教师和统计局事业编哪个好

Ⅰ 教师和事业单位哪个好

如果到其他事业单位，不是公务员的话，还是教师好。

因为你是义务教育阶段的教师，目前教师工资改革以后已经靠上公务员的工资了，绩效工资是有财政保障的，虽然可能还比公务员差点，但也还凑合。

县里的其他事业单位，效益好的地方绩效工资可能会高点，效益差的可能兑现不了绩效工资。而且事业单位工资可能高得过公务员吗？

所以如果你有门路的话，不妨调到县城的小学或者初中继续当老师，收入还行，而且有假期。

个人建议，仅供参考。

补充一下：即使不调到县里，如果目前教师的收入与县城事业单位的收入差距不大，我也建议你继续坚守在教师的岗位上，将来教育的均衡化和教师福利待遇的提高是必然的，其他事业单位很有可能面临裁撤的风险。

Ⅱ 事业编和教师编哪个好考一点

都比较难。

事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。

事业单位考试有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

教师

公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。

可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。无论考哪个，都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。

两者都有利弊

其实，无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。

教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于社会舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。

Ⅲ 教师和人社局哪个好些，都是事业编制

前者功在千秋，后者利在当代。用现实的角度，如果功利色彩重一些就去人社局，位高权重。如果清平生活就去当人民教师，自己的命运自己决定。

Ⅳ 教师的事业编和普通哪个更好

教师的事业编和普通的是有一定区别。
教师基本上参照公务员的某些待遇执行。
所以在薪酬上是高一些的。
普通的事业单位相对稳定。
但在薪酬上可能稍微逊色。

Ⅳ 教师编还是事业编比较好，纠结

教师编属于事业编的一种。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

Ⅵ 县统计局的工作和镇中心小学教师的工作哪个好

你现在做教师快乐的话，就还在原来岗位。如果现在觉得有些事情不是很顺心，就可以选择换一个环境。在哪里工作都会有压力。在统计局如果对自己的未来要求不是很高，就是顺其自然的话，应该也比较轻松的。但是少了小学教师的寒暑假，两个很好的可以放松的长假。老师职业病多些，不知道您是不是班主任，如果是的话那就更累了，操不完的心，还要经常面对各种培训啊，考试啊，考核啊之类的，真的也很辛苦。总体的，要是看工作上的压力，还是教师多一些，有责任的，虽然小学不用太多考虑升学率呢。（再加两句，如果孩子还小，需要培养孩子的话，在学校好些，自己累点的话，也是积累培养自己孩子经验的过程）。就说这么多吧。

Ⅶ 老师和教育局事业编哪个好

教育局事业编好，老师虽然有寒暑假，但是在职期间社保类没有公务员交的多，还要评级、评职称，如果带毕业班会有成绩的压力，还有就是学生难管，事情也比较多。

Ⅷ 中学教师和市统计局公务员哪个工作更好

刚好我们单位同事两口子，一个在全市排名第三的高中里当语文老师，一个在市统计局当副主任科员。当语文老师的说统计局的不赚钱不提职，连孩子想送市直机关幼儿园都是学校办成的，不是统计局办成的。统计局的呢，说语文老师压力太大太累，早上7点就到学校，晚上7点还没下班，凌晨两三点老失眠，半夜睡觉睡着睡着人就坐到沙发上发愁去。
所以说，要看你看重什么。不怕累想赚钱就去当老师，一个好学校的老师地位比统计局的公务员高得多。不想太累想安稳一点就去统计局当公务员，虽然统计局在各类市直机关里也属于比较忙的。

Ⅸ 教师、公务员和事业编哪个更适合我

教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。

每年还会有评职称的考试，一路从初级到高级，特级，职称工资会根据自己的职称的变化而增长，你的教师工龄越久，工龄工资也是增长的一部分，退休后享有相应的社保和职业年金。总体来说，教师的工资并不是一成不变！

由于各个地方的经济发展差异，不同地区的教师的工资会有一部分的差异存在，但是我们除去这个小差异，有很多的福利还是很不错的！

社保公积金：一般情况下是1000-8000左右；（具体根据各地方的情况而定哦）

带薪假期：带薪拥有3个月的寒暑假期

各种补贴：住房补贴、加油补贴、节假日福利、餐补等

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Ⅹ 事业单位和教师编制哪个好

一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。