‘壹’ 事业单位岗位级别划分标准
1、管理岗,岗位的等级一共有1-10级不等,1级对应的是部级正职、5级对应的是处级副职、10级对应的是干事员。如果大家想要获得更高岗位的级别的话,就需要先做到10级,然后再晋级。
2、工勤技能岗,中包含普通工和技术工,普通工没有等级划分,技术工会有5个不同等级,按照从1级到5级的顺序,分别来对应了高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
3、专业技术岗,这类岗位是按照专业技术的表现能力来划分的。划分为13个等级,是为了来对应初级、中级、高级这三种级别。11-13级对应的是初级,8-10级对应的则是中级,1-7级则是对应了高级。
事业单位岗位级别划分标准
‘贰’ 事业单位中级职称相当于公务员什么级别
回答:
事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。
若不考虑公务员的补助,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
相关政策编辑
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的,根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资,薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资,事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分,套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。
(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号,且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员,仍保持荣誉的,薪级工资可适当高定。
参考资料:网络-事业单位工资改革制度
(2)事业单位中级相当什么职位扩展阅读
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。
参考资料:网络-公务员工资套改等级标准对照表
‘叁’ 事业单位正高职称相当于什么级别一个月到手收入绝对过万
现在的人官本位思想太严重,为什么非要把职称与行政级别划等号?事业单位专业技术职务走的是职称路线,本身与管理岗以及行政机关公务员职务与职级不存在直接联系,因此严格意义来说,职称是无法对应行政级别的。但是洞漏档按照事业单位领导人员管理暂行规定和公务员调任规定,专技技术职务符合条件可以转管理岗担任相应的职务,比如专业技术中级职称可以直接转管理八级岗;中级职称职务任满两年可以转管理七级岗;副高可以转管理六级或调任行政机关担任正科或副处领导职务,或者四级调研员职级。‘肆’ 事业副科和中级职称,哪个岗位的待遇会更好一些
事业单位的岗位有三种,管理岗位、技术岗位和工作岗位。那么中级职称就是技术职务的级别划分。中级岗位相当于技术岗位的八、九等人员。副处级公务员在公务员序列中处于领导地位。在一个县,副支部往往是一个单位的副手。有机会调任公务员的,可以调任行政机关担任领导职务,由行政工作人员即公务员顶替。对于许多职业人士来说,这无疑是一份很好的礼物。
随着职称改革的深入,职称评审和晋升的门槛越来越低。在一些地区,乡镇教师可以获得高级职称,享受更高的职称待遇。无论从收入还是发展的角度看,事业单位的管理职级远不如职称优越。他们越深入基层,这种现象就越明显。事业单位职称的优势大于管理职级。影响工资的不仅是职位的变动,还有工龄、单位性质等因素。为了未来的发展,选择最合适的位置是最明智的行为。
‘伍’ 机关事业单位中级职称的相当行政什么级别
中级职称岗位分8-10三个等级,中级10级相当于行政副科待遇,中级9级高于副科接近正科,中级8级略高于正科。
‘陆’ 事业单位中级职称相当于公务员什么级别
事业单位中级职称相当于公务员的科级或者副处级。