㈠ 事业单位会计报告包括其计算公式分别为
事业单位财务报告包括财务报表和其他应当在财务报告中披露的相关资讯和资料。财务报表由会计报
表及其附注构成。事业单位会计报表主要包括资产负债表、收入支出表和财政补助收入支出表。
行政事业单位常用财务分析计算公式：
一、行政单位财务分析指标
1、支出增长率衡量行政单位支出增长水平，计算公式为：
支出增长率=(本期支出总数÷上期支出总数-1)×100%
2、人均开支衡量行政单位人均年消耗经费水平。
人均开支=本期支出总额÷本期工资目平均人数
3、专项支出占总支出比重衡量行政单位支出结构。
专项支出占总支出比重=本期专项支出数÷本期支出总数×100%
4、人员支出占总支出比重衡量行政单位支出结构。
人员支出占总支出比重=(基本工资+补助工资+其它工资+职工福利费+社会保障费)÷本期支出总数×100%
5、人车比重衡量行政单位宴镇小汽车占有情况。
人车比重=期末工资目人数÷期末小汽车实有数∶1
二、事业单位财务分析指标
1、经费自给率衡量事业单位组织收入的能力和满足经常性支出的程度。
经费自给率=(事业收入+经营收入+附属单位上缴收入+其它收入)÷(事业支出+经营支出)×100%
2、资产负债率衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力，以及反映债权人提供资金的安全程度。
资产负债率=负债总额÷资产总额×100%
3、人员支出、公用支出占事业支出比率衡量事业单位事业支出结构。
人员支出比率=(基本工资+补助工资+其它工资+职工福利费+社会保障费+助学金)÷事业支出数×100%
公用支出比率=(公务费+业务费+装置购置费+修缮费+其它费用)÷事业支出×100%
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根据《会计法》和其他有关会计法规的规定，会计人员进行会计监督的物件和内容是本单位的经济活动。具体内容包括：
（1）对会计凭证、会计账簿和会计报表等会计资料的进行监督，以保证会计资料的真实、准确、完整、合法；
（2）对国家预算资金的监督。事业单位包括全额预算单位和差额预算单位。
对全额预算单位，主要是对预算资金拨入、现金、 专项资金、周转金定额进行监督;对差额预算单位，除了监督上述内容外，还应对预算外资金的收入和支出进行监督。
（3）财产物资的监督主要包括对固定资产的购置、使用、调出.对各种材料的采 购、保管和使用的监督。以保证财产、资金的安全完整与合理使用；
（4）对人员经费、公务费、业务费和其它费用开支的监督
（5）对事业单位经济效益的监督，通过对影啊经济效益的 因素进行分析、评价，为事业单位提供有关经费定额执行青况和预期经济目标实际情况的资讯，促进事业单位改善管理。
对各种财产和资金进行监督，
（6）对财务收支的合法性进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定；
（7）对企业化管理的事业单位的经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的科学、合理；
（5）对对企业化管理的事业单位的成本费用进行监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出；
（6）对对企业化管理的事业单位的利润的实现与分配进行监督，以保证按时上交税金和进行利润分配，等等。
会计学在税务局实习报告
我于2004年8月5日至8月19日在武汉市地方税务局东湖新技术开发区分局实习。在这半个月里，通过受理企业纳税申报、纳税登记和登出和对企业的纳税申报情况进行稽查等操作性极强的工作，结合所学会计专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，加强了对会计工作岗位的认知和认同；培养了对所学专业的兴趣和热情；激发了学习专业理论知识的积极性。这是个好的开始，为我走向社会奠定初步基础。
武汉市地方税务局东湖新技术开发区分局成立于1996年，地处美丽的东湖湖畔，系武汉市地方税务局直属分局。全域性担负着东湖新技术开发区50平方公里卜祥卖范围内的3600余户内资企业、外资企业、高新技术企业、软体企业的营业税、地方企业所型逗得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。 分局资讯化建设成效显着，普及计算机联网办公，推行电子申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。
8月5日，到达实习单位的第一天。在税务局相关人员详细地介绍了工作内容之后，我就投入了工作之中。工作的内容主要包括：检查东湖新技术开发区内重点户的纳税申报情况，办理企业纳税申报，办理企业税务登记和税务登出以及下达企业检查进行税务稽查。
