‘壹’ 事业编管理岗位9级和8级待遇差多少
事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。
事业单位管理岗共分10个岗位,从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资
=1620+2175=3795元
8级岗位工资+绩效工资
=1840+2365=4205元
增加额=4205-3795=
410元2、从8级岗(副科)晋升到7级岗(正科)增加额8级岗位工资+绩效工资
=1840+2365=4205元
7级岗位工资+绩效工资
=2070+2675=4745元
增加额=4745-4205=
540元3、从7级岗(正科)晋升到6级伍衡岗(副处)增加额7级岗位工资+绩效工资腔旁做
==2070+2675=4745元
6级岗位工资+绩效工资
=2360+3005=5365元
增加额=5365-4745=
620元4、从6级岗(副处)晋升到5级岗(正处)增加额6级岗位工资+绩效工资
=2360+3005=5365元
5级岗位工资+绩效工资
=2780+3460=6240元
增加额=6240-5365=
875元5、从5级岗(正处)晋升到4级岗(副局)增加额5岗位工资+绩效工资
=2780+3460=6240元
4级岗位工资+绩效工资
=3360+3860=7220元
增加额=7220-6240=
980元以此类推,通过上面启核表格可以看出不同岗位级别晋级的工资增加额。
‘贰’ 9级和12级工资差多少
您是要问...管理九级和专技十二级的工资待遇差距。事业单位最近一次工资套改是2021年10月,戚举工资套改后,管理9级(科员)的岗位工资是:1720元;专技12级(初级)的岗位工资是:1720元,他们的工资是一致的。事业单位基本工资由:岗位工资+薪级工资组成(薪级工资是本年度考核合格,来年1月1日加余芦一级,也就是你的工龄工资),由此可见,管理九级和专技十二级的基本工资是一样的。事业单位浮动工资由:津贴补贴+绩效工资组成,同一级别,津贴补贴基本一致;绩效工资,专技岗略竖仔带高于管理岗。从上可以得出结论,管理九级和专技十二级的工资待遇基本一致,没有多大差别。
‘叁’ 事业单位管理9级基本工资是多少,有没有地域差异,比如中西部差异
亲,您好,很高兴为您解答,事业单位管理9级基顷芹本工资是580元(全国统一),是有地域差异的。薪级工资(看工龄的,全国统一,刚指基毕业285),地方津贴(各地不一样),提租补贴(各地不一样)。所以你的事业单位管理九级工资是580+285=865+地方津贴+提租补贴。事业单位九级工资在广州基雀逗毕本工资+薪级工资+绩效一起大约6500元一个月。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。管理人员的岗位工资分十个等级,岗位工资数字越大钱越少,薪级工资设置65个等级,等级越高钱越多。
‘肆’ 事业单位管理9级和10级的区别是什么
事业单位管理9级和10级的区别是工资差别。
事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。
事业单位新旧岗位工资对照:
1、专业技术人员
聘为正高滚滑级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准,聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准,聘为助理级专业大配腊技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准,聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资卖首标准。
2、管理人员
聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准,聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准,聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准,聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准。
聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准。聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。
‘伍’ 八级职员和九级职员工资差别
八级职员和九级职员工资差别在220元左右。
事业单位九级管理岗位员工的基本工芦拍资是1620元,八级管理岗位员工的基本陪笑工资是1840元,,二者工资差别在220元左右,两百多的差距看似不大,但是八级已经属于是领导岗位了。
九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理陪乱羡,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。