事业单位康复面试考试一般问什么

1. 事业单位面试都问哪些问题

事业单位面试一般会采取结构化面试，常考提醒如下：
1.时政类问题
时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策;能够透过现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义。
2.哲理类问题
哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题，考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。
3.动机类问题
动机类问题意在了解考生报考的真正原因，以推断考生的职业稳定性。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式。
4.管理类问题
管理类问题测查的是考生对具体工作的计划、组织、协调能力，也即统筹管理的能力。考生应通过回答，给考官一种“看到”整个工作进行全貌的画面感。
5.人际类问题
人际类问题，是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾。这里的特定环境一般是职场，特定人物可能包括：领导、同事、下属、群众、亲友、其他单位等。解决这类问题，需要考生厘清人物之间的矛盾关系，找到问题核心，入情入境解决问题。
6.言语类问题
言语表达能力是指在口头语言及书面语言的过程中运用字、词、句、段表达自己想法的能力。语言既是思维的工具，也是思维的外显，所以言语表达能力考查的实质还是考生的思维能力。

2. 事业单位招聘,面试一般会问些什么问题!谢谢

面试题一般分为两类专业型的在这就不多说了自己学的啥就考啥~~~~~
还有一类就是基础素质面的问答种类五花八门包括自我介绍医德医风团队能力人际关系应变能力综合素质等等在这里稍微例举一些
1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不数掘过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？
答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？
答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。

6.你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，源毕举我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7.当你的客户很明显在刁难你的时候:你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出雹碧于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系？
答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。

3. 事业单位面试通常会问些什么题目

第一个问题都是叫你介绍自己，还有就是优劣势分析，为什么觉得适合这个岗位等等。难点的会问你觉得什么环境下适合你发挥。

后面就难说了，有考组织能力的，有工作态度的，有分析能力，反应能力，处理问题的方式方法等。比如说一句话，或一件事让你谈理解；或者说一件事，问你如何处理等。

最后可能的话，会问一到两道专业题。

面试时考生应注意以下几点：

一、仪容仪表大方得体

(一)女性面试者

1. 发型要与自己风度、气质一致；

2.妆容为不化妆或化淡妆即可；

3.手与指甲要注意干净整洁。

(二)男性面试者

1. 一定要注意个人卫生，发型胡须保持整

2.服饰应根据季节和天气选择西装+西裤，一般无需打领带；

3.皮鞋和鞋袜应为同一色系。

二、行为举止大方自然、自信从容

关于考生面试时走姿：步伐稳健、动作协调；站姿：提拔、自信、得体。切忌弯腰驼背、满面愁容、过于严肃或紧张，甚至心虚害怕冒冷汗等均不宜在考场中出现，考生一定要控制自己的体态和外在整体表现，力争给考官留下良好的第一印象；坐姿：端庄、大方、稳重。

