事业单位年纪大了怎么办

⑴ 事业单位上班53岁了，无所事事该怎么办

主动请缨，承担一些有挑战性的工作，如指导新人；53岁，身体尚可，也有精力，对很多事也看得通透，其实是个很好的年纪。事业单位上班，确实比很多工作轻松一些，但关键在于你以何面貌应对。若是觉得自己快退休了，过一天算一天，自然无所事事。相反，如果勇于承担，境遇自然有所不同。你可以主动承担一些工作，让人看到你的态度。踏踏实实地做好一件事，用结果证明自己的能力。另外，也可以主动和单位新人分享自己的职场经验、工作阅历等等，让他们尽快熟悉工作。将常规工作流程化，效率化等。这不都是令人愉悦的事吗？

⑵ 三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗

事业单位属于体制内的工作，进入体制内是很多求职者的最大愿望。你三十多岁，在职场中己奋斗了十年左右，应该积累了一定的工作经验和专业技能，正是单位的顶梁柱，怎么说没有翻身的机会呢？

我有一位同学，当时毕业时他分配在乡镇工作，首先是在交管站，在交管站一呆就是十来年。最后机构改革转岗到乡镇农业服务中心任负责人，我们这个地区农业服务中心属于股级事业单位，也就是说十年之久才提拔为股级。他由于工作认真，在农业服务中心呆了近3年，就提拔为副乡长，转身变成了公务员，后来调到了县级审计局任副局长，现在属于省管单位了。这样的职位是很多人排队都很难进的单位。

1、干部提拔任用 。如果你人善于交往，又有一定的 社会 关系的话，由于你工作了十多年，积累了一定的工作经验，正是提拔重用的最佳年龄。可以从提拔为领导干部方面去发展。假如你是在机关下设的事业单位，要想提拔任机关副局长是不可能的，可以通过提拔到乡镇任副乡(镇)长，先转变为公务员；如果是在乡镇工作，就可以提拔为副乡镇长。身份转变后发展空间更宽了。

2、提高专业职称 。如果你没有当领导的爱好，那么就根据你从事的专业技术，从职称方面去发展，争取考中级职称或高级职称，即使不能提拔为领导干部，从职称方面去发展，提升自己的工资待遇。

3、参加公务员考试 。如果你有报考公务员的条件，也可以边工作边学习的方式参加公务员考试，实现自已身份的转变。

我想应该说的是，我三十多了，目标是在事业单位有跃升的机会，该怎么做。

想做就做，没有动力就不要想了，混日子等退休，因为其实你有很大的目标，因为各种各样的原因，以后也不一定能到那个位置，所谓天时地利人和，三者缺一不可。

还不如先把自己的这部分工作做好了，再说其他的事情。

如果你在现在的部门已经算是老油条，新人辈出，领导也对你已经开始比较冷，我建议你第一步先是换个部门，毕竟在事业单位换部门也不是一个容易的事情，一个萝卜一个坑，但是为啥我要你换部门，是因为首先要转换环境，对你，才是一个象征性的新开始，你也才会努力，再说，就算是新部门的同事，对你的过去也有所听说，但是毕竟是在一起，也算是新同事在一起了。

当然也有不少人提到不如去考个公务员，也行，如果你能考上，也是一样的，换部门，换公司的意思。

我不会建议你去企业了，毕竟感觉你是毕业就在事业单位，毕业就在体制内的人，超过五年，出去外面就适应不了。所以通过换部门或者考到公务员开始。

在新部门以后，给自己制定目标，比如说现在是科员，那么大概预算来说，两年升一个级别不算太过分吧？要清楚意识到的是，新人会不断的涌进来，你的优势只是说，你比他们更加了解单位的一些背景而已。

