转业士官在事业单位怎么提升

① 转业的士官30岁，安置工作事业编工人身份，还年轻怎么转变身份

问题涉及两个层面的知识点，一一来解释。

第一，士官安置一般去哪些单位？

根据现行的退役军人相关政策，服役满年限的士官（三期、四期士官）可以选择退役安置，转业到地方相关单位任职，地方政府必须无条件接收。目前，士官转业到地方主要有两个方向，一是事业单位，使用事业编制，以工人身份安置到事业单位工勤或其他岗位；二是国企，安置到国企相关岗位，享受正式人员待遇，没有特殊原因不得随意辞退。由于事业单位比国企相对更有保障，士官退役如果不选择自主择业，一般都会优先考虑进事业单位，退而求其次是国企。现在士官安置都是采用打分制，以个人在部队的服役年限结合立功表现等综合打分，按照分数从高到低先后选岗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有优势，选到事业单位的概率也高。题主现在30岁，满打满算是三期士官，三期士官能够进事业单位，说明题主各方面素质都不错，首先值得肯定和表扬。

第二，士官能不能转身份？

事业单位实行岗位管理后，不再以身份论，而是以岗位进行管理。因此士官转业到事业单位，以现行的政策和环境，初级阶段完全不必考虑身份因素，有能力有实力的可以正常转岗晋升，走上领导岗位。但是，工人身份对后期进步或多或少会有影响，主要体现在几个方面：一是不能参公，如果单位转参公性质，工人身份的按照公务员法规定不能进行参公登记；二是不能转公务员，既然不能参公，自然不能直接置换为公务员；三是原则上不能提拔到领导班子岗位，也就是说，工人身份允许转到管理岗享受相应待遇，包括晋升，但晋升多数停留在中层岗位以下，进入班子成员一般都在组织人事部门管理范畴之内，原则上要求是干部身份，工人不在考察范围。这是事业工勤发展受限的原因所在。

那么，事业工勤怎么样才能转干部身份？

目前，只有两种途径可以实现：

第一，随机构改革置换。历次机构改革都有一些过渡政策，利用这些政策机遇，在领导的帮助下，工勤人员可以通过过渡考试等方式，实现从工人到干部身份的转换。这种机会现在已经很少见，能够把握住的都是牛人，因为它需要几个关键因素助力，一是有政策空间，二是有领导愿意帮你转，两者缺一不可，少了那个都转不了。

第二，参加公务员或事业单位考试。通过考试上岸，实现身份的转换。这种方式最为便捷有效，但前提是要有符合报考的硬性条件，比如文凭，比如专业，而且还得考上，这两个条件对士官来说都是不小的门槛。为什么士官鲜有在职报考公务员或事业单位，与这些原因不无关系。

总的来说，机关事业单位现在是逢进必考。士官转业到地方想通过常规途径直接置换为干部身份，目前来看不太现实。如果个人年龄不大，确实想转身份，那么要做好考试的准备。

很简单，报考公务员即可！

可通过人大选举当乡镇副职，过度到公务员。

转变身份的可能性较小。士官退伍后多数安置在事业单位，少部分进入了政府机关，但都是以工勤人员就是你所说的工人身份进入的，从事的岗位多数是辅助工作，比如财务统计、维修服务等。能够顺利找到接收单位，有个稳定的工作，应该令人羡慕了。

至于说身份转换问题，就是由工勤人员转变为公务员，由工人变身为干部，这个转变目前看仅有一种途径，就是参加公务员或事业单位招录考试。机关事业单位现在都是逢进必考，既要看自己的硬件条件比如学历、专业等方面是否符合，更要看参加考试的笔试面试成绩，自己掂量掂量看看能不能考过，恐怕很难。

过去曾有过工人身份成功转换的例子，就是该事业单位整体转制，转为参公或公务员管理单位，这种情况下虽然也有相应的程序要求，但是照顾的成分也多少存在，遇上这种机会非常难得。否则，就只有通过考试招录。

