一月份面试的有哪些事业单位

⑴ 事业单位面试是考些什么

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格，面试一般为情景操作，例如教师面试通常是讲课的形式。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。领取事业单位面试备考资料

常见的四种事业单位面试形式。
1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。
2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。
3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。
4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。面试备考咨询
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⑵ 事业单位面试有哪几种

事业单位招聘面试一般结构化面试为主，有些也会采用无领导小组，教师常采用讲课形式。领取事业单位面试资料
一、结构化面试
结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。结构化面试简单来说就是考官提问，考生作答。之所以叫做结构化，是因为它具有以下几个特点：评分标准结构化、评分考官一致化、考场形式结构化、题目结构化。

二、无领导小组讨论
考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。
三、实际操作
实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度，一般都是对专业技能要求比较高的单位，例如教师，教育类事业单位面试一般都是讲课。
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⑶ 泰安事业编单位有哪些

泰安事业编单位有哪些
根据我县事业单位(含实行人员控制总量管理的职业中专)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现将2020年东平县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1979年10月26日以后出生);其中报考面向村党组织书记岗位的，年龄放宽至45周岁以下(1974年10月26日以后出生);
(六)在规定期限内取得招聘岗位所要求的资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)通知要求，对2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期;聘用人员在试用期内未取得资格证书的，依法解除聘用合同。其他应聘人员须在2020年10月26日前取得应聘岗位要求的资格证书。
(七)具备招聘岗位所需的其他条件。
因违法曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据国家和省有关规定，由山东省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务地在泰安(服务西部计划人员除外)，服务满2年且完成协议书(合同)规定服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)应聘的。2018年1月1日至2019年12月31日期间，服役期满退伍且取得学历学位或退伍复学取得学历学位，从泰安市入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵(含义务兵和士官)应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
在我县乡镇、街道连续任职满2届、实绩突出、群众公认、表现优秀的在职村党组织书记，经所在乡镇、街道党(工)委推荐，可报考定向岗位，学历放宽至高中、中专(含技工学校全日制毕业生)以上。
在我县乡镇、街道连续工作满5年及以上的在编事业单位工作人员，经单位同意，可报考定向招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位
事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2020年东平县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件，以下简称《岗位计划表》)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2020年10月26日 9:00-10月28日16:00
查询时间：2020年10月26日 11:00-10月29日10:00
1.计算机端：中国·东平网站(http://www.dongping.gov.cn/)
2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名(选择“2020年东平县事业单位公开招聘”), 微信小程序于报名当天开通发布。
应聘人员登录指定报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。自10月28日上午8:00开始，没有待审核期，实行即报即审。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员在报名时，应仔细阅读本简章及《2020年东平县事业单位公开招聘应聘须知》(见附件)有关注意事项。应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员应以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。
(二)网上初审
初审时间：2020年10月26日 11:00-10月29日10:00
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。网上初审通过后，报名信息不能更改。
(三)网上缴费
缴费时间：2020年10月26日 11:00-10月29日14:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，进行网上缴费。逾期未缴费的，视为放弃。应聘人员缴费成功后，要及时打印《2020年东平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。11月4日14:00— 11月7日9:00登录报名网站打印准考证。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他岗位的招聘条件，可在规定的时间内改报。改报只进行一次。对因报名人数不足取消、核减、调整的招聘计划予以公布。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需提交《东平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。
在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，由单位主要负责人签字并加盖单位公章。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，还需提交《容缺报名个人承诺书》(见附件)。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应证明材料。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线以上从高分到低分依次递补。
符合“定向岗位”招聘条件的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员和退役大学生士兵报考的，在参加面试前资格审核时，还应携带毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业通知书(或报到证)原件、复印件，以及下列证明材料的原件、复印件：“三支一扶”大学生须出具《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”人员须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提供安置部门出具的证明材料。
应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

⑷ 福建事业单位面试形式有哪些

您好，中公教育为您服务。

福建事业单位面试主要形式是结构化面试，无领导小班只有极个别的职位可能会考虑，比如说人数较多的海事部门和较高级别的省直职位，但是绝大部分职位是结构化面试

福建事业单位面试结构化面试方式，满分为100分。面试成绩评定按面试评分方案进行，去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，即为面试成绩；面试成绩当场亮分、记分、统分，并当场宣布。

福建事业单位面试为一天两套题，每套标准题目为四道题，思考时间为 5 分钟，答题时间 为 15 分钟。

福建事业单位面试近年来主要以考官读一道题、考生回答一道题的形式来测查，无题本。部分题目有追问的形式。

1、面试形式
各岗位的面试形式按《简章》要求进行。
2、面试的组织
面试工作由同级公务员主管部门负责。有条件的也可委托其主管部门组织实施，公务员主管部门负责做好指导和监管工作。
3、面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在所报考市、县（市、区）公务员局网站上公布。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便招聘单位联系。
4、资格复审
在面试前，招聘单位或其主管部门将对进入面试的考生进行资格复审。参加资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业（学位）证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。若招考岗位有要求工作经历的，还应提供工作经历证明材料。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。
5、面试考生的通知与递补

参加面试的考生在面试3天前、市公务员局网站上予以告知（报考县[市、区]岗位的，在当地公务员局网站予以告知）、招聘单位也将进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由招聘单位确认，并报经市公务员局主管部门同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。
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