大家怎么看待事业编

1. 事业单位工资低得吓人 在很多人心中是一个非常好的工作

事业单位工资低得吓人，相信有很多人都很羡慕你这个工作，也拼命想考进事业单位，我还遇到有人提问，事业单位月入4000元和销售工作月入10000元的，选哪个当老婆好。可见，事业单位在很多人心中是一个非常好的工作。

一、事业单位的优点

事业单位由国家财政发工资，可以说是旱涝保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晋升通道为职称考评或者岗位提拔，但是岗位提拔一般是有名额限制。

没有特殊变革，比如事业单位改制、分流等情况，基本上工作稳定，上班时间固定，工作压力相对较小，加班较少。

二、事业单位的缺点

晋升渠道有限，大部分靠熬资历、考职称实现，工资固定，不太可能实现短期爆涨工资。

工作内容几乎重复，没有太大的挑战性。

其实事业单位的工作有点像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。

世上没有一个工作是十全十美的，付出与收获一般情况是成正比的。

题主就算辞职出来工作，可能也会觉得外面的的新工作又有这种那种的问题。

三、第三种选择

面对这个问题的选择，其实我们不一定非要非黑即白，非要选择辞职，或者不辞职。我们应该去寻找第三种选择。

比如，题主可以边在事业单位上着班，边拓展自己的副业，增加新的收入渠道，在另一个行业实现自己另外一种人生价值。自媒体啊、网店啊、短视频制作啊等等都是当下不错的副业选择。

如果题主真想辞职，建议你要么在外面已经累积了一定的事业基础，再跳出来，否则你一旦不顾一切就从事业单位辞职出来，一时没找到适合的工作，那种心慌与迷茫会让你非常难受。

我朋友老公是事业单位的，在工作期间就积累了很多人脉和创业资源，可以说在工作期间就开始下海了，到后期他的创业已经初见成效了，他就马上辞职，现在也是一个公司老总，生意也做得红红火火。

怎么说呢，看你的实力够不够强大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀😊。

一同事，29岁，参公事业单位，刚工作工资2400，工作4年多了，现工资4500，公积金1200，还有养老保险，大病险，失业保险，住房补贴和公积金等等，保障挺高的。以后，还有正常的工资调整，绩效工资，收入也不算低。工作勤学好问，努力上进，算单位中层骨干人员了，在工作中勤勤恳恳，干劲挺高的。

事业单位年轻人才，经过层层选拔，进入体制内的，都是高素质的。成长的途径有二：

1、专业技术人员。贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010至2020年）》，制定并实施行业人才队伍建设规划，突出培养社会事业各行业，各领域领军人才和创新人才，大力开发紧缺人才和专门人才，重视培养和大胆使用青年人才，要求统筹推进各类人才队伍建设。通过学习，提高技能，评聘职称， 享受相应的技术岗位工资标准和相关的特殊津贴，对部分紧缺或急需引进的高层次人才，按国家有关规定，经批准可实行协议工资，项目工资等灵活多样的分配办法。事业单位工作人员工资待遇与实施绩效工资工作结合起来，工资待遇还是很好的。

2、管理岗人员。各级事业单位扩大选人用人，大力选拔政治坚定，业务过硬，敢抓善管，实绩突出，突出群众公认的优秀人才进入领导班子，完善育才，引才，聚才的工作机制。这也是年轻人才成长的很好机会。希望有所帮助！

当初你混进事业编制的时候，是看中每个月的工资吗？如果仅仅看工资高低，大可放弃事业编制，投身高薪的互联网行业，但这真的是你想要的吗？

大家都知道，一旦混入事业编制，五险一金不仅交的高，还不用从工资里扣，也就是说4200元是你到手的工资。更何况，4200元应该不是全部收入吧，应该还有各种补贴以及奖金，加一起一个月的工资其实也不算低，过过日子还算过得去。

既然日子过的去，理论上不应该为了生活而考虑要不要继续干下去呀。事业编制从不看工资过日子，看的是随着年龄增大，个人获益会更多。甚至可能走上领导岗位，掌握更多的政治资源和权柄，这些应该才是你当初进事业编制的目的吧。

27岁，看似比较年轻，实际上已经不年轻了，很多27岁的人已经能够走上管理岗位了。而且现在大学毕业生的平均年龄越来越小，教学质量越来越好，27岁从事业编制出来，请问你准备做什么？有什么核心竞争力去转型，这些都是需要思考的问题。

所谓副业刚需，现在每个想赚钱的职场人，几乎都或多或少做一些副业，让自己的收入更加多元化，收入更多一些。一来是以备不时之需，二来手里有钱心里舒坦，三来还不影响主业。

