Ⅰ 事业单位普通工是干什么的
事业单位普通工主要是从事一些不需要技术的体力劳动工人。事业单位因工作需要,会设有一定数量的工勤岗位,招聘相应的事业编制工勤人员,为了保证工勤人员的晋升和待遇,会根据工勤人员的职数,对工勤岗按照比例设置为普工、初级工、中级工、高级工和技师岗位。普工是在获得初级工之前的聘用岗位。
事业单位的普工与工人的区别
事业单位的普工是事业编制,实行的是聘任制,按照编制和聘任进行管理。工人是企业单位的职工,两者所在的单位性质不同。普工在事业单位做保障工作,工人在企业做生产工作或者保障工作。两者的工资待遇也是不同的,普工是事业单位岗位工资,工人工资执行合同工资。
Ⅱ 事业单位工人和干部的区别
事业单位工人和干部都是事业编制,区别在于编制不一样。事业单位干部编制是管理岗,主要负责领导和管理的任务,工人岗是工勤岗鞭子,主要工作内容是负责本单位的后勤保障工作。
1.编制不同
事业单位干部是管理编制,负责的岗位是管理岗,主要任务是组织、领导和管理的任务;
事业单位工人是工勤编制,负责的岗位是工勤岗,主要任务是本单位的后勤保障。
2.等级不同
事业单位管理岗分为10个等级,分为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。
事业单位工勤岗分为2类,技术工和普通工,技术工分为5个等级,分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,普通工没有等级区分。
以上就是事业单位工人和干部的区别的主要内容,工人和干部都是事业单位的工作人员只是工作岗位和工作职责不同。
事业单位工人和干部的区别
Ⅲ 事业单位工勤岗是什么身份
事业单位工勤岗位一般是工人身份,正式员工和其他事业单位工作人员享受一样的福利待遇。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。比如有个人的编制是工勤人员,现在不是做清洁后勤之类的工作,也可以分配来做民政、统计、社保工作。
事业单位的岗位一般可以分为三类,分别是管理岗位、专业技术岗位以及工勤岗位。其中工勤岗位指的是事业单位中的后勤保障工人,分为专业工人和普通工人,比如司机,打字员,维修工等,这类岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
工勤岗位的事业编工作人员符合相关条件的可以进行转岗,可以转到专业技术岗位或者是管理岗位,事业单位管理岗位一般是在人事部门、办公室等一些综合性的部门工作,技术含量不高,一般不在一线工作,但是有一定的权利,所以其实很多人都会想进入管理岗位,但是管理岗位一般是文科的专业招收的较多,竞争会比较大,所以考上的难度会较高。