一般事业单位见习生如何通过

❶ 事业单位见习

如果你没有通过当地人事部门面向社会统一招录考试进事业单位见习的话，那么见习期满后，不可能留用。如果你有类似工作经验或是很有才华，又是他们特别需要的人才，人事部门可能会作为聘用合同制人员留用，待下一轮面向社会统一招录的对象之一。

❷ 在校大学生到政府单位实习，可以通过哪些渠道

近年来，参加公务员考试成为很多在校大学生的毕业就业选择。与此同时，很多同学对于获得政府单位实习机会的需求也越来越大。那么对于在校大学生来说，可以通过哪些渠道获得到政府单位实习的机会呢？我认为，可以通过学校就业指导中心资源、生源地政府单位信息以及部分内推机会来获得政府单位实习信息，并积攒体制内工作经验。

学校就业指导中心资源

学校的就业指导中心是负责学生就业的主要部门。每年毕业季之前，学校就业指导中心会提供大量的就业信息，帮助同学们获得更多招聘资源等。而在政府实习上，学校就业指导中心同样会拥有一些资源。一些好的学校会跟国内很多地区有合作计划，在暑期安排学生到相关地区政府单位进行挂职锻炼和实习。另外，现在学校所在地政府也会和相关高校合作，由团组织牵头开展各类实习计划。这样的实习计划往往和后续的选调生招录、地方人才引进相结合，大家可以关注。另外，像团中央牵头开展的“扬帆计划”，是到各中直机关实习的渠道，对于名校的同学来说，同样可以持续关注。

最后，大家需要明白，所谓的实习仅仅是积累经验，而非获得政府工作机会。目前大家如果想要到政府去工作，只能通过国家或者地方组织的公务员考试、各类事业单位考试来获得工作。本回答中提到的政府实习机会，更多是作为一种社会实践活动的存在，而不涉及到所谓的入职实习，大家一定要做好区分。

❸ 在事业单位上班 上在职研究生会涨工资吗

这个是不行的。
我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。【双证研究生全网可查，点击了解详情】

岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。
管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。【适合上班族提升学历，点击了解详情】

专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。

工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。

薪级工资
可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。

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❹ 我是萍乡人，见习生没有限定本地人吧，我条件基本都符合，应聘事业单位的见习生难吗

1. 可以的。这个见习生没有限定本地户口，只要符合他的招募条件即可。

2. 见习生的进入门槛相对比事业单位的招聘考试要低很多，但是也要看你的竞争对手的情况，毕竟是择优录取。

3. 希望还是比较大的，因为这个竞争也比较不激烈，但是面试还是要好好准备，表现要好才能应聘成功。