一种高能力的体现。而且，如果是家庭事业双丰收不是更好吗？因此，我个人认为，还是要家庭事业同步顾及才为更好的选择。
鱼与熊掌不可兼得，我们生活的目的是为了使自己幸福。
家庭和事业都可以给自己带来幸福。但是家庭和事业中的任何一个的失败都会使自己不幸福。
赚钱的'目的就是为了使家庭生活有保障，要想使家庭生活的更美好，又必须有充足的物质保障。
在结婚之后，两个人要做好分工，根据自己的实际情况，两人的性格特点，一个主内，一个主外。
普遍的情况是，结婚之后，女人会牺牲自己事业来保持家庭的稳定，男人会把主要精力放在事业上。
但是走入任何一个极端，都会给自己的生活带来影响。
尽量保持天平的平衡。
人在职场，大家都面临着很大的生存压力，人们也越来越不容易满足。当一个人总是不知足的时候，就会时常感到不愉快，这是一个很糟糕的状态，无论对事业还是对家庭都会造成负面影响。所以。最好为自己想要得到的东西设定一个合理的目标值，在适当的时候能够满足。这样，家庭和事业才不会“打架”，自己的生活才会主次分明。
⑷ 事业跟家庭哪个重要
事业跟家庭哪个重要
事业跟家庭哪个重要，这是很多人都争议过的问题， 不同的人选择的不一样，很多人都没办法在这两者之间权衡。以下就是我为大家整理的一些关于事业跟家庭哪个重要的资料，大家一起来看看吧！
对于我们成人来说，每个人都会面临家庭和事业哪个更重要的选择，我认为家庭更重要，因为俗话说家和万事兴，而且事业也主要是为了让家庭更好，两者应该是相辅相成的，接下来给大家具体说明。
1、家和万事兴，只有家庭好了，事业才会好。
俗话说家和万事兴，家庭和事业的关系自古以来就有人评判出来了，这个人就是我们的古人，古人的智慧经过几千年的洗礼，依然认为家和才能万事兴，就拿我的一个朋友来说吧，他和他的妻子感情生活不顺，直接导致他的儿子也整天管不住，在学校里胡作非为，他整天都忙于处理家庭琐事，怎么可能做好自己的事业呢，所以一定要把家庭放在第1位，自己的事业才能更好。
2、事业是为了让家庭更好。
男人打拼事业是为了什么呢？我认为是为了让家庭生活的更好，在农村很多男人出去打工，主要的目的就是为了让自己的老婆和孩子能够过上好的生活，能够在冬天的时候，老婆孩子热炕头，所以说大部分人做事业也是为了让家庭更好，最应该把家庭放在第1位。
3、家庭和事业应该是相辅相成的，不可分离。
只有家庭好了，自己的事业才会更好，因为没有了后顾之忧自己才能够全力以赴的做事业，只有事业好了，自己的家庭才会除却很多琐事，不用为柴米而油盐而分散精力，所以家庭和事业都是非常重要的。
总而言之，家庭和事业，我认为家庭是第1位的，因为只有家里面的事情处理好了，男人才能够更有精力处理外面的事情，但是家庭和事业应该是相辅相成的，不能够分离，两个都是非常重要的。
人与人之间的差距远比我们想象的要大得多，有的.人所认为的普通生活，可能本身就是很多人追求一生也难以企及的。所以，这个选择只是对自己而言的，根本不具有比较性。
对我个人来说，家庭比事业更加的重要。
这个问题，我也思考了很久，我并不是一个一开始就选择家庭的人，在我大二之前的所有时间里，我都是一个非常看重事业的人。或者说，那是一种对金钱的欲望吧，那时候想着如果有很多的钱，就可以做怎样的事情，也不会想着去捐钱，觉得捐钱的人都很傻。
但是对于现在的我来说，对金钱已经没有那么强烈的欲望了，觉得够花就行，这是因为我转移了自己的注意力，生活中有意义的事情很多，而金钱，只是很小的组成部分。
当然了，并不是每个人看重事业都是为了金钱的，但是大多数人，肯定是如此的。
为什么我在大二之后会逐渐改变自己的想法呢？我觉得主要是看书的原因。
从小到大，我对历史都是极有兴趣的，但是当我看到那么多的人，曾经那么风光，家财万贯。彼此之间为了利益你死我活，但是很多年之后只是一堆黄土，而他们的后人今天又在哪里呢？他们祖辈的荣光又能给他们带来什么呢？除了极少数的人，大多数人，今天我们已经不知道谁是谁的后人了。