所以，年龄不大想转换身份，对照有关考核要求抓紧学习准备吧。

向理想的目标努力奋斗。

首先要有个文凭，大专以上，本科更好，当然研究生更佳！

如果够牛，参加公务员考试。如果不是读书的科，那就混个电大、党校文凭就行了。

然后先任个事业编制的股级干部，然后去乡镇，先任党委委员、副书记、副乡长什么的，身份就变成了公务员。这种操作挺难的，现在我不知道还能不能这样做，以前我见过，我们镇的一个女副镇长，是一个国企的聘时工，然后变成正式工，然后任科长，然后任经理，然后到我们镇选副镇长，然后任镇长，然后到某局任副局长（正科级）。

对了，这个副局长，她选副镇长的时候，她姐夫是县组织部长。

有些地方将工人、事业编制、公务员分得很清楚。我一师兄原是乡国土资源所的所长，后来单位准备提拨他任副局长，就是因为乡镇国土资源所是事业编制，而副局长是公务员，所以没有提拨成功。但可以在乡镇选副乡长，但他又不愿当副乡长。在乡镇，副乡长还没国土资源所含金量高。

大多数工人身份的退伍军人就是一辈子工人身份了。但也有提干的，但机会比较少。

呕吼，巧了，我就是人事干部，我们最近还真有一批退伍士兵安置（退伍士兵和转业士官是两码事，请勿混淆），一般的退伍兵都是参军满十三年，然后不要安家费就可以给安置事业编制，当然，安置岗位是要看学历的，嗯……绝大多数都是初高中，初高中就是工勤编，说难听了，就是国家在事业单位岗位队伍里设置的的工人编制，工勤编基本上就不用想什么提干转公务员的事了，因为能当十三年兵都想不起来搞一个专科学历的人，身边够呛能有能在提干的编制大会说得上话的人，趁着现在，马上报个电大（说真的，电大的专科是简单的大专学历），这边有学籍了，能打出学信网的确认单，应该就能直接报省考（具体的还是找人问问当地组织部，有的地方行，有的不行，而且这几年政策变得也快），就算不行，三年下证也可以留几年时间考试，只要足够努力，肯定有办法，当然，还有转机，偏远地区的乡镇（东三省有的市也能算偏远地区，不是说真的偏远，主要看经济），高中以上或者技校毕业并取得相应从业证书就能报（公务员哦），不过同样的这个岁数还去最基层当公务员这辈子真的是一眼到头了，基本没什么升太高的可能了，能混个副乡局级就算不错了

大家好，关于你提的转业士官安置到事业编工人身份，怎么转变身份的问题，我做以下回答:

首先，从严格意义上来说，不叫转业士官，应该叫符合政府安排工作退役士兵，这两者还是有点区别的。一般服役满12年以上才符合政府安排工作，安排的工作岗位有机关、事业单位、国有企业。安排到事业单位的，除有极个别地方安排到管理岗位和技术岗位，一般都安排到工勤岗位上。

其次，关于事业单位工勤岗位怎么转身份的问题，通过了解，现在事业单位有原来的身份管理向岗位管理转变。想转岗大多数地方都是这么执行的: 有的地方是在安置前，安排一次考试，结合成绩，综合考虑可以安排到管理岗位上， 有的地方是直接提供一部分管理岗位，按照高分到低分进行选择。 有的地方是通过遴选的形式，安置到管理岗位上。 有的地方安置到单位后，管理岗位空缺，通过考试选拔到管理岗位上。 个别持有技术类资格证书，可以安排到技术岗位上。 自己通过公务员考试转变工作身份。

最后，除以上情形外，在想转变身份基本是不可能的，所以你想转变身份，提前了解好当地的政策，为自己转岗打下基础。

以上就是我的回答，不足之处请大家留言指正。我是开坦克的王班长，感谢大家的阅读，感谢大家关注。

转业士官安置事业单位工作算你运气很好，不知是一类事业编还是二类事业编，事业编有管理岗位，有工勤岗位，你是工人(工勤编)，提干机会较渺小，只能在技术职称上努力，拿到助理工程师也相当于管理岗位，拿到工程师的职称也相当于副主任科员的收入;当过兵的能吃苦耐劳，勤奋好学，加油吧兄弟，祝你好运!