纳税重点户一般指年税收额在100万元以上的，对于地税局来说，所负责的只是地方性税收的征收，国税征收由国税局办理。我负责检查的三家重点户分别是华工科技产业股份有限公司、武汉凡谷电子股份有限公司以及华工科技产业股份有限公司影象分公司2003年的纳税申报情况。检查顺序一般是：营业税、城市维护建设税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收专案。营业税税率因行业不同而不同，针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。城市维护建设税，以纳税人应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占有和使用行为征收。所得税针对个人所得和企业利润征收。企业一般应在一月终了后下月上旬报送财务报表，申报纳税。通过对企业每月报送的财务会计报表资讯，以销售收入为起点，逐项核对营业税及其他税收专案。通过检查2003年12月份华工科技财务报表发现，平抑副食品价格基金和地方教育发展费的计税基础与销售收入相差300万元，这似乎意味着这两项漏缴税收合计6000元。另外其利润表列示：管理费用 －1320675.42，财务费用 －1005455.96，两者皆为负数直接导致本来营业利润为负的结果被改写，反而有了钜额的利润。管理费用的钜额负数可以直接归属于坏帐准备的冲回，财务费用的钜额负数可能是因为资金外拆、汇兑收益大或存款大于借款，一定程度上说明了企业的收账政策改进，外币收支收支较多，且资金富余。
从企业报送的财务报表可以看出：企业的资本资产结构没我们想象的那般稳定，企业的资本机构变化非常频繁而且幅度较大。一定程度上显示投资者出入频繁，也表明资本的活跃。不过较概括的情况是：这种变化是建立在结构稳定之上的，如华工科技产业股份有限公司，虽然资产总额变动频繁，但资本结构却比较稳定，资产负债率变动幅度极小。
税务登记和登出是法人企业设立和解散过程中必不可少的程式，当然，也不仅限于此。据有关规定，凡批准设立从事生产经营的企业、事业单位和个体工商户，应当自领取营业执照之日起三十日内，向所在地税务机关申报办理地方税务登记。不需要办理营业执照的单位和个人，自领取有关证照之日起30日内向所在地税务机关申报办理税务登记。纳税人办理税务登记后，因改变名称、住所、经营场所、法定代表人、登记注册型别、企业经营形式、核算方式、经营范围、注册资金、经营期限、营业执照号码和增设、撤销分支机构以及改变税务登记其他内容的，应当申请办理变更税务登记。纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理登出登记前，持有关证件向原税务登记机关申报办理登出税务登记；按照规定不需要在工商行政管理机关办理注册登记的，应当自有关机关批准或者宣告终止之日起十五日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理登出税务登记。纳税人办理税务登记和变更税务登记均需要提供相关材料。纳税人申报办理登出税务登记时，应相应提供登出税务登记申请书、经主管税务机关审批的“申请登出税务登记审批表”、原税务登记证正本、副本原件。
从工作中接触的情况看，每天都有纳税人来办理税务登记和税务登出，也就意味着每天都有新的投资者进入该开发区，同时也有一部分投资者退出。作为会计专业的学生，看到企业提交的填满了零的利润表是我不愿意接受的，那些企业大多数根本就没有开始生产就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下几点：（一）投资目标不明确，盲目介入。东湖新技术开发区属高新技术开发区，平均每10天净增加一个企业，现有3000多家企业，实践证明企业孵化模式较为先进。很多企业甚至不明白企业成立之后经营什么，迟迟开不了工。（二）资金严重不足，资金筹措不力。很多新设企业直接将目标定位在为园区内其他企业提 *** 品，但由于资金不足，生产受阻，并不能及时提 *** 品，违约之事也经常发生，其他企业购买相关产品也只有将目标转向园区外。（三）经营管理不善，导致连年亏损。在武汉东湖新技术开发区内，国家对新设高新技术企业均给予税收优惠政策，企业所得税一般为15％甚至更低。但企业经营管理者经验缺乏和管理不力往往使生产成本较高，企业实现的能力低下，没有持续经营的能力，其设立到解散的过程就是把资本投入后一点点亏损完的过程。当然，法律、文化环境可能都是其影响因素之一。对于类似的高新技术开发区，我想国家在鼓励投资者进入的同时应起一定的导向作用，对于接近饱和的市场要采取限制性的措施；投资者也应先调查市场情况，减小投资风险。
实习工作中最具挑战性的工作就是作为税务局工作人员到企业进行纳税稽查了，稽查主要涉及企业的房产税、印花税、车船使用税、个人所得税、企业所得税。对房产税的清查主要检视企业固定资产与房屋相关的记录，没有入账、企业实际占有的房屋也要征收房产税，计税基础不是减去折旧后的净值，而是取得时的入账原价。在湖北利益医药有限责任公司，我们发现该公司存在实际占用但未入账的房屋，该房产系不久前受让，手续未办完整，指导老师提出了让其在近期补办相关手续并完善账簿的要求。车船使用税的清查较为简单，一般只须核实企业实际拥有的车船交通工具与账面是否一致即可。对于印花税，主要检查其账簿数量以及合同数量。对于企业所得税，则主要通过查阅收入帐和成本费用帐来确定，据此确定的数额与报表的差额，一般会调整应交所得税额。对于企业缴纳的所得税，一般实行多退少补的原则。个人所得税则主要通过了解企业职工的工资、奖金发放情况来进行清查处理。为了确保账簿的可靠性，我们也随机抽取相关的记录，对与之配对的原始凭证进行检查，可喜的是并没有发现错误。
