事业单位科长是什么级别

Ⅰ “科长”指的是什么级别

科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

第十条 国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是：

1、国务院总理：一级。

2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

3、部级正职，省级正职：三至四级。

4、部级副职，省级副职：四至五级。

5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

11、科员：九至十四级。

12、办事员：十至十五级。

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职位分类：

1、 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

2、国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

3、国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

Ⅱ 正科级上面是什么级别

正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

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正科级和科长区别

1、字面意思不一样。

正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。

科长指的是某个科的负责人。

2、行政级别不一样。

正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。

科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。

3、行政关系不一样。

正科级存在于行政事业单位、国企等单位。

科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。

Ⅲ 科长是什么级别

处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了

Ⅳ 主任科员和科长的区别就是行政编制和事业编的区别吗

主任科员和科长的区别与编制的性质无关。其区别主要在于：

一、领导权限不同：

主任科员职责略低于科长领导职务的正科级领导职务。

主任科员是正科级，属于非领导职务，科长是正科级领导职务，在科室里面，非领导职务受领导职务领导，即使两人级别相同，但是只有科长说的话才算。

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”

二、实职和虚职的区别

科长是实职，而主任科员是虚职，实职必须有编制，而虚职不占编制，只要符合条件就正常晋职。一般情况下，副科长到科长是三年。

三、职务工资上有区别：

实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

Ⅳ 科长跟主任哪个级别高

一、定义不同

主任是指职位名称。机构或部门的主要负责人。如：系主任、班主任、办公室主任(办公厅主任)、计委主任、居民委员会主任(村主任)。

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

二、分类不同

主任

1、主任医师

主任医师是医生职称的一种，当前是医生职称中的最高级别，属于正高级别。简称为“主任”。一般冠以姓氏，例如：李主任。医院中，需与“科主任”相区分。

科主任，是指医院某科室的行政主任，并非指职称；而主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的教授。部分主任医师，同时也被评为“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。

2、班主任

班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。

3、主任科员

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。

科长

1、国务院总理：一级；

2、国务院副总理，国务委员：二至三级；

3、部级正职，省级正职：三至四级；

4、部级副职，省级副职：四至五级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

11、科员：九至十四级。

三、职责不同

Ⅵ 请问县委组织部干部科科长是什么级别

1、县委组织部干部科科长是是正科级，科室部长副科级。直辖市的县是局级，组织部长(是县委常委委员)副局级，省属县是处级，组织部长(是县委常委委员)副处级。

2、县委组织部干部科的副科长虽说有相对较大的权利，但是相对的不好升迁，不容易出政绩，只能熬资历。而副镇长相对来说，如果配合镇长把政府的工作做好，出了政绩，就很容易提升的。

3、县级组织部干部科长长如果不加常务，按机构编制还真是正科，只不过一般加挂人才办主任、两新工委书记、常任办主任解决正科。

4、就县级组织部内设科室而言，也就组织科、人才科、办公室、干部科等科室一把手有机会享受副科待遇，干部监督科、档案室、电教中心之类的完全有可能科员（正股）。

5、具体还是要看单位的行政级别算，如果单位是正处级，那么科长就是正科级。科长在事业单位和机关单位一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能，差距很大。

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干部科科长的工作职责 ：

1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，加强科级领导班子和干部队伍建设。

2、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。

3、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。

4、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系，组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。

Ⅶ 到底什么是科长，什么是处长分别对应的什么官职还有那些什么部长的谁能解释下这个体系

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

一、领导职务层次分为：

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二、综合管理类公务员职级序列分为：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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职级序列：

根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员 。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。

Ⅷ 科长什么级别

处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了

Ⅸ 正科级和科长有什么区别

1、字面意思不一样。

正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。

科长指的是某个科的负责人。

2、行政级别不一样。

正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。

科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。

3、行政关系不一样。

正科级存在于行政事业单位、国企等单位。

科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。

4、同为乡科级正职时包含关系不一样。

正科级包含科长和二级主任科员、一级主任科员。

科长只是正科级中的领导岗位，属于正科级的一部分。

(9)事业单位科长是什么级别扩展阅读

乡镇的主要负责人即党委书记和乡镇长都是正科级干部，拥有地方的实权。

但是非该级别的正科级干部如县城的政务中心如农业局、教育局等为科级单位，主要负责人是为正科级干部，但是实权却不如乡镇长。至于更高级别的如省市行政机构里的正科级干部更是没有多少实权。

正科级干部权利与权力

权利主要依据公务员法的规定

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。