忻州市事业单位三支队伍怎么改革

① 事业单位和机关后勤如何改革

湖南岳阳市读者余趁华来信问:事业单位和机关后勤的机构如何改革? 余睡华同志:事业单位的改革,一要做到三个有利于:有利于建立竞争激励机制,进一步增强事业单位的活力;有利于经济建设与社会事业协调发展,进一步发展第三产业;有利于减轻国家财政负担. 二要政事分开,推进事业单位社会化。分三种类型: 1、经费自收自支的,享受企业各项自主权,适当优惠,有些可实行企业化管理。 2、国家补贴,实行定额补助办法.管理上适当放开搞活。 3、全额拨款,实行基金制办法。但该类型数量规模要严格控制,并须报批。 第三,事业单位内部要调整结构,减少行政管理和后勤服务人员,加强专业技术人员队伍。 后勤服务机构改革分三步走: 1、与机关分开,机构、编制、分配三脱钩,统一改为事业单位,使用事业编制。脱钩后,与机关建立经济核算关系,实行经济承包制,独立核算。有条件的,可对机关实行有偿服务。 2、经过过渡,后勤服务机构在保证机关服务前提下,大部分改为差额补贴的事业单位。 3、经营服务实体,实行企业化管理,对社会开放,逐步成为经济实体。联合。可以打破部门界限,实行地区正 湖南岳阳市读者余建华来信问:事

② 事业单位如何改革

事业单位的改革分三个方向。

第一个方向就是履行行政职能的事业单位转立为行政单位。这部分唯数不算是很多。但是在一些行政机关中确实有一些行政跟事业的混编混岗的现象。改革会解决这方面的问题。

在实际的改革过程中，一些地区采取了老人老办法新人新办法的原则，在单位性质改变的同时个人的身份状态会继续延续，保证有效地平稳地推进改革！

③ 三支一扶怎么样 两年后会转成事业编制吗

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶结束后对大学毕业生就业有优惠政策，可以直接转为事业编制。

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。

各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。

凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

报考须知：

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：

(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

(4)身体健康。

同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。

以上内容参考：网络-三支一扶

④ 事业单位如何改革

进一步完善工作制度和职工福利待遇。