后来慢慢地接触哲学，我就在思考一个无数人问了无数遍的问题：人活着到底是为了什么？
这个问题的答案就是一个人一生的追求，因为从绝对的时间长度来看，我们所有人都会离开，甚至我们这个文明都会消亡，既然如此，我们活着的意义是什么呢？
前段时间，我觉得我找到了答案：是为了自己以及身边的人。
所以，我要让自己开心，要让身边的人觉得快乐。因为这就是我活着的意义。当然，到目前为止，我还没有做到。
我也听过很多非常有钱的人，说他们最大的遗憾是对家庭、对父母以及孩子的愧疚。美国曾经做过一项调查，大多数普通人一生中最大的遗憾就是年轻的时候没有坚持做好一件事情。但是对于这些已经完全不用担心金钱，已经在一条道路上坚持了大半生的人来说，他们的遗憾，我觉得，更值得我们去反思。
我曾经碰到一个人，他亲戚在华为，经常西安深圳两地跑，的确是赚了很多钱，一年四五百万，但是他过年回到家里，面对亲戚们，留着泪说一年到头来都见不了家人几次。
在外人眼里，他很成功；在下属眼里，他是羡慕的对象。但是对他来说，这个遗憾，可能是终生的。当他老了，回首往事，这件事情他一定很难忘记，或许重新来过，他会有不同的选择。
曾经，我并不喜欢回家，我觉得在家里有束缚，会被家人管，在外面多自在。但是现在，我经常回
⑸ 家庭和事业哪个重要
家庭比事业更重要，你去看那些事业发展得很好的人，他都有一判伏个很稳固的婚姻，他有很好的家庭做他背后的支持，一旦家庭发生问题，你的事业迟早也要被拖垮，但是我们很无奈，因为这是一个经济挂帅的时代，大家满脑子都是一切向钱看，好像钱最重要。
家庭是一个人没有后顾之忧的必要的基础，否则你整天冲冲冲，冲到最后你发现后面的阵地不见了，那你会觉得很后悔，没有安稳的家庭做基础，你的事业再发展，也是很短暂的，不可能持久。
事业是个手段，是个过程，真正的目的还是要使我们的家庭能够很稳固，家人能够很幸福，这样使一代比一代更好，人生才有价值。把所有精力时间，统统都拿去追求事业，你就没有办法顾虑到你的家庭，那等你把钱赚了，等你把事业弄起来了，你的下一代能不能很好地把你的事业继承下去、发扬光大，那才是很严重的问题。
所以往往到了第二代，就开始不稳固了，然后到了第三代就整个垮掉了。那这样你的努力又干什么？一个人的努力如果不能够保持，如果不能够持续，那等于没有努力。
人生有两件大事，一个是成家，一个是立业。事业与家庭是一个人一生最为重要的两个课题，对于家庭与事业到底哪个重要，可谓仁者见仁，智者见智，似乎很难一锤定音。
既然成家、立业是两件事情，为什么又把成家立业四个字连在一起来讲？这是提醒我们，结婚以后就要负起养家的责任。一个人没有成家，事业有也罢无也罢，还可以多赚多花、少赚少花。可是一旦成家以后，就不能再一人吃饱全家不饿，必须自食其力使家人的生活获得保障。俗语说“好男不吃分家饭，好女不穿嫁时衣”，正是这个道理。
我们这样说是不是主张先立业后成家呢？现在很多人都觉得事业比家庭重要，一心一意想先创业，至于成家则是能拖就拖。还有人认为，先拥有事业可以具备更好的择偶条件，可一旦事业有成再去组建家庭时，却发现根本不是那么回事儿———总是疑虑对方的目的不纯，会不会是贪图自己的金钱而来。这能怪别人吗？是自己放弃了原本可以纯洁恋爱择偶的时机。
一个人过分地追求事业，就没有办法顾虑到家庭。一旦家庭发生问题，事业迟早会被拖垮，不可能持久。其实成功的事业，更需要稳固的婚姻、美满的家庭作为支撑，否则再怎么发展也是短暂的。事业搞起来了，钱也赚足了，往往是到第二代就开始不稳固，到第三代就整个垮掉了。辛辛苦苦的努力是为了什么？成功如果不能保持、不能持续，等于没有成功。家庭亲情的力量是无限的，而且可以延伸得很远很远。花点心思研究一下怎样稳固家庭，怎么使家庭美满，不仅把事业做大，而且把家庭的理念传承下去，一代更比一代好，人生才有价值。
