事业编扣社保公积金多少钱

① 事业单位五险一金的基数5700元扣多少

5070左右。税前5700扣除五险一金到手5070左右，算法如下:五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育虚州歼保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。按照比迹毕例缴纳完后，5700交完之后差冲还剩5070。

② 事业编5000五险一金扣多少

③ 事业编五险一金一个月大概扣多少

法律分析：事业编五险一金一个月大概扣多少，根据各地区实际情况而定。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加)。住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

④ 事业单位五险一金缴纳比例是多少

1、 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2、 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
6、 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
拓展资料：国务院日前公布《事业单位人事管理条例》规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心.

⑤ 事业编五险一金一个月大概扣多少

事业编五险一金一个月大概扣多少，具体情况以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：
1、养老保险：个人交纳百分之8，单位交纳百分之22；
2、医疗保险：个人交纳百分之2，单位交纳百分之10；
3、失业保险：个人交纳百分之1，单位交纳百分之2；
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：
1、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为百分之五到百分之十二，由用人单位确定。
本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，需要注意的是，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

⑥ 事业单位公积金和社保缴纳比例是多少

事业单位公积金和社保的缴纳比例因地区和单位而异，不同地区和不同单位可能有稍微不同的比例。一般来说，在中国大陆地区，事业单位公积金和社保的缴纳比例为：

养老保险：一般为工资的8%左右，其中个人缴纳4%，单位缴纳4%。

医疗保险：一般为工资的2%左右，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。

失业保险：一般为工资的0.5%左右，其中个人和单位各缴纳0.25%。

工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

>>>事业单位笔试提升计划，0元免费听<<<

公积金：一般为工资的5%左右，其中个人缴纳2%，单位缴纳3%。

需要注意的是，这些比例仅供参考，具体的数字可能因地区和单位的不同而有所差异。如果需要具体了解某个事业单位的社保和公积金缴纳比例，可以向该单位的人力资源部门咨询。

事业单位公积金和社保缴纳比例是多少?