广东省直事业编辞职多久qzzn

‘壹’ 请问事业单位办理辞职的流程是什么

请问事业单位办理辞职的流程是什么？

上交自动离职申请书，交到你们单位。由你们单位上报主管单位，剩下的就由你们单位给主管上报档案，主管给人事局写东西过去，然后你和你们单位签解聘通知书等一系列手续。
自动辞职是没有任何补偿的，辞职之后档案会移交到户口所在地的社保局失业保险科（我们这里是这样的）。
自动辞职之后再考试会受到时间限制哦，不知道你晓得这一点不。自己考虑清楚哈。
辞职手续办好之后，最好是问一下你们单位管理档案的同事，问一下你的档案是不是交过去了，档案很重要哈。

请问事业单位辞职的问题?

事业单位事业编的人员适用人事条例，不适用劳动法。提出辞职6个月后再提出，单位就必须与你解除聘用关系了。

请问事业单位辞职人员?

既然同意其辞职,已劳动时间的报酬还是应全额支付
把情况说清楚

请问事业单位辞职是否有辞职金?

主动辞职一般没有补偿，社保可以转。

请问事业单位辞职社保问题?

具体情况应当咨询当地社保局

事业单位见习期辞职流程？

1. 按照劳动法规定，孝侍试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。

2. 总的来说试用期是双方的互相考察阶段，员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中，手续并不需要太复杂。

3. 户口已迁到当地，如果不转就放在那也可以，如果想转走，就到接受地（如原籍）的派出所出具接受证明。

请问事业单位辞职违约金的问题

1.首先看一下你的协议书上有没有关于试用期的条款，试用期内可以双方解除协议不用违约金，如果在试用期内，你抓紧写个书面的解除协议的申请交到人事科，与单位协商解决。
2.如果出了试用期，尝试找单位领导私下协商解决。
3.如果1.2都不成功，对簿公堂。在当前国情形势下，此为下策，非不得已不要这么做，就算你能赢了官司，耗时耗力还受气不说，没准遇到小气的人会给你装档案一个辞退档案。

请问事业单位辞职的能考公务员吗????

事业单位考试的复习资料有申论行测和公共基础三本，跟公务员的资料有点类似，公务员考试总体来说京华出版社出版的华图系列资料很不错，还有中央党史出版社华政系列丛书以及中公教育的书籍。作为初学者看这些资料就可以了，但是想进一步发展就必须多做题总结解题技巧，提高做题效率了。 事业单位考试时间需要注意所在地人事部门的网站讯息，国家公务员考试每年举办一次，一般是10月上旬发职位表并报名，10月中旬填写报考职位并上传电子照片网上缴费确认报名，11月底或者12月初参加笔试（笔试前一周至考前一天可以打印准考证），一月中旬出成绩。2010年2月中下旬参加面试。在人力资源和社会保障部网站上报考，网址是 :mohrss.gov./ 。 地方公务员考试由各省人事考试中心组织，考试时间由各地自主安排，你可以调整时间参加其他省级公务员考试的。详情见 :bbs.qzzn./thread-htm-fid-18. 随时会有更新资讯的 公务员考试的流程是:根据职位表选择职位，报考职位，稽核通过，缴费，报名巧拿吵成功，打印准考证，参加笔试，体检，面试，政审，试用，转正 有关系的话事业单位好考，没有关系公务员好考
记得采纳啊

请问事业单位辞职后，养老金怎么算

缴费率是参保人员上年度工资总额的30％，其中的22％由单位负担，8％由个人负担。因为事业单位是根据工龄和在职工资来核定退休金的，所以全额拨款事业单位养老保险制度改革后，办法实施前，已离退休人员退休待遇仍按原规定执行，保持待遇水平不降低。办法实施后退休人员养老金支付标准有了新的调整，在国敏郑家规定的退休待遇标准的基础上，加发了个人账户养老金。个人账户养老金由个人缴费形成。工作人员8%缴费部分全部计入个人账户，作为计发个人账户养老金的依据，其标准是个人账户储存额的1/180，个人账户养老金不足5元的按5元计发，高于退休前基本工资5%%的按退休前基本工资5%计发。

事业单位录用流程是什么？

一、用人单位确定拟录用人员
二、拟录用人员在原招聘资讯释出的范围内公示不少于7天
三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门稽核
四、用人单位将稽核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案
五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续

‘贰’ 事业编服务期多久

事业编服务期一般是3-5年。
事业单位有一定的服务期限，一码前般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。事业单位没有规定的服务期，但首次入编的事业单位工作人员必须和单位签订聘用合同，合同期限一般3-5年。
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力中华人民共和国劳动合同法第二十二条规知模纤定用人；所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔体检政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职。
事业单位服务期限一般是3-5年，就是要求你入职后，必须在岗3-5年，3-5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求不让在服务期内的在职人员参加，因此，服务期内的在职人员是不能再报考其他事业编考试。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个搭仿工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。