通过对多家企业会计工作组织情况来看，大多数企业已实行会计电算化，大大减少了错误发生的机率，而且提高了工作效率。对于税务机关而言，由于企业会计电算化的普及，其税务稽查工作也更简单和省事，对已发生的错误也可以直接归责于企业和相关人员，增加了企业纳税的透明度；会计人员和会计岗位配备较为合理，没有发现违反法律的岗位兼任现象。当然也有一些非法行为的存在，如存在帐外不动产，帐外债权和大额现金交易的现象；另外也有一部分企业经常性拖欠税款，漠视纳税义务。
通过实习，我对税务机关工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供资讯基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。
在武汉市地方税务局东湖分局这一段时间的实习，既是对我的知识水平、工作能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验，我很高兴通过了检验。不过我想使我收获更多的是实习使我终结了一些只有在学校里才有的观点，对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，其中往往有一部分因操作困难而没有实际的应用或普及面狭窄，一部分已经被新的理论所替代，还有一部分甚至被错误的运用，真正能在工作中运用的只有一小部分。知识水平是处理工作的基础，这以为着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名会计人员，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，明确社会赋予会计工作的责任，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对企业负责，对投资者负责。
初次体会社会给我的震撼并不限于工作方面，也在为人处世上给我上了一课。从最初找实习单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实习的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。
详细可以检视事业单位会计制度
附件3事业单位会计报表
下截地址：
:cbrc.gov./upload/zwgk/ml7/3.doc
会计实习报告（一）
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。
作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。
其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程式、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。
登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心*意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！
在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。
会计实习报告（二）
经过三周的实习练习，我们的“会计专业实习”活动已接近尾声。先前对会计专业知识的不了解，经过这几周的努力，渐渐的从不知到知之，再从知之到甚之。我很感谢老师们这样的安排，它使同学们更加深刻地了解我们所学会计学专业的知识。俗话说：一份耕耘，一份收获，有付出就有收获。的确如此，我们以小组自由结合为单位开展活动，每15—16人为一组，探讨实习内容不同模组的实习，最后作演讲。在实习当中，慢慢了解了自己不懂的那一部分，为大学的学习计划和未来的发展目标奠定坚实的基础。
会计实习报告的内容
1.会计学内容与我院会计专业相比较
很庆幸自己选择了会计专业，曾经幼稚地认为它就像古代账房先生算算账那么简单，可真正接触到这个专业却感觉并非所想。会计是一个以提供财务资讯为主的经济资讯系统，是随着生产力和生产关系的发展而不断发展的，是以货币为主要计量单位，对企业、事业、机关、团体及其他经济组织的经济活动进行记录、计算、控制、分析、报告，以提供财务和管理资讯的工作。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计资讯的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。一般人认为，在知识经济条件下，会计工作广泛运用电子技术，电子计算机在各方面的使用，大大提高了工作效率，代替了会计人员的手工劳动，不需要现在这么多的会计人员，这些多余的会计人员，应从会计的核算工作转向会计的管理工作，提高会计工作的水平，更好地为发展经济服务。