4. 医疗事业单位面试中会碰上哪些常见问题

1、【题型示例】
为拉近医患之间的距离，减缓医患矛盾，营造良好的就医环境，你院拟开展一次以“关爱健康，从心出发”为主题的活动，如果本次活动由你负责，你会怎么组织?
【参考答案】
开展好本次活动对于改善医患关系，营造良好的就医环境，都大有裨益。为此，我定将高度重视，尽职尽责，把本次活动组织好，具体我将这么做：
首先，听从领导的指示与安排，明确本次活动的目的、要达到的效果、相关的经费预算、参与活动的人数、范围等，做到心中有数。
其次，做好前期准备工作。组织成立活动小组，对医院患者进行前期调查，听取他们对本次活动的意见和建议。同时进行广泛宣传，确保人人知晓。召开小组会议研讨商定本次活动的具体方案，环节流程。具体地点可选在医院的大会议室。具体时间选择在周末，便于患者家属一起参与。
再次，开展活动。包括室内活动和室外活动以及心理座谈会三个环节。白天在室外组织医生、护士和患者做游戏，对医疗知识进行有奖问答，答对问题的前三名奖励雨伞、风扇等小礼品。晚上在室内举办联欢晚会，首先请院长讲话，表示对患者的关心，其次进行医护人员集体演讲、诗朗诵、合唱等节目，展示医疗团队为患者服务的精神。再次邀请患者家属代表发言、医护人员分享感悟等环节，拉近医患之间的关系，实现零距离的沟通，情感上的交流。届时我们还会开展心理座谈会，让患者与医生进行面对面的交流，说说心中的感想以及对医院的期望。通过交流改善医患关系，营造良好的就医环境，提升服务质量。
最后，在活动结束后将本次活动的照片、视频等上传到医院的官方网站，张贴到公示栏中。同时将本次活动的经验进行总结，上报给领导，便于为日后开展类似活动提供借鉴。
2、【题型示例】
假如医院在一段时间内住院的病人很多，导致了床位需求增多，而这个时候有患者塞红包给你，希望你帮忙找个床位，这时你会怎么做?
【答题要点】
1.对于患者的做法，予以理解，之所以塞红包给我，就是担心由于床位紧缺而影响其及时入院治疗。但是理解归理解，红包我坚决不会收，不仅是因为医院有相关规定，更是因为我有工作原则。我会向患者明确说明我的态度，然后向其表明我会尽量协调为其解决床位的问题。
2.我会对患者的病情进行初步了解，根据情况为其安排。如非重大疾病，会建议他排队等待，医院办公室的护士会努力协调到床位，请他不必担心。
3.如果该患者病情紧急，我会根据我院的《入院管理制度》，本着紧急患者床位安排优先原则，使用预留床位，从而保证患者及时就医。
4.我会科学化的进行床位规划，监控床位入住和离院情况，根据患者病情和以往经验推算病床分配方案。
5.如果还不能满足病患需求，我会立即向院领导如实汇报情况，建议进行病患分流，向其他医院进行转院输送。
3、【题型示例】
做双眼皮，垫高鼻梁，除皱……越来越多的人愿意通过医学手段让自己变得更美。但是，当前医疗美容整形行业的“三非”乱象问题也非常严重，“三非”即非医疗美容场所从事医疗美容治疗，非正规培训的非专业医师，非合格的医疗美容产品。对于“三非”现象，你怎么看?
【答案要点】
我国医美市场现已跃居世界第二位，但是，在其迅猛发展的背后，也存在很多问题，亟待解决。
第一，新兴领域发展太快，制度没有跟上;
第二，美容院为了利益，人员培训不到位;
第三，医疗美容消费者的安全医疗意识差。
第一，做好医疗美容科普教育宣传工作。卫生主管部门应和医疗美容专业学会、医疗机构、专科医师以及媒体携手，加强医疗美容科普教育，引导求美者做出正确的选择，提高消费者的安全医疗意识。
第二，建立医疗美容培训审批机制。从源头上减少非法医疗美容的操作者。对举办非正规培训班、为非法行医者提供便利的组织者要进行彻底的曝光和严惩。
第三，完善医疗美容行业监管机制。进一步明确和细化各相关部门的职责。卫生监督部门、工商部门、食品药品监督管理部门以及公安部门的管理责任细则应该予以明确，并加强部门之间的合作，建立联动机制，开展联合执法，形成常态化的监管体系。
4、【题型示例】
新医改自2009年启动以来，取得了巨大成绩。基本医疗保险已覆盖近13亿城乡居民，覆盖率超过95%。但看病难、看病贵的问题却依旧存在，对此，你怎么看?
【答案要点】
成绩虽然巨大，但是问题仍不容忽视，必须高度重视，破除看病难、看病贵的问题，逐步打造更加具有公益性的新的医疗体系，才是当务之急。
1.医疗改革虽然在很多方面取得了巨大的成绩，但在医药领域逐利的体制机制还没有真正得到改变。这个机制刺激了过度医疗、过度用药，使得医药生产流通体系的既得利益膨胀之势未受遏制，导致医疗费用快速上升，医患矛盾难以缓解。
2.财政投入未能高效率地转化为群众的获得感和医务人员的正向激励，医改效果与社会期待仍有差距。
一是应该以废除“以药养医”制度为契机，实施系统性、整体性、协同性改革，破除逐利创收的旧体制，突出公益性导向，建立医药分开的新制度。
