事业编扩招有哪些

⑴ 水务局单位开始扩招，月薪大概5700左右，有条件的不要错过

导语: 由于近几年高等学历人才数量逐渐增多，这直接影响了毕业生们的就业局面。再加上前几年新冠疫情爆发，导致社会环境受到了较大影响。一些曾经发展不错的私人企业，纷纷因为疫情缘故而被迫关停倒闭。这一现象直接导致学生们可以拥有的就业空间越发狭小。
为了获得一份稳定的工作，确保以后的人生有所保障，大部分毕业生开始将目光投向了收入稳定的铁饭碗行业。由于公务员岗位报考难度相对较高，好多学生退而求其次，选择前往比较有保障的事业编制单位进行工作。
从这几年的数据就可以了解到，几乎每年事业单位公开招聘时，都能获得无数学生的追捧、认可。这不光是因为事业单位不断改革后，薪资及福利待遇吸引了无数考生，还因为像这类事业单位的工作人员不必像其他行业员工需要承担事业风险。
一、天津水利局开始公开招聘，月收入可达5700元
为了缓解国内就业问题，也为了吸收更多有利人才，不少事业单位在最近几年纷纷开始扩展招聘。尤其是在前段时间，事业单位天津水利局开始面向全社会进行招中帆聘。招聘通告中曾明确提示，今年的应届毕业生也可以申请报告。
从目前的水利局公开数据就可以了解到，天津市水利局员工平均收入可达到5700元左右。可尽管这类事业编制一度扩招，但是能提供的招生名额毕竟是有限的。学生们想要顺利获得认可，突围而出，还是要凭借自身优良的实力。
就在大家纷纷为了获得更多机会而积极报名时，有网友发表了不一样的看法。在他看来，相比其他企业，水利局每月不到6000元的工资并不算太过优良。可为何大家对此却非常热衷呢?
其实，之所以会形成这样的局面，主要是因为水利局属于国家事业单位。不光拥有比较稳定的工资，国家还会给予员工一定的补贴及福利政策。再加上进入这样的岗位之后，员工所要承担的工作压力也相对较低。这对于年轻人来说是非常具有诱惑力的。
二、天津市水利局此次招聘，对哪些学生比较友好
1、应届毕业生
不管是天津水利局还是其他事业单位，对于应届生的态度都是非常友好的。其中，水利局在此次招聘中明确表示，即使是今年刚刚毕业的学生，也有机会顺利报取。
之所以各大单位对于应届生如此友好，大多是看中了应届生社会经验浅薄，更有利于管理。再加上若是出身优良院校的学生，即便刚刚毕业个人斗磨能力也非常出众。若能够吸收这样的人才，对于事业单位来说是很有益处的。
2、退役士兵
除了对于应届毕业生比较友好，在此次招聘中，天津水务局还明确表示，如果是拥有天津户籍并且在本市应征入伍的士兵，那么服务期满两年之后便可申请进入水利局工作。
需要注意的是，如果士兵在退伍后已经有安置工作或者自动放弃了部队给安置的相关工作，那么是没有资格进行报名申请的。
三、此次招聘过程中，哪些学生会被取消考试资格
1、有严重违规违纪行为
卖销雹除了了解哪些学生在面试时更加具有优势，大家还需要了解在此次招聘过程中哪些行为将会直接影响最终结果。比如，那些曾经在考试过程中作弊或者是被纳入不诚信名单，违规违法的学生。即便在校期间能力出众，有着良好的成绩，也无法顺利通过考核入职这一类岗位。
2、被追究刑事责任或陷入案件纠纷的人
虽然说事业单位招聘难度要比公务员招聘轻松很多，但是这并不意味着大家对于应聘学生没有明确的要求。对于那些深陷案件纠纷或者是正在被追究刑事责任的应聘者，单位将予以取消考试资格的做法。
这主要是因为像这类身处纠纷之中的学生，不管是个人人品还是政治面貌都有待商榷。贸然选择很有可能对企业发展造成不利影响。
总结:
由于我国高等院校数量越来越多，每年的应届毕业生数量也随之水涨船高，学生们想要寻找一份优异的工作也变得很难。同样的，而国家想要寻拔出更优势的人才也同样艰难。为此，建议学子们在选择大学校园后不可轻松懈怠，一定要努力学好每门专业课。
只有这样，才能够有效提升个人能力，为自己争取更多机会。与此同时，在大学毕业踏入社会后，学生也应该提高警惕，为自己制定明确的职业规划。这样才能够避免胡乱应聘，选择了不适合的工作。

⑵ 2021年事业单位招聘有什么新趋势

好消息！2021年事业单位招录四大新趋势，根据教育厅发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》获悉：政策性岗位将在6月底前完成招录工作，基层岗位将扩招等重要信息，具体内容见下文：
趋势一：高校毕业生形势利好，但是招录时间会大规模撞车
原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”
一方面，上下半年招录群体形成差异，山东上半年公告招录将主要面向社会考生，下半年公告招录对象转向应届毕业生。
另一方面，2020年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。山东事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在1、2月发布，才能确保6月底前完成招录。此外，招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。
趋势二：基层岗位大范围扩招已成定局
原文：“各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”
2020年3月11日发布的《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
趋势三：非全日制毕业生的最佳考编之年
原文：“推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，”
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求，相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。政策红利之下，2021年必然成为诸多非全日制考生改变命运的最佳之年。
趋势四：考试成为选人用人的最核心要素
原文：“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才‘高消费’状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。”
只有科学备考，才能在人生节点处实现华丽转身。用人歧视被倒逼消除，引才用才环境更加公平的同时，考试的重要性愈发突显，考试的公平性、科学性和实用性进一步增强。
以上就是“好消息！2021年事业单位招录四大新趋势”的全部内容了，希望对大家有所帮助。

⑶ 事业编和教师编纷纷扩招，释放出了怎样的信号

教育部明确要给老师涨薪，爆发式扩编，为何年年闹“教师荒”

教师这份职业是比较受人尊重的，随着我国教育事业的不断发展，老师社会地位节节攀升，也是大众眼中公认的“铁饭碗”职业，教师属于事业单位，有很强的稳定性，再加上近些年国家对教育的投入，不断提高教师工资水平，再者各地学校扩招，不仅仅是学校需要教师，各种培训机构也需要大量教育工作者，因此今年教师资格考试人数破千万，创下历史新高。

在一所学校，并不仅仅只有教师有编制，管理人员、行政岗、领导者大多都是有编制的，如果这些岗位招聘人数多的话，也是占据编制名额的，也就会出现招聘虽在进行，教师队伍人数还是短缺的现象。

再就是人口老龄化日益严重，很多老教师已经不适合上讲台，也应付不了那么多孩子，只能退居二线，因此一线教学岗的工作缺口也就越来越大。