在这种条件下，会计更重要。我国原来的会计模式是建国初期为克服国民经济极度困难的局面，在高度集中统一的计划经济体制下，借鉴前苏联经验的基础上形成的，并以企业和预算会计制度的拟定、实施和决算的编审为主要内容。1978年党的十一届三中全会的以后至今，我国的经济体制从高度集中的计划经济到有计划的商品经济、计划经济为主市场经济为辅、计划经济与市场经济相结合、直至实行社会主义市场经济，基本完成了从计划经济向社会主义市场经济的转换。与此相适应，会计改革也正是紧密结合经济体制的转换稳步推进的。随着经济全球化步伐的加快和我国加入WTO以后市场经济的进一步完善，会计改革与发展的任务将更加繁重，工作更艰苦。
会计学是在商品生产的条件下，研究如何对再生产过程中的价值活动进行计量、记录和预测；在取得以财务资讯(指标)为主的经济资讯的基础上，监督、控制价值活动，促使再生产过程，不断提高经济效益的一 门经济管理学科。它是人们对会计实践活动加以系统化和条理化，而形成的一套完整的会计理论和方法体系。会计学的研究物件包括会计的所有方面，如会计的性质、物件、职能、任务、方法、程式、组织，制度、技术等。会计学用自己特有的概念和理论，概括和总结它的研究物件。在中国对会计的解释有“管理活动论”、“工具方法论”和“经济资讯系统论”等三种主要不同观点。按照“管理活动论”，会计是一种管理活动，会计学就是一门经济管理科学；按照“工具方法论”，会计是一个反映和控制生产过程的方法和工具，会计学应当视为一门为经济管理服务的方法学或方法论的科学；按照“经济资讯系统沦”会计是一个以提供财务资讯为主的经济资讯系统，会计学应当既是一门经济管理科学，又是一门方法论的科学。
我们学校的会计学专业主要发展方向是税务，把税务作为第一位。本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学、研究工作的德、智、体、美全面发展的高阶专门人才。跟随社会的发展潮流，与时代的发展相结合，在就业方面是永远也不会垮下去的好专业。
2.会计专业考证相关知识
主要考的证书有会计从业资格证、初级会计职称考试、中级会计职称考试、注册会计师考试（CPA）。而我们学生最注重的就是注册会计师的考试，它包括的考试科目有《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，报考人必须是高等专科以上学历。按照规定，考试成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的全科合格证书，并可申请加入中国注册会计师协会，完成后续教育，成绩长期有效；否则，其全科合格成绩仅在自取得全科合格证书后的5年内有效。单科成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的单科合格证书，单科合格成绩的有效期也是5年，即考生在取得单科合格证书后的连续4次考试中，免试已合格科目。在连续5次考试中，取得全部单科合格成绩者，可持有效的全部单科合格证书，向省级考试委员会申请换发全科合格证书。考试中允许单科报考，5科成绩均通过即合格。这就需要我们有吃苦耐劳的精神，敢于为自己的梦想努力奋斗。我想要考研究生，在这我就不得不多介绍一些关于这方面的知识了。
网络文库很详细
《事业单位财务规则》（2012年财政部令第68号）第十九条 事业单位支出包括：
（一）事业支出，即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的基本支出和专案支出。基本支出是指事业单位为了保障其正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。专案支出是指事业单位为了完成特定工作任务和事业发展目标，在基本支出之外所发生的支出。
（二）经营支出，即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（三）对附属单位补助支出，即事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
（四）上缴上级支出，即事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
（五）其他支出，即本条上述规定范围以外的各项支出，包括利息支出、捐赠支出等。
你是要区分这三者吗？首先你要整理思路和资料了1、看看他们分别设定的会计科目有什么异同点比如说财政会计不设定银行存款科目儿事业单位和行政会计设定，再比如有价证券，财政和行政单位设定，事业单位设定的是对外投资，还要知道为什么不同，事业单位可以购买证券、股票和用结余购买的材料、固定资产等投资，所以不仅仅局限于有价证券。2、对于同样的事情每个单位涉及到得核算不同，例如：行政单位出售固定资产的钱计入其他收入，事业单位出售固定资产的钱计入专用基金-修购基金等等特多需要自己总结，这就考验你的学习方法和学习耐力了，呵呵，祝你好运