你是事业编制，本身工作时间相对较短，每天可能5点不到就下班了，每天到12点还有7个小时呢，周末和节假日都是休息，这么多的时间不干个副业，的确是浪费了。

总之，无论做什么选择，都要思考周全，事业编制可能不是最好的选择，但对比外面竞争如此之大的社会，事业编制还算不错的。

2. 在行政单位里的事业编制工作怎么样

行政单位的事业编制也是很多人十分羡慕的工作。其实工作自身没有什么可以比较的意义，值得去比拟是同一个单位的两种不同的身份。

综上，在行政单位里的事业编制，工作自身与公务员没有差距，但是相关待遇、提升时机，主动性要相对差一些。

3. 在老一辈人心里，事业编算得上体面的岗位吗你怎么看

在老一辈人心里，事业编算得上体面的岗位吗？你怎么看？近年来，事业单位改革一直是人们热衷的话题，但无论如何改革，人们仍然热衷于事业单位，尤其是在老一辈家长的眼中，事业单位、国企、公务员等“铁饭碗”可以算是一份体面、稳定、好工作。系统内工作稳定，没有裁员风险。去年，由于疫情，我的小伙伴被迫裁员，目前仍在找工作。6000-7000英镑的幸福感不如在家里3000英镑的幸福感强。该系统能给我们带来实用的安全感和安全感。

在大学生人数不断增加的时代，就业竞争也愈演愈烈，大学生的身份也不像以前那么受欢迎，每个人都想得到一份稳定的工作，所以公务员、职业、教师都成了很多大学生毕业后就业的最后选择，但要想成功并不那么容易。

这个过程涉及多种筛查程序，包括笔试、面谈和体检。但是时代在变，社会压力在不断进步，当然，公共机构也不是小变化。相对较高的社会地位。尤其是在老一辈人的眼中，他们尊重在这个体系中知禅工作的人，或者至少是一份相对体面的工作。至少这种工作可以得到认可和尊重。众所周知，虽然公共机构和公务员都是有保障的工作，但公务员的工资和福利远远高于职业。对于男孩来说，即使工作稳定，要养家糊口也不容易，因为他们还需要生活。

4. 事业编这个工作，有哪些优点

国家公务员是“铁饭碗"，事业编制是“金饭碗"。其可靠性和国家公务员一样，不担忧被辞退，不担忧发不起薪水。尤其是肺炎疫情并未获得合理操纵，各个领域都是在千辛万苦保持存活，有些人也因而丢失工作中失了业。这时，是不是你会感慨，如果给我有一个“金饭碗"可好了？尽管事业编制没有国家公务员很好，“金饭碗"的品相没有“铁饭碗"那么靓丽，但“金饭碗"“铁”的特性始终存有，最少如今或是在非常长的一段时间内仍然受欢迎喝火爆。

三、事业编制真实身份优异，不担忧没影响力

事业编制真实身份尽管没有国家公务员很好，破格提拔升职都不像国家公务员那么非常容易，但自始至终是体系企业工作人员。体系企业工作人员，或多是多少都把握一定的行政部门资源，了解各单位的工作人员，积累一定的社会人士脉，在申请办理一些不违反原则的事层面，比一般人便捷许多、便捷许多、放心许多。如果是个女性，确实不担忧找不到男朋友，能够左挑右选，加个人家，终究女士在编人员，很有优点、很受欢迎。

5. 为什么越来越多的人想要考事业编这个工作怎么样

现在我们国家人们报考事业单位和公务员的人，是比以前有了很大的提高。报考的人数越来越多，其实报考公务员是比较好了解的，公务员他们福利待遇都是非常好的。而且说出去也非常的有面子，他们享受的政策都是非常全面的，对以后生活也会有保障。而一些事业单位，虽然他的待遇不如公务员，甚至有些岗位也不像公务员那样轻松，但是还是有非常多的考生选择进入事业单位。

事业单位有这么多好的福利，也是报考人数越来越多的原因。我们如果要想考到事业编制单位，还是需要平时好好的学习，只有把自己的学习提上去，才可以在考试中脱颖而出。同时也要注意自己的身体素质，保护好自己的身体。提高自己的品质，这样会让自己在应聘事业单位的时候更加的自信，成功率也会高一些。

6. 事业编真的很好吗

虽然事业单位的合同工工资方面的确不错，但是有编制肯定比没编制强。毕竟编制代表了身份与保障，同在事业单位工作，当然首选有编制，工资虽然重要，但是比较之下，编制更重要。当然了，不同的事业单位差别也蛮大，有的非常不错，有的也比较一般，但是如果综合考虑的话，事业编还是很不错的，一方面工作非常稳定，也有社会地位；另一方面，工资福利待遇也都还不错，也有不错的资源与平台。

在事业单位当合同工，除了工资高点以外，长远来看，远不如在另一单位“在编”的工作要好，不能只看到眼下单位的工资比另一家单位的工资高，而觉得它就好，体制内工作，眼光一定要长远，因为当合同工，很有可能受到就业形势或者改革的影响，而被迫离职，而且一些福利也是享受不到的。有了编制，才能享受编制内的各项福利待遇；有了编制，才是真正在体制内工作的象征；有了编制，工作的稳定性也才有了真正的保障。

事业编真的很好吗