其实，除了父母自己，没有人会把你的子女当宝贝。有的保姆为了照看方便，竟然给小孩吃安眠药，遇到这种事情你能有什么办法？今天有一种小孩被叫做“钥匙儿童”，脖子上每天挂把钥匙，放学以后自己开门回家。万一发生不幸，父母必将抱憾终生。每个子女都是唯一的，永远没有办法替代。就算再生一个，那也是另外一个，绝对不是以前的那个。
陪同子女长大，是人生的巨大乐趣。子女只有在孩童时候，才对父母最为依赖。逐渐长大以后，因为求学、工作、婚恋等诸多原因，再想拉回自己身边恐怕十分困难敏敬。而且从小缺少共同的交集，长大以后很难有浓厚的亲情观念。
现在很多人满脑子都是“一切向钱看”，这种想法后患无穷。多少的婚姻被钱破坏，多少原本美满的家庭因此而不堪回首。
《大学》指出，“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，是一以贯之的人生大道。《大学桥冲慎》里面齐家的“家”，并不是现代意义的小家庭，而是庞大的家族，至少三代以上，有的甚至五代同堂。小家庭治理得好，不见得就能够治国。大家族治理得当，当然可以治国。但是从小家庭的治理中，要去体会人生“修齐治平”的道理，每个人在成家立业的过程中都不要忘记这个根本。
值得注意的是，《大学》所指出的人生条目当中，有“齐家”却并没有“立业”，可见立业只是人生的过程和谋生的手段，而并非生活的目的。立业与齐家相比，齐家才是目的，换句话说家庭比事业更重要一些。谈到爱情与婚姻的时候，一定要落实到家庭。讲到家庭的时候，也一定要想事业和家庭需要兼顾并重。我们通过立业使家庭更稳固、家人很幸福，然后才能由小到大向外延展，逐步完成自己人生的神圣责任。
⑹ 事业和家庭哪个重要
在家庭和事业之间，超过六成的现代女性认为两者同等重要，平衡工作与生活是男性和女性面临的共同挑战，但是，女性在实现平衡上却需要付出比男性更大的努力。男性和女性在领导力优势方面表现十分相似，他们都认为自己最擅长合作、执行与导向。另在谈及数字化对女性职场影响力的影响时，数据显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。
据悉，上述报告耐埋深入探讨在数字时代的职场上，男性和女性的特质、目标与需求，以及他们所面临的挑战和所需支持等问题。玛氏中国宠物营养业务总经理牛英华在现场分享了企业如何通过营造包容的职场环境和完善的人才培养机制，以支持女性人才的职业发展、提升女性的生活福祉，并就女性如何在数字时代下发挥自己的职场影响力提出了多方面的建议。调查显示，78.17%的女性和88.20%的男性希望晋升到管理层级别或更高级的管理职位。然而，男性想成为公司顶层领导的比率是亩芦女性的1.5倍，尤其是在生育之后，男性和女性在领导力抱负上的落差有进一步加强的趋势。
当女性晋升到更高的职位后，工作与生活失衡就变成了更普遍的问题，和公司中同级别的男性相比，她们认为这一挑战更加严峻。这或许解释了为什么更少的女性不想升任顶层领导。
事实上，男性和女性的领导力优势相似。报告显示，依照受访者的自我评价，男性和女性在领导力优势方面表现十分相似，他们都认为自己最擅长合作、执行与导向，而最不擅长人才发展，但人才发展却是企业长期发展的关键。
男性和女性在冒险精神和挑战精神方面对自己的评价也都远远低于其他能力。然而敢于挑战和冒险恰恰是未来工作发展的需求，也正是企业中创业型文化建立的关键性因素。
此次报告中另一个值得关注的发现是，在领导力的各个细分昌耐蚂板块自评中，男性在各个领导力板块对自己的评估都高于女性，这也印证了之前研究中男女间存在的“信心落差”，但这并不表示男性和女性的实际领导力存在这种落差。
企业数字化越高，女性越投入事业
谈及数字化对女性职场影响力的影响，数据显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。