如果你是事业单位会计，建议看看事业单位会计制度（网上能下载，免费的）。事业单位会计和企业单位会计还是有较大区别的。
企业单位是六个会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）；事业单位会计要素是五个，资产、负债、净资产、收入、支出。
企业单位会计等式
资产=负债+所有者权益
事业单位的会计等式
资产+支出=负债+净资产+收入 （资产负债表编表等式）
㈡ 关于事业编制冻结的问题
单位有空编不属于非正常情况，但是空编率过大或长时间空编，通常会列入机构编制部门的改革研究对象。
编制使用要由单位报计划给机构编制部门，经审批核准同意使用后，才可以对外招聘。拿多少个编制出来招人，看单位自身计划，并不由机构编制部门或其主管局决定。
编制冻结，通常是由机构编制部门视机构改革情况直接行文或商事业单位主管部门联合行文，不是事业单位自身能决定的。所谓编制冻结，就是在一段时间内，该单位不能再申请使用编制，在编人员只出不进。
㈢ 超编人员是否有编制
问题一：编制管理怎么知道是不是超编人员 没有超编人员这么一说，只有超编单位的说法。因为即使你单位超编，但是你的名字在编制信息库里或者单位编制本上就没问题，影响的只是你单位的人事调动，对你个人没什么影响。
问题二：编制超编率怎么算 10分 编制超编率=在册人数/编制人数X100%-100%
我原来的单位没统计过这个超编率，但是有定岗定编表
问题三：一个单位的编制数是在编和超编的和还是只算在编的? 编制数是在编加空编
如果超编了，编制数应该等于在编数。不过一般单位都会有少量空编的
问题四：事业单位 超编 参公人员问题 首先说一点是，没有实际在编这种说法，什么叫做在编人员呢,就是你们当初组织人事下文成立单位的时候批准的编制，超编的人员属于实际在职人数，而不是在编人员。至于超编制人员待遇怎样执行，其实完全取决于单位。
另外一点很重要，就是你们这个单位的组织关系是谁来批的，就是你们的编制人数是哪一级组织人事部门来定的，有的事业单位是国家批文，有的是省级批文，耐隐有的是市级批文，如果你们是市级批穿的话，另外你们又是市直属行政部门下属事业单位，你们这个问题是很好解决的，自己饭碗自己饭自己说了算，组织人事文件为准，也看实际操作。如果是省或是国家批文的话，那么很遗憾昌唯厅，除非追加编制（不现实，即便再增编，也是再考试招人），你们得编制就是3人。
然后说下参公问题，你们一把手的关系只要转到你们单位（一般肯定是要转入的），无论他以前是不是参公或是公务员转为事业单位领导职务了，那他以前的身份就没了，按现在单位性质定身份。所以他肯定是要占用一个名额的。另外还有一种可能就是，你们存在5个人，但是参公名额可能只有2个，这个在事业单位转制时普遍存在的。
以上可能不太正确，仅供参考。
以上可能不太正确，仅供参考。
最后要告诉你得是，这些问题问组织部人事局是最好整清楚的，他们什么都会给你解释明白的。
问题五：什么叫超编？ 1.超编人员，往往是没有财政保障的,国家财政是不会拨款的,一般是单位解决,或山烂自行解决.
2.超编人员没有类似公务员的编制.
3.超编制人员基本都是临时性的,领导同意你在这里,但是 *** 不同意你在这里.
问题六：事业单位合并，编制超编，人员会减员吗 一般是都算在事业编之外
单位聘请的合同制员工
没有事业编的福利
问题七：单位人员都有编制在岗在位超编怎么办 如果单位超编，那就等现有的超出编制消化完了，才能进人
问题八：请问超编人员算在编么 根据各地实际情况和规定，处理方法不同。有的是在编有的不在编
问题九：什么是编制？还有入编/超编/缺编是什么意思啊？ 公务员和全民事业单位人员工资、经费完全由国家财政负担，为攻宏观控制，控制吃国家财政饭的人员，人事部门都从工作实际出发，核准每单位人员编制，在编人员享受国家财政拨款。
当新增加人员进入该范畴时称为入编。
当未进编制人员进入时，因无编制，超过核准人员，称超编。按规定无编人员不得招入，任意招收也不享受财政拨款，工资由招收单位自行解决。
当单位自然减员或扩编，人员编制空缺，未能招收称缺编。
问题十：事业编制超编人员怎样安排？ 这个丹题现在是我们国家普遍存在的问题，现在 *** 一般采取的办法都超编人员暂时没有编制，并采取差额工资的方式，剩余不够的工作和相关补贴由单位自筹，最好的方式就是你请求帮助，帮你调到有剩余事业编制的单位，你就能为自己搞到编制。希望我的回答对你有所帮助。谢谢
㈣ 关于事业单位岗位设置的一大堆问题
1、事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。因此，你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称，可以“双肩挑”，他占的是管理岗职数，不占专技岗位职数，你设他主任，但兼聘专技7级。
2、双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。
3、副主任走技师工资应比管理岗的九级职员工资高。
4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。
希望能够帮助您！