事业单位工作禁忌有哪些

❶ 进事业单位需要注意的小知识

1.即将进入事业单位工作,需要注意什么呢
人际关系要注意！进去要把自己美好的一面表现出来，多观察再行动！对于主管自己的上级要多沟通！找到他或她的喜好，以后在聊天的时候要多谈谈，在工作劳累的时候讲点幽默的搞笑的笑话或经历，调节哈气氛，把自己发现的新奇的事，传达给其他人分享！

还有就是要勤快~才进去都不会交给你什么重任，都要先熟悉，那么你要积极的去问去学，遇到不会的不要怕别人笑话，一定要以认真诚实的态度去学习和提问。要积极的想着做事，没有事也要经常问问有没有要帮忙啊。

要学会察言观色！如果想提问，也要看他（她）是否在忙，是否心情不好，如果在忙或心情不好时，一定要等等再问。在他（她）忙的时候，可以问问要不要帮忙。就算是可以帮上一些小忙，别人也会很把它看在眼里的。

加油吧~~

2.进入行政事业单位后要注意些什么呢
1、不要轻易得罪那些眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，看起来岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。

2、按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到执行力和工作态度。

3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个认为很要好的同事会聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为这位同事很有可能会不认可观点，或者之后她又会把观点告诉别人。

4、不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做御掘，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。

5、不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。

6、不要把问题直接推向领导。遇到工作中的难题时，要先想好对应的解决方案才向领导汇报，并提出自己的建议，而不可直接把问题直接推向领导。
3.去事业单位面试要注意些什么啊
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。

当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由 于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。

人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目镇隐核光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。

一、应试者个人概况 一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有： 1？请介绍一下你的家庭状况。

2？你的籍贯在哪里？ 3？现在你住在哪里？ 4？你父母分别从事什么职业？ 5？你有几个兄弟姐妹？分别在干什么？ 6？你是否结婚了？妻子（或丈夫）从事什么职业？ 7？你有孩子吗？几岁了？ 8？你现在的生活状况怎么样？ 9？你现在的携缓居住情形怎样？是几居室、公房还是自宅？ 对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

二、应试者的求学经历 受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。 1？从你的申请表中我了解到你进入**（高中），毕业于**年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。

2？您觉得您的学校是哪一类的（必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市），简单地说，你高中阶段过得怎么样？ 3？你学过哪些课程（一般的，技术性的或者大学先修班）？ 4？在学校，你都参加过什么活动？ 5？你的学习成绩如何？在班上所处的位置如何？你有哪些学习习惯？ 6？有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响？ 7？你担任过什么职位？受到哪些奖励？（或获得过什么荣誉？取得过什么成就？） 8？读高中时你从事过什么社会工作？假期是怎么过的？ 9？高中结束时你的职业考虑是什么？ 10？我注意到从**年至**年你进入**学校学习，获得了**学位。你为什么选择这所学校？ 11？你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗？ 12？一般地说，你的大学生活情况如何？ 13？你为什么选择这个专业？ 14？你都主修过什么课程？选修过什么课程？为什么选修这些课程？ 15？你参加什么校内团体？是作为一般的成员，领导还是其他？你为什么参加这些团体？有什么收获？ 16？你在大学有没有工作经历？如果有，工作种类是什么？是在学校期间还是假期？每周工作多长时间？你对之有什么感受？ 17？对你选择职业有影响的因素有哪些？ 18？毕业时你的职业考虑是什么？ 19？在大学里你最喜欢哪些课程？为什么？成绩如何？ 总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作？有什么感受？对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。

再如，你选修过什么课程？如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励？不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。

三、应试者的工作经历 1？你曾从事过什么工作？ （如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。） 2？你大学毕业后的第一个职业是什么？ 3？在原来单位，你担任过什么职务？ 4？在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就？ （除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的？但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。）

5？你在原单位，遇到过什么困难？你是怎样处理和应付的？ （如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。）