二是财政投入要向奖励医疗技术水平方向倾斜，为我们的医疗事业的整体水平的提高注入新的动力。
三是推动三级诊疗制度，避免人员过度集中，影响医疗资源的合理利用。
【导读】中公事业单位招聘考试网为考生带来卫生专业知识《事业单位医疗卫生类面试模拟试题（111）》，帮助考生备考事业单位医疗卫生类考试，助大家“医”路成功！
5、【题型示例】
简述洋地黄中毒的处理方法?
【参考答案】
洋地黄中毒的处理：
①立即停用洋地黄;
②快速心律失常者：
血钾不低：利多卡因(室性心动过速)
苯妥英钠(阵发性室性心动过速);
血钾低：静脉补钾;
③有房室传导阻滞、缓慢心律失常：阿托品，一般不需要安置临时心脏起搏器;
④严禁使用电复律(易导致心室颤动，致命性)。
6、【题型示例】
你为某位患者进行氧气筒吸氧后，应该如何对患者及其家属进行健康教育?
【参考答案】
吸氧是我们在临床上常做的一项护理操作，对于我们护士来说在进行操作时要给患者及时的进行解释以及要让患者取得相应的配合，给予吸氧的患者我们也要进行注意事项的交代，也就是做吸氧的健康宣教，那么就有以下几点需要注意：
1.向患者及家属解释氧疗的重要性，以及在使用氧气时要注意的一些事项，让患者以及家属要提高警惕。
2.告知患者及家属注意用氧安全，切实做好“四防”，即防震、防火、防热、防油。我们说氧气瓶搬运时要避免倾倒撞击;氧气筒应放阴凉处，周围严禁烟火及易燃品，距明火至少5m，距暖气至少1m，以防引起燃烧爆炸。禁止家属以及其他陪床人员在病房内吸烟，当然在病房内是禁止吸烟的。
3.告知患者氧气流量已经根据医嘱调整好，不可自行进行调节氧流量，如果觉得不舒服或者是氧气太小，请家属及时叫护士进行调节，避免自己调节而发生一些不必要的伤害。
4.嘱患者下床时注意氧气管避免脱落，要先暂时取下氧气管，再下床，回到病床时在进行佩戴，同时也可以叫护士进行帮助。
5.我们作为护士要加强巡视，及时听取患者的心声，为患者解除痛苦，及时观察患者病情变化，做好各项护理。
7、【题型示例】
作为一名临床护士，当你面对一位青霉素过敏患者，如何处理?
【参考答案】
1.立即停药，协助患者平卧，报告医生，就地抢救，采用头低足高位。
2.皮下注射0.1%盐酸肾上腺素0.5～1ml，儿童酌减，症状如不缓解，每隔半小时可再皮下或静脉注射该药0.5ml，直至脱离危险期。
3.给予氧气吸入，改善缺氧症状。呼吸受抑制时，应立即进行口对口人工呼吸，并肌内注入尼可刹米、洛贝林等呼吸兴奋剂。有条件可插入气管导管，借助人工呼吸机辅助或控制呼吸。喉头水肿影响呼吸时行气管切开术。
4.遵医嘱静脉注射地塞米松5～10mg，或将琥珀酸钠氢可的松200～400mg加入5%～10%葡萄糖溶液500ml内静脉滴注;应用抗组胺类药物，如肌内注射盐酸异丙嗪25～50mg或苯海拉明40mg。
5.静脉滴注10%葡萄糖溶液或平衡溶液扩充血容量。如血压仍不回升，可按医嘱加入多巴胺或去甲肾上腺素静脉滴注。
6.若发生呼吸心搏骤停，立即进行复苏抢救。如施行体外心脏按压术、气管插管或人工呼吸等急救措施。
7.密切观察病情，记录患者生命体征、神志和尿意等病情变化;不断评价治疗与护理效果，为进一步处置提供依据。
8、【题型示例】
随着社会经济的发展，越来越提倡母乳喂养，简述母乳喂养对妈妈的好处。
【参考答案】
1.促进产后恢复
(1)促进子宫恢复，减少产后出血。
(2)降低妈妈患乳腺癌和卵巢癌的危险。
(3)帮助妈妈尽快恢复体型。
2.增进母子感情，对妈妈与宝宝一生的交流起到重要的作用。
母乳喂养对家庭的好处
1.经济：节省时间、减少支出、降低浪费。
2.方便：随时供应，省时省力，减少污染。
3.省心：母乳喂养宝宝更健康，让父母有更充足的精力应付紧张的工作。
母乳喂养对社会的好处
1.母乳喂养的孩子身体素质好，不易患病，有利于提高全民身体素质。
2.母乳喂养的母亲对婴儿慈爱，有助于小儿智力、社交能力的发育，有助于家庭和睦、社会安定。
9、【题型示例】
随着社会经济的发展，越来越提倡母乳喂养，简述母乳喂养对婴儿的好处。
【参考答案】
母乳喂养对婴儿的好处
1.提供足够营养。
(1)母乳含有最天然的营养成分，最适合新生儿和早产儿的需要，保证氨基酸完全代谢，不至于积累过多的苯丙氨酸和酪氨酸。
(2)母乳成分随婴儿月龄增加而变化，以适应婴儿的需求，是其他代乳品所无法取代的。
2.保护婴儿健康。
(1)保护婴儿免受感染、腹泻、中耳炎、过敏性疾病侵袭。
(2)降低婴儿猝死症、坏死性小肠结肠炎危险。
(3)预防过敏性疾病，如哮喘、过敏性湿疹等疾病。
(4)预防肥胖、高血压、糖尿病等慢性病。
3.促进婴儿发育
(1)促进脑细胞和智力的发育。
(2)吸吮的运动对语言能力的发展有促进作用。
4.利于增强母婴感情，使新生儿得到更多的母爱，增加安全感，有利于成年后建立良好的人际关系，也为婴儿的情商培养奠定基础。
