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兴平市事业单位每月多少工资

发布时间:2023-11-09 01:39:08

① 事业单位岗位工资标准是多少

基本工资标准:专业技术人员:每月1390元至4850元;管理人员:每月1390元至4770元;工人:每月1360元至2010元。薪级行绝工资标准:专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元,工人:每月185元至2047元。
我们平时所说的公务员就是在事业单位上班并从国家财政中领取工资的职位,他们在事业单位都会被分配到各自的工作岗位上完成任务并根据其岗位领取相应的薪酬,很多人会误解公务员所在岗位的工资非常的高。下面一起来来看看事业单位岗位工资标准是多少?
一、事业单位岗位工资标准
中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位卖宏工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少,而"自收自支"的事业单位将被推向市场,不过它们将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位,短期内相对较为"保险"。此外,一些事业单位将被重组或剥离。
基本工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每档配姿月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
上述文章详细介绍了公务员所在事业单位的不同岗位分别有不同的工资标准,公务员各个岗位主要都是为了公民的生活而服务的,所以实际能够得到的工资标准并不像老百姓所说的那么高。

② 事业单位工资有多少

第一,职务工资待遇。刚入编的公务员被称为办事员,而且有一年的试用期,这个时候还不能算是正式的公务员。事业单位入编也同样有试用期,有管理岗和技术岗之分。基本工资分为职务工资和级别工资,一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一段滑点,这块工资一般是全国统一标准。

第二,津补贴待遇。津补贴待遇是除基本工资之外的补贴,分为生活补贴和工作补贴,额度为1500-2000左右,根据各地经济水平决定。北上广等地可以达到上万,而西部地区比如云贵川通常科级干部都在2000以下。
第三,公积金待遇。这个大家应该都很了解,单位和个人各缴纳一半,有的地方是单位缴纳12%,个人缴纳6%,一个月下来总额也在1500左右。别看钱少,买房贷款的时候就知道它的优越性了。因为商贷通常年化利率都是4.5%左右,而公积金贷款在3%左右,同样一笔50万元20年期限的贷款,可以省下近20万元的利息,你说香不香。

第四,保险待遇。用人单位会给每一个入职的人员购买医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险,一些地方还有职业年金。这里面用处最大的还是数医疗保险,报销比例一般都在85%以上,可谓很给力了。偶尔生点病基本上自己都不用花什么钱。职业年金退休的时候可以领取,看各地额度情况,总之够出去好好旅游几次了。还有就是生育保险,女职工生宝宝后是有一笔补助的,大概1万。总之,这些待遇都挺香的。
第五,体检待遇。用人单位每年都会组织干部职工到辖区医院搞一次常规体检,以及时发现每名干部健康是否存在问题。但是也有极少数经费紧张的部门是不组织的,这个时候就要靠自己关心自己的健康了。

第六,年休假待遇。入职后,第一年是没有年休假待遇的。需要转正以后才有,10年工龄以下5太难,10年工龄以上10天。不过要看所在的部门工作量大不大,野绝特别颂燃姿忙的部门是不能休息的,你请了也白请,年休假也就形同虚设了。
第七,政治待遇。入职后你就享受了进步和提拔的政治待遇,公务员可以晋升职级,事业单位可以晋岗晋级,从而提升工资等各方面待遇。但是并不是说考取公务员和事业编就一定能提拔和晋级,这与平时的工作表现、工作业绩有很大关系,还有领导的认可,工作年限等等都密不可分,是可遇不可求的东西。

第八,人脉待遇。这个就不多说了,在体制内的一个好处就是你可以认识很多领导,认识很多部门的负责人,想办个啥事方便多了

③ 事业单位基本工资是多少

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职银逗搜责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。





一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、锋历工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、指哗补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资除以10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

④ 事业单位的工资是多少

工资不一样,每升一个级别就会高出50多元钱。

事业单位工资等级管理岗位(岗位工资):

一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。

其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照

专业技术人员。聘为正高级物袜悔专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。

管理人员。聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资好型标准;聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。

工人。聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的罩正人员,执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准。

⑤ 谁知道兴平市事业单位的工资待遇

亲,这个待遇的话一般情况下就是2000--3000左右每个月!好好干,还是很稳定很有前途的!祝你成功!

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