好的事业主题是什么

❶ 伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想分别是什么。

“四个伟大”是习近平总书记于2017年10月18日在十九大报告中提出的治国理政方针理论。伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

1、“进行伟大斗争”明确宣示了我们“以什么样的精神状态”治国理政

党的十八大以来，习近平总书记反复强调，“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有”，“发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。

进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，就是我们党站在新的历史起点上，面对前进道路上的各种艰难险阻，凝聚全国各族人民的智慧和力量，带领和团结全国各族人民以敢于斗争的精神状态，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中攻坚克难，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。

2、“建设伟大工程”明确宣示了我们“以什么样的主体力量”治国理政

习近平总书记强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。

实现中华民族伟大复兴的中国梦，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，坚持和发展中国特色社会主义伟大事业，必须紧紧依靠人民、团结带领人民来完成。历史一再证明，中国这样一个大国，最怕的就是一盘散沙、四分五裂。

而能够把中国各地区、各民族十几亿人的力量凝聚起来，除了中国共产党，没有任何一个政治组织具有这样的条件和能力。96年来的实践证明，无论遇到什么样的风险、危机和艰难险阻，我们党都能带领人民不断从胜利走向胜利。

中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。

3、“推进伟大事业”明确宣示了我们治国理政要“举什么旗，走什么路”

无论搞革命、搞建设、搞改革，道路问题都是最根本的问题。我们之所以能够创造出人类历史上前无古人的发展成就，最根本的原因就在于走出了中国特色社会主义的正确道路。

习近平总书记指出：“中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，全党必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。”

现在，最关键的是坚定不移走这条道路、与时俱进拓展这条道路，推动中国特色社会主义道路越走越宽广。

4、“实现伟大梦想”明确宣示了我们“朝着什么样的目标”治国理政

中国梦是历史的、现实的，也是未来的，既承担着中华民族的历史使命，又承担着当代中国的使命，也承担着未来中国发展走向的使命。中国梦的孕育昭示近代中国为实现民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕两大历史任务作出的不懈努力。我们的民族是伟大的民族。

在5000多年的文明发展历程中，中华民族为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。近代以来，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候，为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争，但一次又一次地失败了。

中国共产党成立后，团结带领人民前仆后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

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伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。

参考资料来源：网络-四个伟大

参考资料来源：中国共产党新闻网-【问：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想之间的相互关系是什么？】

❷ 什么才是真正的事业

什么才是真正的事业

什么才是真正的事业，在职场上的时候，我们大家都是十分的勤奋工作，而且为了自己的事业都是十分的努力，不过很多人都不明白什么才是真正的事业，我和大家一起来看看什么才是真正的事业。

什么才是真正的事业1

一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，真正的事业，一定不是为了自己！你的起心动念，决定了事业的高度！这几就是所谓起点即巅峰！

一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队!如果你的员工缺乏团队精神，请让他记住这句话：一点水，如果滴在马路上，很快就会死亡；而滴入大海，则永远是生命！

朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标!有目标的人，睡不着；没目标的人，睡不醒。很多人就是没睡醒的时候，别人已经成功了！管理团队的入口，就是让每个员工进入目标状态！

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强!人生不是在巅峰的时候表现你多么伟大，而是看你跌入低谷的时候能否反弹——曼德拉

面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定!面对成功，你仍然可以坦然从容！面对失败，你仍然可以坚定执着！

有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪；有目标的人在感恩，没目标的人在抱怨；有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒；给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向。跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤，生命只有干出来的精彩，没有等待出来的辉煌。

什么才是真正的事业2

这是一个好像最讲民主平等自由的时代，其实现在全世界的皇帝姓“钱”，都是钱做主，以钱来决定贵贱，没钱就没自由。没有真正独立不倚、卓尔不群的人格修养、学问修养，有的只是乱七八糟的所谓个性张扬和向钱看。

“夫唯大雅，卓尔不群”，这是班固特别创造的两句话。只有真正有文化、有思想的人，才能独自站起来，不跟着社会风气走，自己建立一个独立的人格。……我小的时候，父亲告诉我，“仗剑需交天下士，黄金多买百城书。”多交天下朋友，多交有知识、有学问、有道德的朋友；有钱了，要多买书，多读读。……

你们现在工商业做得好，很发财，或者官做得很大，这不是事业，这个是职业。中国文化，什么叫做事业呢？出在孔子着的《易经系传》的一句话，叫做：“举而措之天下之民，谓之事业。”一个人一辈子，做一件事情对社会大众有贡献，对国家民族，对整个的社会，都是一种贡献，这才算是事业。譬如大禹治水，他为中华民族奠定了农业社会的基础，功在万代，这叫事业，真正事业的精神在这里。……

