事业编没什么前途吗

⑴ 考取事业编有前途吗

公务员，事业单位是众人眼中的铁饭碗。被认为是福利待遇好，薪资稳定的最佳行业。近几年考公务员与事业单位的热度不减，在众多毕业生中仍然很受欢迎。其根本原因就是如今社会就业竞争较大，企业招人的原则本就是择优录取。普通大学的毕业生如果要进入一些知名企业，要和985，211的毕业生进行竞争。首先在学历的含金量就要比重点大学的学生略低一筹，如果在专业能力上不能超过他们，那被录取的几率会很小。因为面临就业的困境，即使找到工作，又会担心被辞退。所以才会把就业目标转向于考公务员与事业单位。因为他们与私企相比，很少存在被辞退的情况。一般来说只要你能考入体制内，不做违法乱纪的事情，一般都不会被辞退开除。但是也有一些特殊情况，如果你违背了一些规定，也会受到相应的处罚。轻者会降低职务，严重者会被辞退

⑵ 政府办事业编有发展吗

⑶ 事业单位前景如何呀

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发展趋势

现在事业单位的整体发展趋势比较明朗了，对于在全额拨款的事业单位工作的职工，比如说在非盈利的公立学校、工商管理单位、科研单位、图书馆、档案馆等等机构，未来可能有机会转为公务员。而转为公务员也是需要参加考试的，但相对于公务员考试来说会简单一些，这对于大家来说也是一个很好的机会。还有某些差额拨款的事业单位可能会转变全额拨款事业单位，比如说医院、环境监测站等机构，也可能会转变为企业。

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职级晋升

在事业单位改革之前，管理岗位1到10级，大部分的职工的职级都会停留在九级科员，而且想要再往上提升是非常的困难，并且晋升的很慢。大家也不需要太过于担心，目前已经有部分省份在施行分类改革制度，职级并行，想要晋升等级将不再受单位的等级限制，比如在管理岗位九级职员满6年以上，需要聘用期内有一个年度考核为优秀，就可以可晋升八级职员，能给享受相应的薪资待遇，这样晋升会更快一些。

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提高技术

现在事业单位主要的群体还是专业技术人员，在事业单位中数量比较多的还是学校和医院，对于医生和老师岗位的需求还是比较高的。并且在公立医院和学校工作经历非常重要，而且也非常具有平台优势，对于发展自己的专业技术是非常有帮助的。还有其他很多方面的事业单位，对专业技术性的要求也是非常高的，例如规划设计、计算机、船舶技术、小语种翻译等方面。

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薪资待遇

现在事业单位各方面的待遇已经有所提升了，部分省份还落实了车补，这在之前是没有。其实在当地，事业单位的平均工资收入情况也能排在中等偏上了，而且相对稳定。并且随着职工的工作年限增长、职级的不断提升，薪资待遇将会越来越好。

事业单位前景如何

⑷ 考事业编未来还有没有前景

一来是提拔空间狭窄

当前，由于体制之间区别，乡镇事业编制干部不能享受职务职级并行政策，尤其是不能与公务员岗位调动。要想改变事业单位身份，只有通过晋升担任乡镇党政一把手。这对于很多基层工作人员来说，难度非常大。在现行体制内，同等条件下优先提拔乡镇公务员，而不是乡镇事业单位干部人员，所以说即使同样是基层，公务员也还是比事业单位更好一些，乡镇事业单位的发展机遇确实是个问题。

二来是工资水平低

乡镇事业单位的工资水平确实不算高，而且就算是事业编制干部，由于乡镇没有副科级岗位，只能走职称评定，才能享受工资待遇。可是事业编制干部然而职称评定岗位、名额有限、乡镇事业编制干部自身学历、技术缺乏，往往评定的结果都是初级。最终结果就是影响到收入。

很多在乡镇工作的事业单位人员反映，这点工资养家糊口只能算凑合，但凡有点事，朋友结婚的随个礼什么的，工资就不够花的了。

三是轮岗交流机会欠缺

作为治理体系中最小单位，乡镇的主要属性就是落实党的各项政策。干事情成为主要的职责。所以干部编制也更多的为事业性质。受身份制约，去相关县职能部门交流少之又少。事业编制干部“一个岗位奔到头、一个乡镇到退休”的现象较为普遍，在一定程度上打击基层工作人员的积极性和工作的主动性。

乡镇事业单位工作确实比较辛苦，但是乡镇也是跟群众直接交流的中坚力量，尽管现在条件还是比较艰苦的，但是目前也已经有一些关于基层的改革，相信以后乡镇的事业单位一定会有一些较好的发展的!

⑸ 事业单位职工前途在哪里

事业编制作为政府用人的一种方式，也是受到很多大学毕业生的追捧，其竞争激烈程度也仅仅少逊色于公务员考试，但是由于事业单位本身职能的原因，就导致事业单位的种类特别多，人员也特别多，而作为事业单位职工的一分子，其前途出路怎么样呢？

最后，事业单位的前途总的来说，算是比上不足。一般来说，从待遇和仕途两方面来综合比较，事业单位的前途肯定不如公务员，但是与企业相比，其幸福指数又要高出许多来，毕竟考试难度就在摆着，进入的难度某种程度上也预示着以后的前途，如果年轻且有志于在体制发展，有机会参加公务员考试，还是要继续努力地，如果得过且过，那么好好做好自己事业单位的工作，也不失为一种安居乐业的方式，明白自己需要的是什么，你才会感到幸福。

⑹ 乡镇事业编有前途吗

乡镇事业编是有前途的。

从个人发展的角度来说，乡镇事业编制还是有前景。一般来说，乡镇的规格基本上都是属于正科级，主要领导的行政级别为科级正职，而乡镇事业单位因为隶属乡镇管理，因此，机构规格大多数都属于股级。

因此，对于乡镇的事业编制干部来说，想要走上领导岗位机会很大，可能成为某个乡镇事业单位的负责人，个人的岗位等级仍然属于管理九级，而该级别虽不属于领导干部行列，但是部分地区乡镇为了激励事业单位编制干部工作积极性，也会设置一至两个管理段段吵八级岗位。

在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。在基层单位，一般提升的机会也会多一些。在乡镇工作，虽然是事业单位，但是只要你认真工作，努力提升自己，那么就是有机会提拔为乡镇长的，后面还有机会转为行政编制。

乡镇事业编的好处

1、工作稳定：不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。

2、收入稳定：不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但是工资发放相对稳定，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑燃胡是否能发工资的问题。

3、待遇：乡镇事业握侍编制的工资和年终奖同公务员基本保持一致，只比公务员少了一个车补，平时的出差补助也都是一样的。