由于你比较了解单位，这样就等于占了优势。

你提到的什么考证，这些都是你在事业单位的辅助而已。

每过一个月或者是季度，还有年度，你虽然有做公司的总结，但是更重要的是做自己的总结，在哪些地方做的还不够好。

这个同事的定义非常广泛，其实我更加倾向是你的直属上司，你的工作做得好，就意味着你直属上司的工作也会好。直属上司，他在决定你的KPI考核的内容，事业单位虽然不像实体公司那样追求实际的经济效益，但是也有自己的独特的考核机制，但是在这其中，更多有人情的考核，你过去在旧部门，或者在一定程度上并不得领导的倾向，所以到了这个新的地方，就该要重振旗鼓，重新思考自己和上司的沟通方式，用一种更好的方式相处，人际关系顺畅了，和大家的关系好了，你的工作才能更加顺畅。

综上，在事业单位，只要未来三十年，你单位不会有什么改制的可能，欢欢乐乐做到退休不是问题。所以，不要问有没有可能翻身，而是要问你自己想不想翻身。

现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。

首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。

一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。

二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。

如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。

三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。

总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。

事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。

如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。

这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。

不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等。

我就有一个事业单位的朋友，觉得在事业单位没什么出路，最后就自己复习看书，参加司法考试，最后成功拿下证书，辞职开了一家律师事务所，收入翻了几翻，成功翻身。

天，才30多岁你想干到什么职位，30岁大有可为哦

你的目标是正国级还是副国级？

平平淡淡才是真

你被谁压在身下？想咸鱼翻身吗？

搞副业不香吗？

股票基金期货

写小说

做淘宝做微商

这些都搞不好还想啥？

不升官发财就没法上班了吗？拉帮结派，溜须拍马，挖坑陷害，打击报复你行吗？要是没这股狠劲你还是老老实实上班吧

⑶ 事业单位的工作人员达到退休年龄了退休了没有腿休工资,没有保险怎么办我是大

可以去向单位咨询一下，看看自己为什么没有退休工资。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位_剐滦肆死霉凶什侔斓氖乱档ノ缓蜕缁嶙时揪侔焓乱档ノ唬枪也徊_畹氖乱档ノ弧?

⑷ 在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休好还是继续工作好

在行政事业单位工作，达到50岁工作年限30年，提前退休政策好还是再次工作好呢？这样的事情针对大家本人而言，实际上是不符提前退休条件的，由于工作达到30周年纪念能够享受到提前退休政策的待遇，那样主要是针对于大家公职人员才有这种待遇，事实上行政机关事业单位人员是不具备享受提前退休政策规范的。所以说，他们的行政机关事业单位人员那样要想享受提前退休政策的待遇，事实上他跟大家公司在职职工一样是一致的，一种标准也就是自身合乎这类特种作业人员能够提前退休政策，换句话说自身患病彻底丧劳，那样还可以提前退休政策，

你的行政事业单位工作也三十年了，50岁就要你离休也需要了，退休了也可以缓解子女的承担，拿着养老保险金照料小孙子或小孙女都是一个很好的挑选。对于提前退休政策好还是继续上班好，我可能有一多半想要退，有一小半不愿意退。怎么回事？这还要看多种要素，有些人在公司上工作轻轻松松，薪水待遇非常好，加之丰厚的奖金、绩效奖，现阶段身体素质又好，家中又没什么压力，像这种人毫无疑问想要再次工作，不肯离休。而另有一些人在公司上发展前途遥遥无期，工作艰辛，一天到晚被领导干部使来唤去的，再加上体质虚弱，家中生活不如意，毫无疑问期待早日的离休。

⑸ 考事业单位编制，但身份证上的年龄大了两岁，超出了招聘条件里的年龄要求，但本身年龄是没有超的，怎么办

可以到当地公安局更改你实际年龄。
程序：
1、要到你（他、她）原出生医院取得当时《出生证明》。
2、本人写申请；
3、到当地派出所领取《更改年龄申请表》；
4、通过户口所在地单位、社区、街道、派出所、公安局审批。