古代的教育有个目标，四个字——敬业乐群。“敬业”就是好好学习学问，好好学习做一个人，学习人文，养成人格，再学习谋生技术，对学习、对行为、对工作要有诚恳敬重之心，不可以马马虎虎混得像现在这样。“乐群”就是培养在社会共同生活中的道德、伦理、礼节、秩序、能力，礼节就有秩序的作用，维护社会秩序和人际环境的健康。

现在大家动不动称事业，其实都是职业。事业是要对全社会真正有贡献的，不是口说为社会，实际是为饭碗考虑的职业。新闻出版业，如果要当事业考虑，必须从整个社会大文化大教育着眼。否则，就等而下之，免谈了。……

我们中国几千年教育的目的，不是为了谋生，是教我们作一个人，职业技术则是另外学的。而且教育从胎教开始，家教最重要，然后才是跟先生学习。人格教育、学问修养是贯穿一生的。所以社会除了政治、财富力量以外，还有独立不倚、卓尔不群的人格品格修养，作为社会人心的中流砥柱。

不像现在家庭和学校的教育，乃至整个社会的教育观念，专门为了职业，为了赚钱，基本人格养成教育都没有。人如果做不好，你讲什么民主、科学、自由、法治、人治、德治、集权，乃至信用、环保、团结、和谐等等？理想都很好，可是没办法做到，因为事情是人做的。

这是一个好像最讲民主平等自由的时代，其实现在全世界的皇帝姓“钱”，都是钱做主，以钱来决定贵贱，没钱就没自由。没有真正独立不倚、卓尔不群的人格修养、学问修养，有的只是乱七八糟的所谓个性张扬和向钱看，变成听“钱”指挥，连科学研究、教育、学术都在听“钱”指挥，为就业忙，为钱忙，没有精神支柱，一旦失业，就天塌下来一样。全世界的政府，每天都为就业头痛。

譬如孟子的话“君子穷则独善其身，达则兼善天下”，告诉我们一个读书人、知识分子，如果倒霉，就把自己照管好就行了，不管外面的事。至于职业做什么都可以，职业跟学问根本是分开的。学问是一生的事，学问不是知识，做人做事都是学问。

“达则兼善天下”，如果有机会叫你出来做事呢，那就不是为个人，而是把自己贡献出去，为整个社会国家做贡献。这是孟子的教育。这与一切向钱看的教育因果差别有多大，值得深思。

像这些，我们都是小时候背来的。再譬如老子的话：“君子得其时则驾，不得其时则蓬累而行。”有道德才能的人，时节机会来了，环境逼得你去做官，“则驾”，开汽车一样，你就发奋去做事了。“不得其时则蓬累而行”，时机不对，则随遇而安，乐得自在，刚好读书提高修养，做点什么谋生都可以。

这些是孟子、老子的教育。不像现在，读个书，就想到学哪一科最好，做什么待遇比较高，有前途。这完全是商业行为，不是教育行为

要懂得什么才是一生的事业

曾经肯定受到过不少委屈，包括你现在，但是比你委屈的人真的太多太多，出生在贫困地区和自然地理条件落后地区的人真的很委屈，你的委屈跟他们比起来算得了什么？

也许你会说这就是他们的.命，你如果是这样的心态，那恭喜你会得到同样的待遇，过得比你好的人会说这就是你的命，都在说那些无用论的东西，社会是不会有进步的，你和那些苦难中的人也不会得到太大的改善。

有的人天生就含着金钥匙，你抱怨世道不公，可是你想过非洲那些人，水都没有，基本的生存权利都受到上苍的剥夺，你本该庆幸！

什么叫做普世价值观，不是那些权力与金币，是爱心，美好，自由，善良这些才是人类社会的根本所在，我每次看到那些生活艰难的人们，我的内心当中是流泪的，每次遇到那样的场景，我内心不免会问一句，凭什么？凭什么他们就得那样艰难？凭什么连稳定生活都给不了？绝大多数人在灾难和疾病以及人祸面前是及其无力的，你在医院看到苦苦挣扎的永远都是那些穷人那些付不起医疗费的人。有能力支付的都已经在单独房间里静养了。前段时间，美国总统特朗普接受媒体采访时被问道，为什么那么多穷人无法接受检测？他回答了一句，也许这就是人生吧！你不得不承认这就是现实，虽然很残忍。穷人在疾病面前无招架之力！

没有人出生下来就应该跪着走路！造成贫穷与不平等的从来就是人心与人性！我们的一辈子如果只是停留在财富的追求上，那世间算你白来了一趟，把贡献与慈善作为一生的事业才是真真正正我们一生该做的事情！有的人会说啊，我日子这么难还去帮别人岂不是搞笑吗？你又中奖了，比你过得好的人会说，我好日子还没过得够呢！这就是人性。一个真真的文明社会是需要我们每个人去努力的，不然你就永远不会开心。