6？请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。 7?。
4.去参加事业单位面试应该注意什么
面试技巧包括交谈技巧和礼仪技巧，注意事项主要体现在仪装仪表。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

交谈技巧

(1)谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

(2)留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

(3)有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

礼仪技巧

一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论求职信写得如何出色，招聘者还是在见面的那一刻才会产生真正的第一印象。

建立印象

(1)遵守时间；

(2)服饰得体；

(3)从容自然；

(4)注意礼节；

(5)面带微笑；

(6)注意倾听；

(7)适度赞同对方；

(8)正确使用态势语言。

注意事项

(1)不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。

(2)选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、 *** 部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

(3)面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。

(4)对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
5.事业单位面试进场需要注意什么
事业单位面试，考生进入考场后，考生的第一句话便是打招呼问好了，但是这点恰恰容易套路化，给考官留下“又来了”的感觉。

比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好！我是**号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。

所以建议大家只要很自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好！”、“考官好”、“各位考官好”等。

问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，而在此时也会闹出很多笑话，比如鞠躬接近90°、只是点头、身子沉下而头却抬着、男生以空姐式姿态鞠躬等等，这些礼仪都是不适宜的，会在视觉上给考官猛烈的“冲击”，给考官留下不好的印象，你的分值也就会受到相应的影响。

所以，建议广大考生问完好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜；男士双手要自然下垂放在裤缝处，女士可以以空姐的姿势问好
6.事业单位面试需要注意哪些方面
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
7.请问事业单位面试时需要注意些什么
求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心
8.事业编考试的注意事项是什么
大学生去事业单位面试时，应注意什么呢？求职面试的注意事项有哪些呢？事业单位面试技巧有哪些呢？不用着急，请看下文为您解析。

1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。 比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么 *** 啊，或工作经验等等获得了什么成就，）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）。

这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。 2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。

3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。 当然去面试之前要对你将去的这家公司做最大限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，最好还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。

面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。 自我介绍中，先介绍自己的工作经历（或简要的学习经历），和自己的性格爱好。

然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。 十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。

自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。

还有就是会提对此职位的看法，或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。

❷ 事业单位招聘都注意事业单位招聘体检注意事项有什么

事业单位招聘体检注意事项有：

1、体检前一天千万不要吃太多的含糖量高的食物，要知道吃糖过多，我们人体吸收不完，会通过尿液排出体外的，所以要防止；

2、体检前一天最好不要戴耳机或把耳机声音调很大，这样会伤到耳朵的，会影响第二天的听力检查的；

3、不要喝酒，如果前一天喝酒少量的话或许不会影响，喝多的话，那么影响第二天体检结果的可能性很大；

4、如果近视，一定要配个眼镜戴，要知道有的体检医生会直接问你的度数，然后给你打个及格分，但有的不会，会按正常流程看视力表，你近视不戴眼镜，那你就倒霉了，基本上就不合格了；

5、不要过分担心，焦虑，别本来身体挺健康的，担心的把身体弄坏了，第二天拉肚子或者感冒那就得不偿失了；所以只要正常休息，饮食上注意一下就好了，基本上不会有问题的。

(2)事业单位工作禁忌有哪些扩展阅读：

事业单位招聘体检前需要做的事情：

1、体检应尽量保持平和心态，不要过于紧张。

2、体检前一天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

3、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果;注意个人卫生。

4、体检前12小时应禁食、禁水，保持空腹。

❸ 在体制内工作有哪些需要注意的地方呢

体制内的工作也是一直受到很多人的追捧的，因为不仅是工作稳定，而且福利也很不错。但是在体制内上班其实也有不少的注意事项，绝对不是说可以轻易随便。体制内工作本身就已经是一个很多人会艳羡的职位了，所以做好自己，其实才是能够让自己获得一个永久稳定工作的一个来源。既然已经得到这个机会，就一定要珍惜，好好的干下去。

