㈠ 事业单位的工资待遇一般是多少
【法律分析】：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
㈡ 2022年苏州市事业编待遇一般有多少
苏州事业单位工资多少钱每个月
二、事业单位的岗位工资制有什么好处
1、薪酬分配相对公平。
岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂，可操作性强。
岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。
3、易于考核。
因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。
因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
三、苏州事业单位工资相关文章
(一)、苏州事业单位工资待遇如何,2022年苏州事业单位工资待遇一览表
从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见...查看更多
(二)、苏州事业单位退休工资标准,2022年苏州事业单位退休工资规定(计算方法)
国务院发话啦，“2015年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”苏州的小伙伴，快来看看你的工资能涨多少国务院下发机关事业单位涨薪3方案：对象1：公务员从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后：1、职务工资标准由现行的340元?4000元分别提高到510元?5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元?3020元分别提高到810元?6135元3、...查看更多
(三)、苏州事业单位人员及公务员工资
苏州公务员及事业单位人员的工资是多少?大家想知道吧，下面是小编在网上收集的数据，大家可以看看，作为参考!苏州公务员及事业单位年收入63595元!江苏统计年鉴显示苏州公务员及事业单位人员年均收入6万块，看起来似乎没那么高。不过小编提醒你，你肯定忘了各种名目的过节费和动辄几万、十几万的年终奖啊!根据江苏统计年鉴的内容，2017年，江苏省城镇单位从业人员年平均工资为57177元，其中在...查看更多
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