非常难。公务员考试要全日制本科生（除个别偏远地区外），且参加国考或省考。还有35岁以下这个年龄要求。

② 3级士官转业在事业单位享受什么待遇

我想对你这位青年朋友这样来讲：国务院新闻办.曾在04年12月的中国国防.白皮书对现役军人履行兵役义务的主要形式中说，现役士兵的最低军衔定为列兵，最高军衔定为六级士官。也就是从服现役的第一年义务兵为列兵，两年的晋升为上等兵。在对士官军衔分为三等六个级别：一、二级士官为初级士官；三、四级为中级；五级、六级为高级士官。这样说来你现在仅是中级士官。但在退役和安置方面士兵服现役期满就可退出现役。（军官和土兵安置方式为复员、转业、退休、离休。）你现可按转业来退役，安置时你是士兵身份，不是干部。这方面对师、团级职务和军龄满十八年的营职转业干部，采取的是计划分配方式安置。转业干部可以回原籍或可到配偶所在地安置。同时对具备相应条件的，还可到父母或配偶父母、配偶、本人子女常住户口所在地和部队驻地安置。 在对义务兵退役后，由原征集地的县级人民政府接收安置和做出妥善安排。根据服役年限的不同，对士官退役后也分复员、转业、退休三种安置。现在国家新出台的政策是重点安排3级士官以上上的（包括3级士官）和伤残军人。 你三级士官在军队可享受副连级待遇，可在地方上士官说白了还是一个兵！但现在安置压力太大，能够进入事业单位的回来的少，除非有关系或者在统一考试中获得前几名。我爸爸就是一名转业正团，最后调到一个地级市的文化综合执法局当副局长，而且找了不少人，所以说现在安置工作普遍不理想。朋友：回来也不要后悔。到时能给你按排少为好点的地方就很好了，享受待遇方面就看你的什么二等功或三等功。如果没有功的话那到时候就什么也别说了！...我们曾为军人，要靠自己的能力在社会上重新展示个人的能力！和平年代就说和平年代的话。从找自己的位置吧！（我说的不少了，个人观点.仅供参考.望您理解！我只能对你真心的实话实说！时间不早了，就到此

③ 士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎么样作为士官转业有发展前途吗

请问士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎样样？作为士官转业有开展出路吗？我本人由于工作的关系，关于当兵的很多状况还是比拟理解的！

假如转业安顿可以到管理岗，还是比拟不错的，由于不少地域安顿转业士官的事业编属于工勤岗！开展出路怎样样就要看个人将来的机遇了！今天我们就这个话题一同交流一下！

在部队里面工作的时分，作为一名士官，第二年，第五年，第八年，第十二年，都是提升选拔的时分，只需你可以留队，都可以取得选拔提升，这也就让很多人以为到了年限都是能够提升的，这种思想在中央是绝对行不通的。

在中央真正可以到点选拔的人，是极端少数的，以至能够说你一辈子都不会遇到几个这样的人，绝大多数人在一个岗位上面，一工作就是一辈子，他的级别可能一辈子都不会变，这也是很容易就遇到的事情。

五、我认识的一个朋友，最终胜利选拔正科级指导职务

其实每个人将来的开展前景怎样样，要看本人的个人机遇，也要要看本人的才能，假如你本人才能很强，也有好的时机，那么将来取得好的选拔，提升是没有问题的。

我认识有一个朋友，他就是转业士官安顿，他也是安顿在管理岗的岗位上面工作，后面他经过本人的努力，如今曾经在乡镇里面选拔到镇长职务上面去了，这是一个十分好的职务了，由于镇长就是属于正科级指导职务。

他刚开端安顿到管理岗的时分，是属于事业编的岗位，后面提升到管理八级，经过本人的努力，顺利转岗到公务员岗位上面去工作。

在公务员岗位上面的确干出了十分大的成就，最后在我所在地域胜利提升为正科级的镇长职务。

不过他是属于十分优秀的那一种人，她本人自身的学历就是本科的学历，从部队退伍回来以后，也的确干了十分多让人信服的事情，才取得这样的提升选拔。

我认识的很多转业士官，都比不上这个可以取得选拔的人，所以可以选拔的人，真的是才能都十分突出，假如你是一个普通人，那么就不要思索太多这样的事情，把本人的本职工作干好就能够了。

④ 三期转业士官安置到地方事业单位上班，最初怎样定岗位和薪级工资

工作分配与就业

1. 担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
   

2. 计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
   担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
   

3. 担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
   

4. 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

5. 党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
   

6. 对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
   

7. 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

8. 对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。

9. 党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

10. 对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。