民政局下设哪些单位属于事业单位

1. 民政部门包括哪些部门

1、民政部门包括：

办公厅、政策法规司、社会组织管理局(社会组织执法监察局、社会工作司)、社会救助司、基层政权和社区建设司、区划地名司、社会福利和慈善事业促进司、社会事务司、规划财务司、国际合作司、人事司（机关党委）、离退休干部局。

2、民政的包含内容

民政部门是主管社会行政事务的常设国家行政机构。民政，是主管民间社会事务的行政部门，一般包括婚姻登记、救灾救济、优抚安置、拥政爱民、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等。

机构设置：国家级设民政部，省（自治区）级设民政厅，市县级设民政局，乡镇设社会事务办公室。

3、民政局的职责

民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务。

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民政部门中民政局的各机构的职责

办公室

协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作；负责综合调研工作；负责草拟有关民政行政管理的规范性文件；制订全县民政工作年度计划；负责文秘、信息、宣传、督查、档案、信访、保密、保卫、办公自动化、后勤保障等工作。

社救科

负责全县抗灾救灾工作；核查、上报灾情；负责救灾款物的申请、接收、管理、分配并检查监督使用情况；指导灾区开展生产自救；统筹管理全县社会救济工作；指导、监督全县实施城乡居民最低生活保障制度，负责农村五保户供养和城乡社会困难户及特殊对象的救济和补助等工作。

社会事务科

负责起草社团和民办非企业单位管理的规范性文件：负责全县社团和民办非企业单位的登记和年检工作；负责设在本县的社团及分支机构、代表机构的备案和监督管理；监督社团及分支机构、代表机构的备案和监督管理社团和民办非企业单位活动，查处社团组织和民办非企业单位的违法行为，查处非法民间组织等工作。

老龄办

办理县老龄工作委员会决定的事项；向老龄工作委员会提出工作意见和建议；承办县老龄工作委员会的日常工作和交办的其他事项；负责各成员单位的联系、协调工作，督促、检，查县老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报等工作。

2. 辽宁省民政厅下属有什么事业单位

辽宁省民政学校（辽宁省民政培训中心）
辽宁省孤儿学校
辽宁省社会福利有奖募捐委员会办公室
辽宁省退役士兵就业指导中心
辽宁省民政厅信息中心
辽宁省荣军医院（辽宁省荣誉军人康复休养院）
辽宁省彩票发行中心
辽宁省复员军人康宁医院（省辽西军人接待服务站）
辽宁省地名档案资料馆（中国地名杂志社）
辽宁省民政厅社会福利企业管理处
沈阳救灾物资管理服务中心
辽宁省涉外婚姻登记处
辽宁省优抚医院
辽宁省减灾中心
辽宁省军队离休退休干部服务管理中心
辽宁省民间组织服务中心

3. 殡仪馆是事业编制吗

殡仪馆是事业编制。
殡仪馆属于民政部门下设的事业单位，里面的工作人员是事业编制。想要进入殡仪馆工作，就必须参加正规的事业单位考试。殡仪馆一般没有自主招聘，而是放在地区事业单位考试中一起，岗位数量不算多。
一般来说，殡仪馆的岗位包括化妆师、司仪、火化工、销售员等等，专业要求比较宽泛，工作难度和强度不算太大，已经有非常成熟的流程，到岗后按部就班完成即可。因此，想报殡仪馆的同学，不用担心自己专业技能不够，只要符合条件都可以报名。
很多人觉得事业单位待遇比较低，比不上公务员，这其实是没有搞清楚事业单位的属性。事业单位有全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，每一种待遇都有很大的差别。比如学校是全额拨款单位，教师待遇相对来说非常固定，比不上公务员；医院是差额拨款单位，待遇就提升一个台阶；像殡仪馆这种，则属于自收自支的单位，待遇上下限差距很大。
殡仪馆由于行业性质原因，基本不存在竞争对手，凡是丧葬服务，都需要找殡仪馆解决。而丧葬并不是完全免费的，相反里面的东西非常贵，有办理过丧事经历的人都知道。因此殡仪馆的整体收入并不低，给工作人员发的福利自然也不会少。在很多地方的殡仪馆，工作人员到手工资都在8000以上，如果算上保险、公积金等等，每个月真实收入是超过1万的。
在殡仪馆工作，需要有强大的心理素质。首先是要过了自己这一关，毕竟有些人天生就对殡仪馆有抵触心理，至少要有足够的胆量才能坚持下来。而且在殡仪馆工作，是真的可能影响到你的人脉关系网甚至婚姻、家庭。考殡仪馆，首先要看自己能否克服这一点。其次就是要面对工作压力，由于殡葬行业的特殊性，整体工作氛围比较压抑，欢声笑语几乎见不到，长期在这种环境工作，没有强大的心理素质很难坚持下来。
法律依据：
《事业单位岗位设置管理试行办法》
第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。
第三十条事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。

4. 民政局下属单位有哪些

法律分析：县级民政局的下属单位：移民办公室、边界管理办公室、荣誉军人康复医院、救助管理站、革命烈士纪念堂、民政学校、福利彩票管理中心、军供站、军队离休退休干部活动中心、假肢中心、收养服务中心、慈善会、老龄委办公室、地名档案资料馆、福利院、福利厂等。

法律依据：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 第三条 居民委员会的任务：

（一）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

（二）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；

（三）调解民间纠纷；

（四）协助维护社会治安；

（五）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

（六）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

5. 民政局是什么性质单位都有哪些下属单位

民政局是什么性质单位？都有哪些下属单位？
是 *** 主管社会行政事务的职能部门。属于公务员。

参考资料：ke./view/870763?fr=ala0_1_1
民政局属于什么类别的事业单位
民政局属于 *** 行政管理部门，公务员或事业编制待遇，其中公务员约兼30%左右，其余为事业编制，不管是公务员或事业编制，待遇一样，其待遇一个字--好！！！
民政局是行政单位还是事业单位有什么区别
民政局是一级 *** 的组成机构，是行政单位。事业单位一般是全民性组织用社会公共资金依法成立有法律、法规的事业性收入（收费）与本级财政有资金上缴、接收同级财政分配的非营利性组织，部分收费性质担负 *** 性职能。

民政局的救助站是什么编制的单位
你打他们电话问一下不就知道了？我觉得是事业单位
我在民政局工作，事业编制，干部身份，能考什么职称
以下职称系列任选其一：

（1）会计系列。

（2）经济系列。

（3）政工系列。

（4）档案系列。

（5）社会工作者系列。
不知道民政局人员的企业编制和事业编制有什么区别
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。

首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的物件主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
民政局是干什么用的？跟人事局有啥区别
民政局 ，是 *** 主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为 *** 分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。 人事局 是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；巨集观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设定和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。

记得采纳啊
民政局一个月工资一千元属于是什么编制
没有编制，编外聘用人员。

正规编制不会这个数目的工资，看起来像三、四线城市的社会平均工资标准。
民政局属于事业单位还是党政机关?
*** 机关
民政局属于什么性质的单位
事业单位吧