10、【题型示例】
某患者男性，60岁，因慢性咳嗽、大量浓痰、反复咯血入院，入院后，各项检查显示，除肺脏以外，其它脏器均正常，医嘱给予体位引流，请问体位引流时应注意什么?
【参考答案】
(1)引流时间：根据病情，每天1～3次，每次15～20分钟。宜在饭前进行，或餐后1～2小时进行。引流前向患者解释引流目的及配合方法。
(2)引流体位：依病变部位不同而采取不同的体位。原则上抬高患肺位置，引流支气管开口向下，有利于分泌物随重力作用流入大支气管和气管排出。
(3)引流的观察：过程中注意观察病情，若病人出现咯血、发绀、头晕、出汗、疲劳等情况，应及时终止引流。
(4)痰液较多的病人引流时，应注意将痰液逐渐咳出，以防发生痰液同时涌出过多而窒息。
(5)患有高血压、心力衰竭及高龄病人应禁止体位引流，以防病人不耐受，而加重症状。
(6)引流过程中，嘱病人间歇做深呼吸后用力咳痰，同时叩患部以提高引流效果。
(7)引流完毕予漱口并记录引流出痰液的量及性质，将结果及时报告医生。
11、【题型示例】
简述慢性肾小球肾炎的护理问题及措施。
【参考答案】
1、体液过多：与肾小球滤过率下降导致水钠潴留等因素有关。
(1)利尿
(2)限制水和盐的摄入，其中盐<3g/d
2、有营养失调的危险：低于机体需要量 与低蛋白饮食，长期蛋白尿导致蛋白质丢失过多有关。
(1)饮食护理：慢性肾小球肾炎病人肾功能减退时予以优质低蛋白饮食，0.6～0.8g/(kg·d)。低蛋白饮食时，应适当增加碳水化合物的摄入，以满足机体生理代谢所需要的热量，避免因热量供给不足加重负氮平衡。控制磷的摄入。同时注意补充多种维生素及锌元素，因锌有刺激食欲的作用。
(2)静脉补充营养素：遵医嘱静脉补充必需氨基酸。
(3)营养监测：观察并记录进食情况，包括每天摄取的食物总量、品种，评估膳食中营养成分结构是否合适、总热量是否足够。观察口唇、指甲和皮肤色泽有无苍白;定期监测体重和上臂肌围，有无体重减轻、上臂围缩小;监测血红蛋白和血清清蛋白浓度是否降低。应注意体重指标不适合水肿病人的营养评估。
12、【题型示例】
肝硬化的临床表现？
【参考答案】
代偿期：多数患者无症状或症状较轻
失代偿期：营养不良、消化吸收不良、黄疸、出血和贫血、雌激素增加表现
肝功能减退的表现
门静脉高压的表现：腹水、门腔静脉侧支循环开发、脾大脾功能亢进
13、【题型示例】
在为病人静脉输液后，发现有一位老年患者主诉胸闷憋气、呼吸困难，同时出现咳嗽，咳出粉红色泡沫样痰，同时知道患者不经医务人员同意，擅自将输液速度调快，那么请问你如何处理?
【参考答案】
根据患者症状表现，可以判定患者属于静脉输液的常见并发症急性肺水肿。急性肺水肿是因为静脉输液过程中，短期内大量输液，导致循环血容量急剧增加，使得患者心脏负荷过重所引发的一系列症状。而我们的相应处理措施有以下几点：
第一、立即停止输液，并通知医生，进行紧急处理。
第二、协助病人取端坐位，两腿下垂，减少回心血量，减轻心脏负担。
第三、给与患者高流量吸氧，并且经过20%-30%的乙醇湿化，以减少肺泡内泡沫的表面张力，使肺泡破裂，改善肺通气，用来减轻缺氧相关症状。
第四、遵医嘱给与患者相关扩血管药物如硝普钠、平喘药如氨茶碱、强心药如西地兰、利尿药如呋塞米等药物，以达到扩张周围血管，加速液体排出的效果。
第五、四肢轮扎，减少静脉回心血量，每5~10分钟轮换一个肢体。
14、【题型示例】
某患者男性，6岁，春游返回途中，突然发生呼吸困难，既往有类似的发作史，请问考虑该患者发生了什么?针对此患者该如何护理?
【参考答案】
该患者应诊断为支气管哮喘，作为一个临床护士，我将采取以下方式对患者进行护理。
1.环境：湿度：50%～60%，温度：18～22℃，病室内避免花草等盆景、毛绒玩具等，防止再次诱发支气管哮喘。
2.饮食：营养丰富、高维生素、清淡流质或半流质饮食，多吃水果和蔬菜，避免虾、蟹、蛋等诱发食物。鼓励饮水，每天饮水量>2500ml，补充因大口喘气而丢失的水分。
3.对于哮喘急性发作者给予端坐卧位，改善患者的呼吸困难，随着病情缓解，选取半卧位，同时可以给予鼻导管持续低流量吸氧，改善呼吸。
4.排痰护理：对于有痰液者可以给予叩背、翻身等措施来促进痰液的排除。
5.药物：遵医嘱使用支气管解痉药物和抗炎药物，比如：地塞米松、氨茶碱。吸药后要立即漱口、洗脸，以防口、咽部真菌感染。同时注意防止不良反应。
6.密切观察病情变化，呼吸困难，青紫现象有无缓解，并同时监测患者的生命体征变化。
7.健康教育：避免诱因，尽量不服用可能诱发哮喘的药物，如阿司匹林、吲哚美辛、普萘洛尔等;当春天再次来临，避免去花草多的地方，外出可戴口罩，防止哮喘再次发作。
8.心理护理，安慰患者及家属，配合治疗，共同战胜疾病，迎来康复。

