Ⅰ 事业单位编制人员辞职怎么办理手续
在我国有一部分人员是事业单位编制人员,有时候一些事业侍改态单位编制人员想要办理辞职,但是对此并不是很清楚。那么,大家知道事业单位编制人员辞职怎么办理手续吗?在此,的我为大家整理了相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。Ⅱ 孩子在某事业单位上班要辞职,我该怎么办
能进入事业单位工作,是很多人所羡慕的事情,每年都有很多人挤破头竞争一个岗位,经过激烈的竞争才能得到这份轻松稳定、待遇好的工作。但有一些在事业单位工作过很长时间的人,每天很清闲,面对同样的工作内容和环境,感觉单调乏味,会有换个环境试试的想法,不顾身边家人、朋友的反对,从事业单位离职。如果真的是自己不喜欢这份工作,感觉很闹心,建议辞职。毕竟人生苦短,从事一份自己喜欢的事业并以此养家糊口,这是人生最大的幸福。如果感到不幸福了,权衡利弊一下,如果离开更幸福,那就毫不犹豫地离开。
Ⅲ 事业单位怎么辞职
一般从事业单位辞职,至少要提前三十天,以书面通知的形式,向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下,方能够办理离职手续,不能无故单方面解除合同。各个省份内采用的事业单位聘用合同内容,或多或少会存在一些差别,里面会有对辞职的明确规定。对于按照相关的辞职流程,并且与用人单位在解除合同这方面,达成了一致的人而言,从事业单位辞职并非是很难的。
一、事业单位报考条件
1、报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;
2、品行端正,良好的思想道德品德;
3、年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;
4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。
二、事业单位岗位类型:
1、事业单位管理岗
2、事业单位专业技术岗
3、事业单位工勤技能岗
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。