政府事业编人员档案在哪里

1. 事业单位档案存放在哪里

事业单位对员工个人的档案存放一般是有两种情况：

1、放在人力资源和社会保障局。事业单位在编人员档案一般存放当地的人力资源和社会保障局，至于具体是放人社局还是人社厅，需要看单位的行政级别。

2、放在本系统主管单位，比如本单位的人事部门等。这种情况一般属于非在编人员的档案存放，比如在编的中小学教师，人事档案一般是由人社局统一管理归档，非在编人员由学校所在地教育局归档。也有的学校或者是医院会把员工的档案存放在本单位的人事部门等。

具体事业单位的员工的档案怎么存放需要看自己考的单位以及单位的规定，大家可以咨询本单位的人事主管部门。

事业单位档案存放在哪里

2. 事业单位在编人员的档案到底是哪里管理是人事局负责管理还是用人单位主管单位比如卫生局，教育局等

事业单位员工的档案一般都是放在人事部，由人事部统一管理。
学校职工的档案是由学校人事干部保管的。
机关事业单位工作人员档案管理的一般基本格局是：
1、副局级以上规格单位的领导干部、各级组织部选调生以及党群部门(含法检两院及县人大、政协)一般工作人员档案在县委组织部档案室管理;
2、教育系统工作人员(除领导干部)档案在县教育局档案室管理;
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1、近几年毕业的大中专毕业生学生档案以及人事代理人员档案在人事局人才交流中心档案室管理;
2、卫生、交通、广电、文体等部门，商粮供物四大流通部门，农口部门的聘干、工人档案在本部门档案室管理;
3、除以上档案室管理之外的政府部门干部档案、聘干、工人档案全部在人事局中心档案室管理。

3. 事业单位在编人员的档案到底是哪里管理是人事局负责管理还是用人单位主管单位比如卫生局，教育局等

事业单位在编人员的档案，一般由上级主管的局、厅、部人事部门管理，用人单位私自管理正式职工档案不合理的。调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。

人事局负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整，负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作，负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

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人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。

四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。

4. 事业单位职工的档案放在哪里

档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。

5. 事业单位工作人员的档案在哪里

【法律分析】：事业单位在编人员档案存放地分如下几种情况：第一，人力资源和社会保障局，在编人员档案一般存放当地人力资源和社会保障局。；第二，本系统主管单位，这种情况不多，一般属于非在编人员存放；第三，党政机关部分归档组织部，这个情况在事业单位不多见，主要属于公务员序列才有的情况。
【法律依据】：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。 第十条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

6. 公务员档案在哪存放是本单位还是人事局

公务员档案一般在当地的组织部存放，本单位无权存放，人事局一般存放的是事业编制人员的档案。公务员编制的档案一般都放在组织部。

档案是记录毕业生的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料、入团或入党志愿书）、学习成绩表、在校期间的一切奖惩材料、毕业离校前体检表等资料。

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公务员事业编制

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料：网络-公务员

7. 事业单位职工的档案放在哪里

在类似学校这样的事业单位里，档案放在教育局人事科或者人事局，不放在本单位也不放人才市场。

档案放在教育局人事科的主要为学校；档案放在人事局的主要为国家干部或者在编人员。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

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事业单位对人事争议处理

1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

2、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

3、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

（1）与本人有利害关系的；

（2）与本人近亲属有利害关系的；

（3）其他可能影响公正履行职责的。

4、对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。