5. 一般参加事业单位面试时经常会问到什么问题呢

你好！可以参考如下：
第一，综合分析能力。主要测查事物内在联系、本质特征以及变化规律的深入分析思考。在题型分类方面，综合分析题目主要分为哲理类、观点类、对策建议类等。
第二，计划组织协调能力。主要考察根据任务目标，合理调配资源，把控重点环节，化解潜在问题的能力。在题型细分中主要分为调研、宣传、活动策划类。在设问上，近年的问法越发灵活，诸如“你会做哪些准备工作、你认为工作重点是什么”等。
第三，问题解决能力。顾名思义，主要考察在工作、生活中能及时发现问题并采取有效措施解决问题的能力，主要分为人际关系处理能力、应急应变能力等。人际关系处理能力，主要会涉及与同事、服务对象、亲属之间，诸如不配合、走人情、要投诉等各种复杂的问题。应急应变能力，主要是测查考生对工作中突发意外情境下迅速反应，采取有效措施解决问题的能力，如服务对象的阻挠阻碍、活动过程的条件缺失、突发网络舆情等。

6. 事业单位面试问答和技巧

事业单位面试问答和技巧

事业单位面试问答和技巧，职场的路上还有我与你同行，职场的生活从不轻松，不拘小节才能够进步，压力过大的时候也要试着调节放松，事业单位面试问答和技巧教你在职场站稳脚跟。

事业单位面试问答和技巧1

1、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

2、问：你喜欢你的老师、同学吗？

类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗？” “你与单位领导合得来吗？”等。

分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。

考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。

考生应注意的要点有：

①不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处

严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。

②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。

③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾

向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。

3、问：”我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？

类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？”

分析：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的.成功与失败中得到的自我发展的动力。

考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。

4、问：“你有什么业余爱好？或“休息时你喜欢做些什么？…”

分析：考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢？

业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有。

①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。

③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢？

④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。

⑤考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

⑥考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

事业单位面试问答和技巧2

1、 微笑

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

在事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

2、 眼神

“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分：

(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2)聚精会神、对任何都感兴趣。

(3)有意识的整洁。

(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方。看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官，以示尊重和平等。

3、 观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情，顺应他的感情迁移，洞察他的内心情感情和绪变化，迎合他的情绪变化，并且根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

4、 亲和力

在事业单位面试过程中，考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。

整个面试过程中需要强调的部分：

(1)进门时要表现得自然，不要紧张或慌张;

