❶ 事业单位在职员工因病死亡后，有什么待遇
在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：
一、丧葬补助费
在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
3、遗属生活补助费
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
(1)事业单位职工月工资5千去世后能领多少补助扩展阅读：
丧葬补助费的领取流程：
一、带上相关证件
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。
你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。
调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。
你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
二、丧葬补助金领取核对资料、存档
1、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。
2、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。
其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
三、丧葬补助金领取的时间
工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
❷ 在职职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
抚恤金标准：
配偶：每月职工本人工资的40%
其他亲属：每人每月职工本人工资的30%
孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千一百二十二条_遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的着作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。
❸ 事业单位人员去世后补发多少个月工资
法律分析：事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫补偿金。事业单位员工去世，其配偶或子女可以领取抚恤金，抚恤金的标准分三个档次：
（一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；
（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；
（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❹ 事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月
事业单位的退休人员、死亡后，抚恤金发放、补贴的标准：
一：因公牺牲的事业人员：按本人当月退休金的20个月的标准发放；
二：因病亡故的事业人员：按本人当月退休金的10个月的标准发放；
三：丧葬费发放的标准，属于公亡的：5000元，属于病亡的：4000元；
四：遗属生活困难、补贴标准：
①：遗属是非农业人员的：一个人的、每月210元，二人以上的、每人每月190元；
②：遗属是农业人员：一个人的、每月170元，二人以上的、每人每月150元；
五：事业单位的人员、因公亡故的，其配偶男年满60周岁、女年满55周岁，丧失劳动能力、可享受因公死亡者生前工资的40％的待遇；其他遗属，可享受30％的待遇；因公而死亡的人员，其遗属是孤寡老人、或孤儿的，在上述待遇的基础上、再加补10％的生活补贴费；
没有全国统一的标准。
根据《 社会 保险法》和巜中华人民共和国继承法》的规定，参加职工 社会 养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，养老金个人账户内的余额可以由法定继承人继承，还可以领取到一笔丧葬费和一次性抚恤金。但由于这一块没有全国统一的政策，所以具体的金额全国没有统一的标准。
以中部地区的江西省为例:
当事业单位退休人员因病或非因工死亡后，死者的直系亲属(合法继承人)要在规定的时间内(通常为3个月)带着死者的死亡证明书、火化证、身份证、退休证、社保卡以及继承人的身份材料证明，到参保地的社保局去报告。社保局接到报告后，首先会办理一个养老金停发，然后按规定的程序办理。正常情况下，在7个工作日内可以办理好所有手续，通知死者合法继承人去领取下面几笔钱:
1、死者个人账户内的全部余额;
2、5000元的丧葬费;
3、死者生前最后一个月基养老金额20个月标准的抚恤补助金。
另外，死者配偶如果没有稳定生活来源的，经社保局核实后，每个月可以在社保基金中领取到一笔不低于当地居民最低生活保障标准的生活费，一直领取到死亡为止。
按照事业单位的不同类型，区别普通事业单位、参照公务员法管理事业单位而不同。
一、死亡抚恤金
事业单位退休人员的死亡抚恤金，是发给退休死亡人员直系亲属中由逝者生前供养人员具有抚慰性质的资金，一次性支付。
二、死亡抚恤金发给标准
(一)普通事业单位退休人员
普通事业单位退休人员死亡抚恤金发放标准，为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20。
(二)参照公务员法管理事业单位退休人员
参照公务员法管理事业单位退休人员死亡抚恤金发给标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
由于 历史 渊源复杂，我们国家的相应抚恤制度也是并没有统一。
比如说工伤保险的抚恤制度是按月发放，而养老保险的抚恤制度是一次性发放。
目前，养老保险抚恤制度只有职工基本养老保险拥有；城乡居民养老保险只有相应的丧葬补助待遇。
抚恤待遇制度中，企业职工一种标准，事业单位人员一种标准，机关公务员一种标准。
事业单位的抚恤待遇标准，是依据2008年人社部《 关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知 》明确的。实际上仔细划分的话还是可以分五类的：
第一，参公的事业单位的人员按照公务员标准执行。
第二，工伤的一次性抚恤金待遇，按照工伤标准执行。
第三，参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员，按照当地规定执行。
第四，从2004年10月1日起，因公牺牲的标准为本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。
第五，因病非因公死亡的，为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费。
基本离退休费 的标准是按照生前最后一个月享受的基本离退休费，包括历次国家按规定增加的基本的退休费之和。
实施养老保险制度以后，一般是按照基本养老金来发放了。
2021年9月开始，企业职工基本养老保险新的丧葬抚恤标准开始实施。一次性抚恤金根据缴费年限最多可以领取24个月的当地去世上年度城镇人均可支配收入。但是，退休人员退休以后又会根据领取养老金的时间，每领取养老金满一年减少一个月的发放时间。
实施养老保险制度以前，事业单位是没有养老保险个人账户以及职业年金个人账户的。随着实施养老保险制度时间的不断推移，由于养老保险和职业年金个人账户可以继承。相信有关丧葬、抚恤待遇标准会有所改变的。
目前是20个月
新政策由2o2l年9月执行，企业越来越低，倒扣出现负数，最低发9个月。
❺ 事业单位去世后补发多少个月工资
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
其发放标准，丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
一次性抚恤金标准机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。