乡镇事业编和城市编外岗选哪个

‘壹’ 先后考上了乡镇公务员编和省会市的教师编，应该选择哪个

先后考上了乡镇公务员编和省会城市的教员编，应该选择哪个？这是不少报考体制内岗位的人都会遇到的问题，由于如今大局部考考编的人都会选择四处撒网，重点培育的方式，最终有两个同时上岸很正常！

在乡镇公务员编和省会城市教员编之间，我以为大局部普通人合适省会城市教员编，当然也有一些特殊的状况可能会选择公务员编制！今天我们就这个话题一同交流一下！

总体来看，我以为只需可以考上乡镇公务员和省会城市教员岗位，不论选择哪一个岗位，都是很好的选择，关键在于本人想要得到什么东西，选择了大城市，那么就要接受大城市的压力，但是也能够享用大城市开展的红利，假如选择了小中央，那么就不需求接受那么高本钱的生活，但是将来的开展也会比拟受限。

‘贰’ 省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好

公务员考试最重要的其实就是选岗环节，如果选到一个合适的岗位，不仅能够让考试的难度降低，同时也能够更加明确自己日后的职业规划。因为公务员是一个非常稳定的职业，基本上是一考定终生，所以考生在选择职位的时候要根据各个条件来进行选择，省城的事业编制和乡镇的公务员编制究竟应该选哪个呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，无论是省城的事业编制还是乡镇的公务员，都是非常好的职位，至于选择哪个岗位更好，这要根据考生的实际条件，考生可以综合薪资待遇理想，籍贯等多方面的条件。进行客观选择。

‘叁’ 选择乡镇事业编还是城市合同工

首先感谢您的邀请。我是一名乡镇事业编制人员，结合我的经历，还有我很多朋友也在事业单位工作，可以分享哈我的经验，希望对您有所帮助。

乡镇事业编分两类，行政事业编和公益服务事业编。行政事业编主要在乡镇政府工作，为全额拨款事业单位，工资待遇各个地方也有所差异，我们当地到卡的工资是二千九百多,结合下乡补助，五险一金算下来平均每月工资就有五千多,年末还会有年终奖，周末一般双休，节假日全休，工作量也不会太多，工资也会随着职称晋升、工龄增加而增高。

公益服务事业编按财政拨款可以分为全额事业单位和差额事业单位，全额事业单位如教师，差额事业单位如医院。如你刚考上教师出来工作，我们当地的工资是二千九百六十多,加上五险一金、年终奖，平均每月工资有四千多，而且教师有寒暑假、周末、节假日，工作量也不算太多，以后工资还会随着你职称的晋升、工龄的增加而增高，我爷爷现在六十岁，每月领的退休工资是五千六百多。

我现在工作的单位为差额拨款事业单位，我是17年考上的，目前基本工资是一千九百多,绩效好的时候到卡的工资有五千多,差的时候只有两千多，加上五险一金、年终奖算下来一年平均有四千多，但是工资也会随着职称、工作年限的增加而增高，我们这有个主治医师现在55岁基本工资有四千多。工作量的话相比其它乡镇事业单位，工作量大，工作繁琐，无节假日，同时危险系数也高。

对于您所说的城市合同工也要根据实际情况而定哈。

对于合同工我个人认为：1.合同工工作不稳定，随时有被老板开除的风险。2.在公司或其它非国家事业单位工作，工作量和你所拿的工资是成正比的，拿的工资高我相信工作量也不会少。3.有的单位还不会给您买五险一金。

因此要是你每月工资低于四千五，我建议您选择乡镇事业编，希望您好好想想吧。

肯定选乡镇编制，不选合同工。

选事业编制，理由如下：

1、事业编制都要考试，难度比合同工大很多，合同工和领导认识的都可以做了。

2、事业单位的基本工资、年终绩效都要多，五险一金更完善。

3、编制人员才能做领导岗位，才能提拔副科、正科

4、编制人员可以终身聘用（形式上也要签合同）。合同工到期领导看你不爽就不续约了

所以，综合考虑，毫无疑问选乡镇事业编制，如果你觉得乡镇不喜欢呆，有几种办法：

1、多多参与社交活动，酒局饭局，认识几个县局单位的领导（至少是正科级，最好是副处级），然后多和领导沟通交流，表达自己年轻能干，希望进步。如果这时候县局单位又确认，很可能就提拔你了。

2、多和现任乡镇领导沟通交流、学习（书记或者镇长才行）。因为乡镇领导两三年以后很可能提拔到县局单位做领导，如果之前你为领导做过很多事儿，领导肯定能记得你，到时也可以借调你去县里。