❹ 事业单位的注意事项

你好，很高兴为你解答！
小编总结了一些事业单位注意事项，希望能够帮到你！
一、在选择好教材之后，就要开始有规划的学习了，多关注一些时事政治特别是最新的一些大事。多看看新闻，这一部分在卷子中也是占一些分的，也许这些分就是你能独占鳌头的机会
二、书本内容要仔细看，虽然不会出原题，但是是一些基础知识的储备，对于学文科的同学来说这些知识可能都不陌生，但是对于学理科的同学来说还是记忆起来还是有点难度的。
三、再就是做大量的习题，偶尔卷子里也会出哦，对于考试来说每一分都很重要。事业单位考试一般都是各个市单独招考，考生要多关注考试信息。
四、考试的前一晚一定要睡个好觉，保证第二天精力充沛。准备好文具，打印好
五、提前到考场找到自己的考场。避免迟到影响发挥。
六、身份证千万要带好，别因为身份证没带参加不了考试。

❺ 职业卫生管理制度

第一章 总 则
第一条 依据《中华人民共和国职业病防治法》，为加强职业健康管理，规范职业健康监护工作，保护职工健康，制定本规范。
第二条 企业应建立健全职业健康管理机构，完善职业健康监护管理工作制度。
第三条 职业健康监护工作包括职业健康检查、职业健康评价和职业健康监护档案管理等内容。职业健康监护对象，为企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。
第四条 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。
第五条 职业健康监护工作所需费用应纳入预算管理，并在生产成本中据实列支。
第六条 本规范运用于中国石油天然气集团公司所属企、事业单位（以下简称企业）。
第二章 职业健康检查
第七条 企业必须组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查（从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行）。职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
第八条 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。
第九条 对接触职业病危害因素作业的职工应进行定期职业健康检查。对发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工，要根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。
第十条 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。
第十一条 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。
第十二条 对在野外或国外施工作业以及对健康有特殊要求的工作岗位职工的职业健康检查，在规定的检查项目中，还应根据其作业环境、气候条件、当地疾病流行状况等因素，相应增加检查项目。
第十三条 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。
第十四条 职业健康检查技术服务机构应在体检工作结束之日起30日内，将职业健康检查结果及健康情况分析评价报告，书面向受检单位报告。企业应及时将职业健康检查技术服务机构出具的体检结果如实告知受检职工本人，受检本人签字后记入个人健康监护档案。
第三章 职业健康评价
第十五条 职业健康检查结束后，职业健康检查技术服务机构应分别对个体、群体健康检查结果进行评价，对企业职业健康监护工作提出建议。
第十六条 职业健康监护评价指标包括：职业病发病率、患病率、疾病构成比、平均发病工龄、平均病程期限、病死率、病伤缺勤率等。
第十七条 职业健康检查评价周期为每年一次。
第十八条 职业健康检查中发现群体反应现象，须组织进行作业环境职业卫生学调查、评价，及时提出处理意见。
第十九条 评价报告书一般包括：评价对象、评价人、评价时间、评价内容、评价结果和分析等。
第二十条 职业病诊断与鉴定应严格按照卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。
第四章 职业健康监护档案管理
第二十一条 企业应建立健全职工职业健康监护档案，档案内容要齐全、完整，规范管理。
第二十二条 职业健康监护档案应包括以下内容：（一）职工的职业史、既往史和职业病危害因素接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗情况；（五）职业健康教育培训等资料。
第二十三条 企业职业健康监护档案由职业健康管理部门统一归档，设专（兼）职人员妥善保管，实行动态和信息化管理。
第二十四条 规范职业健康监护档案管理，建立职业健康监护档案查阅、保密制度，由专人负责登记。职业健康监护档案不得外借，只可复印给本人和所在单位。
第二十五条 职工在企业内部工作调动时，职业健康监护档案随同人事档案办理移交。职工离开企业，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，企业应如实无偿提供并签章。
第五章 附 则
第二十六条 本规范由***负责解释。
第二十七条 本规范自发布之日起实施。