省直和市州事业单位哪个好考

㈠ 省考和事业单位哪个好考

一、面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理(2014年上海长宁区6月8号真题 )。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、考官的组成不同
1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。华图教育专家建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。

㈡ 事业单位和公务员哪个好考一些

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单位情况

①省直、市直、县直管理的事业单位招考，其难度和竞争都比较大，比较难考；卫生医疗类的事业单位，及中小学校这类事业单位则好考很多；比事业单位考试的题量更大、难度更高。

②事业单位好考，主要是指卫生医疗类事业单位，和中小学校。尤其对于中西部欠发达地区的县区基层，专业技术类人员奇缺，尤其是医护人员和中小学教师。

③如果是医科专业学院和师范学院毕业的大专以上人员，进基层医院和中小学校，基本不用考试。每年毕业季，基层医院到人才市场签合同，提供编制和岗位现场招人，几十个名额都招不满，即使报名了，最终前来报到的，连十分之一都不到。

④中小学教师还可以通过特岗教师、三支一扶里面的支教，合同期满，同样可以获得编制。一些省份包括三支一扶、大学生村官等项目人员，服务期满都可以入编。因此，只要专业对口，事业单位还是很好进的。

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考试内容

①公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。

②在题量上，公务员笔试《行政职业能力测验》题量大，一般为130题左右，用时120分钟，《申论》材料8000字左右，用时180分钟；事业单位笔试《职业能力倾向测验》题量较小，大概100题90分钟，《综合应用能力》材料5000字左右，用时120分钟。

事业单位和公务员哪个好考一些

㈢ 国考省考事业编制有什么区别,哪个更好考

一、国考,省考,事业编制的区别

国考和省考都是公务员考试，国考时国家部分单位组织的，省考是各省的各部门组织的。他们都属于行政编。事业单位是各省市县人社局组织的，属于事业编。

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待遇最好的肯定是国考，其次是省考，最后就是事业单位了。国考的岗位属于直属中央的，待遇自然很好。省考是省级单位管理的，待遇和你所在的地区有一定的关系，比如有的省发展很好，工资可能就会高一些，但有些省不太发达的话，工资自然不会高，最重要的是，一个省发展再好再有钱，也不会有国家富足。事业单位的岗位有时候就是某个国家的单位自行组织的，经济条件自然一般。

国考是三种公职类考试中难度最大的，同时考试内容也是涉及知识范围最广的，其次是省考、事业编。国考不仅仅局限于地区知识，更多的是要求考生真正的“上知天文下知地理”。而且国考对于招录要求更高。地域方面来说，国考的报考范围最广，是面相全国的，只要符合岗位条件的都可以报考。

省考和事业编都是在本省范围内的考试，省考部分省市会有户籍限制，事业编也是。考试次数，事业编最多，国考则一年一次。国考的报考时间一般是前一年的十月中旬报名，11月底考试。省考大部分也都是一年一次，有部分省份是一年两次。不过各省单独组织的省考来说还是根据通知为准，可以关注各大机构发布的通知。事业单位一年有很多次考试，时间都是各组织各单位定的，可以去当地的人力资源社会保障网站上查询。

二、国考,省考,事业编制哪个更好考

国考省考事业编制有什么区别,哪个更好考

㈣ 事业单位考试，省直和市直考试的题型和难度一样吗都是哪出题

根据以往经验来看，省直比市直要略微难一些，题型一般情况下是相似的，但是也可能因为考情和考区不一样，而略有不同

㈤ 省考和事业单位哪个好考

省考和事业单位相对来说省考的难度大一些，事业单位的考试内容比较广泛一点。
公务员/事业单位考试培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习。
另外选择培训机构首先要选择权威的公务员/事业单位培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。