肯定是城市合同工。

必须是乡镇事业编。理由如下：

一是身份不同。一个是正式工一个是临时工，临时工在单位其实还是有点受歧视的，干的活多拿的还少。

二是待遇不同。乡镇事业编怎么说还是有编制，跟城区事业编工资待遇及福利标准基本一样，都是由财政拨付，另外乡镇工作另外还发放乡镇补贴，工龄越长补贴越多。合同工的工资由单位自行决定，越到开明的领导就给你多一点，不愿发钱的领导就少一些，收入不稳定，奖金很多单位只发放在编人员的一半。另外养老保险待遇公积金都有很大差距。编内人员除了基本养老保险外，还有职业年金，作为养老保险的补充，退休后每月可多拿一笔退休金。此外，编内人员还可评职称，工资根据职称进行上调，合同工工资标准基本原地踏步，从一而终。

三是前途不同。编内人员除了评职称外，还可被提拔担任领导岗位，有的直接提拔到城区单位任职。合同工一辈子都是办事员。乡镇事业编一般也不会一辈子在乡镇，可以通过事业单位选调考试或者重新参加事业单位或公务员公开招聘再考入城区单位工作，在乡镇一般也只是暂时的。

选择乡镇事业编还是城市合同工这个问题要具体地方具体分析。事业编胜在有编制、稳定，合同工胜在自由，受到的束缚较小。

目前，国家的公务员、事业单位经过了改革，不少地方 探索 出台聘任制公务员，将一些技术性强的岗位转化为聘任制，双方签订劳动合同，你出技术，政府财政出工资，受到的约束小，同时也意味着只能从事技术性强的工作，相当于公务员中的技术兵种。其实这些岗位跟企业差不多，走技术路线，自然没有行政的发展空间。

乡镇的事业编归根结底是有编制，而且不少沿海乡镇的事业编待遇普遍不错，如果你是恋家的人，那么建议你选择事业编，当然事业编也不好考。很多岗位招收一个人，往往会有几十个上百个人竞争，压力是很大的。不过最近国家出台了一些政策，有些事业编可以转任公务员，这也算是一个利好吧。

那么城市合同工呢？竞争压力稍微小于事业编，某些技术性要求高的岗位，待遇是超过事业编的，毕竟专业性强的多，如果你是相关专业毕业，只想一门子搞技术，又不想去企业，那么建议报考城市合同工，而且技术性要求越是高，竞争反而小一些。

总之，无论是乡镇事业编还是城市合同工，都要考试，都要跟人竞争，想要胜出，就得付出汗水。

看具体情况。

如果乡镇离家不远，可以每天回家，肯定选择乡镇。如果合同工离家近，那就选择城市合同工，毕竟可以照顾家，合同工也可以考。但是要是两个工作离家都远，就先做着城市合同工再继续考试吧，因为乡镇有五年服役期，在职期间单位同意你才可以报考那种不限制在职人员的工作，单位不同意，你考上都没用。这个一定要考虑清楚，我看到好多一开始为了一个编制风风火火的去乡镇，不到一年就后悔想跑路的。

看你志向与能力水平。

都是为了谋生。所以，只要有好机会，那么，一切都是萝卜白菜各有所爱的事。否则，没机会的话，啥都甭想。

‘肆’ 省会城市的事业单位和家乡的公务员该如何选择

每年的事业单位考试在选择岗位的时候，总有学生再问，目前参加了两个考试，或者两个岗位可以选择，我到底应该如何选择，站在选择的十字路口，因为一次的选择可能将会决定你的后面的几年甚至整个人生。所以，我们害怕选择错误，留下遗憾。但是已成定局，无法改变。

今天编就基层公务员和县级事业编，应该如何选择，做个简单的剖析!
一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。

三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。

‘伍’ 乡镇的公务员和市区的事业编应该选择哪一个有高人给点建议

从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。

‘陆’ 在小城市国企工作，考上了乡镇事业单位，如何选择

刚到乡镇不到2个月，全额事业编制。以前在二线城市市局工作，为了男朋友考回到这个准一线城市，考的是某市某新区某镇街岗位，最后被分到了乡镇。怎么选择，要看你的需求。

‘柒’ 省里的事业编制和乡镇的公务员编制，哪一个岗位更好

对于这个问题，许多人觉得，公务员招考更为正规，而且是在事业招考之前；党政机构改革后，公务员岗位更为稀缺；新《公务员法》颁布实施后，公务员职级并行普及推广，职级晋升更有保障。再加上公务员岗位都是行政管理机关，社会地位更高。公务员可以晋升或者调整到事业单位任职，而事业单位工作人员不能直接晋升到公务员岗位，一般工作人员也是凡进必考，不能逆向流动。有如此多的限制，这也是许多人优先选择公务员岗位的原因所在，哪怕是乡镇基层一线的公务员。

‘捌’ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些

乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。

‘玖’ 外地教师和本地乡镇事业编哪个好

我们不能绝对地说哪个好，本地乡镇事业编收入尚可还很稳定。但晋升的空间不大。外地教师尤其是发达地区的教师收入不错。但是一般是远离父母，看你自己的选择了，或者说，你更适合干哪个，你更热爱哪个！