(2)面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;

(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;

(4)不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;

(5)对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣：

(6)切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;

(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;

(8)面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好;

(9)作为应试者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情;

(10)为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人;

(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。

7. 事业单位面试都问什么

事业单位面试都问什么

事业单位面试都问什么，细节可以体现一个人的人品，无论何时都要学会尊重他人，提前了解事业单位面试都问什么，可以让我们在回答的时候游刃有余，接下来就由我带你了解事业单位面试都问什么。

事业单位面试都问什么1

1、你的自我介绍，包括这岗位上的竞争优势、个人的长处、短处、自己对自己的准确定位等等。

2、人际关系题目，如同事之间摩擦或是作为新人如何尽快适应岗位等，还有领导对你误解等等。

3、和岗位相关的基本职能的理解，对你报考的岗位要有一定了解。

4、当前的一些时事问题，如养老、环保、柔性退休制度、酒驾、反腐倡廉、土地资源及其他资源的利用、工程质量、食品安全、民生等等，都要有初步了解。

5、串联词，如把几个名词给你，让你根据这几个名词，把当年内或近期发生的.国内外大事串联起来，口头形成一篇小作文。

6、案例题:给你一些简单材料，发表自己的看法。

7、短句或词语理解，如人定胜天，谈一些自己的看法。

事业单位面试都问什么2

第一个问题都是叫你介绍自己，还有就是优劣势分析，为什么觉得适合这个岗位等等。难点的会问你觉得什么环境下适合你发挥。

后面就难说了，有考组织能力的，有工作态度的，有分析能力，反应能力，处理问题的方式方法等。比如说一句话，或一件事让你谈理解；或者说一件事，问你如何处理等。

最后可能的话，会问一到两道专业题。

面试时考生应注意以下几点：

一、仪容仪表大方得体

(一)女性面试者

1、发型要与自己风度、气质一致；

2、妆容为不化妆或化淡妆即可；

3、手与指甲要注意干净整洁。

(二)男性面试者

1、一定要注意个人卫生，发型胡须保持整

2、服饰应根据季节和天气选择西装+西裤，一般无需打领带；

3、皮鞋和鞋袜应为同一色系。

二、行为举止大方自然、自信从容

关于考生面试时走姿：步伐稳健、动作协调；站姿：提拔、自信、得体。切忌弯腰驼背、满面愁容、过于严肃或紧张，甚至心虚害怕冒冷汗等均不宜在考场中出现，考生一定要控制自己的体态和外在整体表现，力争给考官留下良好的第一印象；坐姿：端庄、大方、稳重。

8. 事业单位面试常见问题及回答技巧是什么

行政人员面试常见问题及回答技巧！行政人员可以说是一个公司必不可少的组成部分。这一岗位需要协调公司内外的很多方面，工作内容多元化，因此要求求职者组织协调能力的一定要好。而且一般来说行政人员是最吃香的工作，门槛低，而且没啥压力，一般刚从学校走出来的大学生都比较青睐行政文员工作。那么应聘行政文员会问哪些问题呢？以下收集了必问的行政文员面试问题及回答技巧。一、文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?解答：我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进，协调能力强。常见的日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”二、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容?解答：这一题考察的是求职者对于行政工作的整体理解。答题的时候尽量从大的方面入手。行政工作的内容比如：1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度;4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)7、有

9. 事业单位面试一般问什么

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1、事业单位的面试多采用结构化面试的形式，问的问题都是综合分析，应急应变，人际关系，自我认知，组织活动等相关问题。其中，综合分析包括观点分析和现象热点分析等，比如“你对大学生就业难的问题怎么看”；人际沟通包括领导、同事、下属、群众、亲朋、兄弟单位之间涉及到交流的问题；组织策划包括会议、调研、培训、比赛、宣传、接待等等，比如“领导安排你组织一个外出考察活动，你怎么做”；应急应变包括工作危机、舆情危机等，比如“一个同事经常说你坏话，怎么办”；人岗匹配包括价值观、职业规划、个人情况、岗位认知等；新颖题型包括串词、演讲、现场模拟、观点反驳等等。要注意的是，如果是医疗岗位的考生，结构化面试的题型会以医学背景为主。

2、事业单位的面试不一定全为结构化面试，比如教师岗位类面试除了结构化面试，还有说课、试教等形式，建议备考时一定要注意自己的岗位类别。

事业单位面试一般问什么