事业单位公示以后多久几天上班

‘壹’ 拟录用人员公示后多久上班

拟录用人员名单将公示7天。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的销绝碰，宏汪取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
公示结束后，人事部门会正式发文，比如，关于录用100名同志为公务员的通知。通知下发后，人事部门会组织出任培训，培训结束后，各单位才会陆续通知你报到上班一般以通知的发布时间为录用时间，但人事部门发布公文需要省级人事部门批准，相关部门和领导会签，有一个时间差，所以楼主不必着急，安心等待即可。
1、国考、各地方公务员考试，各单位通知入职的具体时间有所不同，建议留意招录单位的通知或主动联系招录单位。
2、或参考2020年度国考公务员考试，比如，财政部：
1）《财政部2020年度拟录用公务员及参公单位工作人员公示公告》于2020年8月26日发布。
公示时间：2020年8月27日至9月2日。
2）《财政部2020年新录用公务员报到通知》于2020年9月3日发布。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方亏谈案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。

‘贰’ 公示期结束后几天入职

公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。
1、每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。看人社局和用人单位的要求。但也没必要着急，有时候等着也会有半个月或一个月的工资。如果单位用人比较紧张的话可能很快就通知去上班，如果不急的话晚卜明扰点的一两个月的也有，但是只要进行公示了，就基本上不会有变化了。
2、公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就式上班。通过体检以后招考单位会拉你进群，然后让你准备好入职的材料，大约半个多月他们办完入职手续就会通知你上班了。
3、公示里有你名字但是录用里面没有，那就是你在公示期间被举报资格不符合，所以被刷掉了，这种情况是会发生的。如果你有疑问的话可以拿自己的报名所需材料和他的招聘公告去人社局核对让人社局给你一个详细的说明不服的话可以先上级人社或组织部投诉。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十槐毁条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五型旦）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。

‘叁’ 事业单位公示完了多久通知上班

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。
事业单位的录用：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，“公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权”。据此，《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题，相关负责人表示，2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上，《条例》明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大，《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
相关负责人表示，考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

‘肆’ 事业单位公示后多久入职