上海柏涛事业三部怎么样

A. 上海佰韬与柏涛有什么区别

我是在职员工，佰韬是外企。佰韬不做建筑施工图是一个缺陷，内部很多人没有施工图的相关经验，建筑技术层面不强，但美学方面有强势，因为艺术生居多。
佰韬做住宅是短板，酒店公建比较有优势。待遇中等偏上。

B. 中建七局上海公司事业部怎么样啊有前途没

一点都不好，千万别进，我进去都后悔了。我是今年7月份上的班，是到我们学校招聘的。首先说住的：住的是拼装板房，一下雨就到处漏，几个人住一个房间；再说吃的：吃的一点都不好还整天吃剩菜，元旦那天中午也没加个菜，晚上还是吃的剩菜，我和几个同事一块到外边小饭店吃的；还有过节也没有过节费，实习期一个月2200元，去掉五险一金还有1800元，转正后3200元，去掉五险一金2800元。晚上加班没有加班费不说连吃的都要自己买。我现在正准备去别的单位。我也是属于上海路桥事业部的。

C. 上海事业单位工资水平和待遇怎么样

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。

目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。

一、上海事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、上海事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2021年事业单位工资标准及薪级对照表：

据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。

D. 深圳柏涛和上海柏涛有什么不一样想知道这两个公司是不是都出自澳大利亚建筑设计公司

上海柏涛是深圳柏涛控股，深圳是总部。至于那个楼上那个佰韬，柏涛里面的人说没听过。
可以说是出自澳大利亚柏涛，因为当年是澳大利亚柏涛在深圳成立中国事业部，然后发展为柏涛公司的。

E. 建筑学工作两年，去上海天华好还是柏涛好

两家企业都很不错，去哪一个都值得，如果非要比个高低，那么肯定天华的综合实力要更高