事业编存在还有什么意义

1. 在事业单位，编制意味着什么

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。
考编制一般指教师编制考试
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。(1)事业编存在还有什么意义扩展阅读：
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
参考资料：网络-编制 网络-教师编制考试

2. 考个事业编有意义吗

考个事业编有意义吗

考个事业编有意义吗，编制工作是我们很多人都向往的工作之一，对于编制可能很多人了解的并不多，编制工作的种类也有多种，且每一个编制都有不同之处，以下考个事业编有意义吗。

考个事业编有意义吗1

1、什么是事业编

事业编制一般是指国家创造或改善生存条件，增进社会福利，满足人民文化等需要，一般经费有国家拨款的单位所使用的人员编制。

2、事业单位有什么优势

（1）稳定压倒一切

事业单位比较稳定，收入、假期、环节等都比较稳定。压力比较小也不会有危机感，而且只要不犯什么大错误，基本不会被开除，比较有保障。

（2）工作轻松

按时上下班，上班时间比较固定，基本不加班。整体来说是比较轻松的工作。便于照顾家庭请假也比较容易。

（3）收入相对较好

收入基本算当地的中等以上水平，福利待遇比较好。

虽然事业编有很多优点，但是大家还是需要根据自己的情况去选择是否考事业编，至于考事业编是否有意义就看个人追求了。

考上事业编制有啥意义？

首先你要了解，事业单位“里的工作人员有两种，一种是有编制的，即在编人员，也是大家常说的"正式工”，是事业单位的主体，在编人员与单位签订的是聘用合同，注意这个聘用合同不是劳动合同，在编人员与事业单位之间不是普通劳动关系，不受《劳动法》调整，而是一种特殊的人事关系

由《事业单位人事管理条例“》这部单独制定的法规予以规定和约束;另一种工作人员则是没有编制的，即编外员工，也是大家口中常说的“派遣员工"、"临时工”，编外人员进事业单位一般通过第三方劳务派遣公司，直接跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务公司派遣到事业单位工作，日常工作受事业单位管理，但是劳动关系不在事业单位，而在劳务派遣公司。

可见，虽然都在一个单位工作，但是由于合同性质和劳动关系不同，导致彼此之间还是存在一定差异的。

在编人员与单位的聘用合同期限一般不低于三年，到期后一般都会续签，可以一直干到退休，工作没有重大过错，基本上很难被裁员，有多难?只有出现以下几种情形才会被裁:

1)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2)事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

3)事业单位工作人员年度考核不合格目不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

相比《劳动合同法》里对企业单方解除劳动合同的规定，在事业单位要开掉一个在编人员，那真是太难了!但是如果要裁掉一个编外员工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不续签了。

考个事业编有意义吗2

什么是事业编？

事业编全称即是事业编制，按其工作单位职能属性分为两类，一是科教文卫类服务性单位的事业编，二是行政机关单位内的事业编，在选岗的时候一定要分清。按个人岗位身份可以分为三类，一是管理岗，二是技术岗，三是工勤岗，岗位身份在你报考的时候就确定了，但具体的工作单位领导都是打乱安排的，不同身份的人都在干同种工作，这也是同工不同酬的由来。

事业编考什么？

一是公共基础知识，从马列到经济再到历史、地理等等只要是社会上有的知识都会考到，一定要多刷题。二是职业能力测试，该科目与公务员考试的行测是一样的，但题量更小，100道题在一个半小时内作答完。三是专业基础知识，主要是教师岗和医护岗考，其他岗位很少涉及，不用准备。

事业编好考吗？

想告诉大家的是事业编和公务员一眼难考。首先报名人数方面，事业编限制条件少，公考不过的考生纷纷蜂拥到事业编考试中，加剧了内卷；其次事业编的考试流程现在跟公务员是一样的，笔试、面试、政审、体检、公示等该有的环节一个也不少，且招聘流程同样非常严格；

事业编的待遇怎么样？

事业编的工资细分为基本工资、平时考核奖、通讯补贴、冬季取暖补贴、伙食补贴、物业补贴等，我国只规定了基本工资标准，是按照你的岗位核定的，其他费用是根据单位和当地财政状况决定的，财政富裕总工资就高，财政短缺则会推迟发放各种费用，小富即安是对事业编最好的比喻。