亿万富豪不是你的人生榜样，多向那些推动人类历史进步做出巨大牺牲和贡献的人看齐！平天下是人生最后一步啊！你不去善待别人你终究是人世间碌碌无为的那粒灰尘。

真真的动力绝对是来自高尚和纯洁的目标而不仅仅是为自己谋福利，贡献与奉献才是人生的大事业！

❸ 个人事业目标

为了能更好的去实现人生目标,在此我对自己的人生目标做出如下的规划,分三个阶段去完成:
一、第一阶段熟悉成熟期(短期目标用2-5年完成,年薪为5-10万),主要目标:努力学习专业技能知识,做好本职工作,为怎样才能成为职业经理人奠定良好基础和做好充分的准备(30岁以前实现)。要做到这一点必须每天看3小时的书，一个月最少读两本书相关专业书籍，为掌握这些专业知识要定期请教相关岗位的同事或朋友。在工作过程中要做到以下几点：
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷。成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
3、突破困境——从失败中赚取成功的资本。成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，紧紧地团结一切可以团结的力量，把握住自己的团队，冲出瓶颈走向胜利。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造，机遇就是人生最大的财富。成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇，只在河里游泳的人，不知道大海的宽阔，由于知识、文化、阅历的局限，许多的人其实浪费了许多创造财富的机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情。成大事者——在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路，而最重要的是知道自己每天应该干什么，孰重孰轻，要有条理有计划,不能想当然，一点准则都也没有。尤其是对于一个决策者，更不能被锁事缠身。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己。成大事者——心若止水，永远用积极的心态笑面人生，要知道，一个决策者或领导人，你的积极与消极情绪很可能影响到你的团队的每个人，甚至你做事的风格会决定企业文化的基础。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益，一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
8、善于交往——巧妙利用人力资源。广交朋友，多了几个朋友就想当于多了几条路走。 9、做人做事——坦诚富有理性。不同的做事处事方法会有截然不同的结果，为人难，做事更难，做人要诚恳，做事要诚实。
二、第二阶段快速发展阶段(中期目标用5-10年完成，年薪为20-35万),目标:巩固专业技能以及管理知识方法,提高自身素质和能力,该如何去做好职业经理人(40岁以前实现)。
1、负起中层的责任：也就是说高层是决定做什么和调配资源的，中层是负责在已有资源下决定怎么做和谁来做的，中层会对最终的结果负责。在这个前提下，每个中层都会有明确的产出，而这个产出就是你要承担的责任。如果每个中层都能够负起自己的责任，这个公司就会有大的发展。
2、学会找到方法：“不是不可能，只是暂时没有找到方法；一旦找到方法，一切皆有可能”，只要自己努力去思考一定可以找到解决问题的方法。去不去找方法是责任心的问题，能不能找到方法是能力的问题，可以说找方法的能力是一个管理者专业性的表现。
3、目标导向：及时做好目标导向，是职业经理人必不可少的。做好员工培训，一次可以影响很多人，而且对产能有长期的影响；做好年度计划，会影响到公司高层的战略、本部门的目标和相关目标，所以要越早做越好。
4、支持你的下级：以前有一个观念，上级和下级是管理和被管理的关系，其实上级和下级之间是支持和被支持的关系，上级在目标分解之后，他们的关系就应该变成支持和被支持的关系，因为最终目标的承担者是下级，所以上级要努力帮助下级去达成目标。其实你在帮助他们成长的同时，自身也能够得到成长，自身的能力也能得到极大的提升。
5、最重要的是管好您自己：自我管理一个很重要的思想，因为任何一个管理者都要同时扮演好经理人和员工的角色，作为经理人，你要成为你所带领团队成员的表率，所以要维护好自己的竞争优势和维持自己在团队中的权威性，首先就要学会做好自我管理。

三、第三阶段成熟稳定期(长期目标用10-20年完成，年薪为35-50万),努力做优秀出色成功的职业经理人,进而向更高的方向发展(60岁以前完成）。
1、不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”，是先公司后自己的精神。做职业经理人要注重职业道德，树立职业口碑，该得的自然会得到。职业经理人自己能力有多强是无用的，是看能否锻炼出一支“上下同欲”的团队，是如何把部属的整体积极性调动出来，发挥整体的力量。
2、多听取别人意见，多激发议论，不要一言堂。大家的智慧才是集体的智慧，一切问题是来自实际工作，多听取员工对公司发展提出的意见和看法。要大家“自由论坛”，不怕问题多，就怕问题不提出来，具体做法：
（1） 不要空谈结果，要听大家发表真实想法，只有“百花齐放”才能“满园硕果”。
（2） 做具体的设计、调查，事实的分析，制定目标事实方案！
（3） 要激发员工的学习欲望，建立起学习的，积极的，团队！
（4） 开会要注意时间的把握，围绕主题，不拖拉浪费时间。 天行健，君子以自强不息!职业生涯规划是我对以后工作前进的方向，更为自己人生的奋斗点燃一盏心灯。用泰戈尔的诗句作为自勉：“如果你在黑暗中看不见脚下的路，就把你的肋骨拆下来，当作火把点燃，照着自己向前吧！”