事业编工作状态如何？

教师、医生暂且不论，在此只讨论机关单位内的事业编，作为行政部编的补充，其位置是非常尴尬的，单位内部行政,、事业、公益三级歧视链还是非常严重的，特别是发工资发福利的.时候愈加凸显，另外事业编在职位和工资待遇的晋升方面也不如公务员那样来的快和稳定，收入也相对公务员差一截，比如车补的500。

所以，想考事业编的你，要做好心理预期，最好把事业编当做一个过渡，争取一劳永逸的考成公务员。

考个事业编有意义吗3

事业编我们有必要考吗

我认为，事业编还是有必要去考一下的，准备的地方还是很多的，我总结了三点。

1、首先呢事业编确实是非常好的一份工作，虽然它没有公务员的工资高，待遇好，但是事业编的工作还是稳定的。另外的话，和公务员的考试相比，事业编考试竞争力是不大的，换句话说就是上岸的可能性是更高的，而事业编虽说薪资可能会比公务员少，但绝对不会少的很多。

2、其次的话，我们来说说岗位怎么去选择，事业单位的岗位很多，岗位选择是非常重要的，尽量不要报限制条件少的岗位和只录一个人的岗位，建议您报一个事儿少的，挣钱多的，尽量选择家乡周边的岗位，业余时间也可以做自己喜欢做的事。

3、最后我想说的是，备考的教材一定要选好，如果有条件的话，可以跟考过事业编的人进行交流或者在网上查资料也是可以的。在正式面试时，要注意自己的答题内容，一定要把关键点放在前面说，然后再论述。

3. 事业单位中编制有什么用

事业单位当中的编制其实有一个很好的作用，主要是给以后退休了有这个退休金的。

4. 事业编制有何用处

事业编全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这厅没些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。

事业编为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教英卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编制的分类

1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业芹橘编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政嫌伏团执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。

5. 考事业编有什么用

考事业编有什么用

考事业编有什么用， “考个编制吧,待遇好”几乎是每个父母对孩子说过的话,有的人看不上编制待遇,但父母辈都普遍认为考个事业编才是有前途，考事业编有什么用，以下或许对你很有帮助。

考事业编有什么用1

报考事业单位的好处：

1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些，更容易考上。

2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。

3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。

公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入源也不比上司少，甚至还高。

4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。

5、事业单位改革后实行绩效知工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。

6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。

7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易道解雇。

考事业编有什么用2

第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)

第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。

第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。

进入事业编制有什么好处?

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

事业单位资金来源分类：

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的`特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

考事业编有什么用3

一，企业的稳定性远不如事业单位。

当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候，你就有可能会失业！而事业单位，几乎很难失业！

二，企业的社保的缴纳，不如事业单位正规。

虽然社保需要强制缴纳，但是，求职者作为相对弱势的群体，为了谋一口饭吃，没有缴纳社保的大有人在。而且，哪怕你现在有社保，你一旦跳槽或者被辞退，很可能就有一个社保缴纳的空窗期。

三，之前的养老金双轨制！

现在大部分地区几乎已经完成并轨，也就是说，事业单位也开始缴纳养老金，缴费比例相同，退休时养老金计算方式相同，上涨方式相同！但是即使是这样，也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距！主要有以下2个主要原因

第一，机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度，都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保，这一点就和机关事业单位差距巨大！

第二，企业职工养老保险只有养老保险，之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金，还有年金，还有地方补贴津贴等等。

这大概就是那么多人愿意考事业单位的一个重要原因吧。毕竟，老有所养，还是大家都十分希望的事！

6. 事业单位编制究竟有什么用

首先，你要有一个概念，”编制很重要“。编制这个说法，是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
一、先解释下三者的意思：
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。
而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。
二、其区别为：
1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，so：企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。
三、优劣：
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。
广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资。钱是相当多。不过另一部分国企、私企，就一般般了。
四、总结：
离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。

7. 事业编制有什么作用

事业编，即事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。