考上事业编后算什么职务

Ⅰ 事业单位的职业怎么填

问题一：请问事业单位工作人员那卜芹个职业一栏怎么填 事业单位人员或者教师，医生，都是职业的，如果不是教师，医生等事业单位，就填事业单位人员吧。

问题二：在事业单位里面最基层的人员职务是什么? 事业单位里面，会有从事专业技术岗位和管理岗位两种人员。
对于专业骸术岗位，最基层的人员的职务是技术员；对于管理岗位，最基层的人员的职务是办事员。
希望我的回答能够帮到你。

问题三：事业单位报名表中工作单位如何填写？ 5分 具体可以直接拨打报考事业单位的咨询电话询问，以他们的意见为准。

问题四：事业单位报考，工作单位怎么填写 就填这个临时的买养老保险的工作单位。事业单位报考资料要求实事求是，如实填写吧

问题五：事业单位工作人员那个职务一栏怎么填 工作人员在填表的时候，职务一栏，有行政职务的，就填写职务，如果没有职务的，空格就可以了。

问题六：事业单位的人的职业怎么填写 填你所拥有的职业资格证即可，如果没有就填无

问题七：请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填？ 有编制的话，就填科员没错；没编制的话，就填无。

问题八：事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填？ 根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具型并毕备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
例如：职务系列 ?高级 副高级? 中级? ?助理 ?员级
高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教
中等学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
技工学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
中学教师
中学高级教师 中学一级教师 中学二级教师 三级教师
小学教师
小涟中学
高级教师 小学一级教师 小学二级教师 ,三级教师
自然科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
社会科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
工程技术
高级工程师 工程师 助理工程师 技术员
农业技术 农业技术推广研究员 高级农艺师 农艺师 助理工程师 农业技术员
卫生技术 主任医师 副主任医师 主治(主管)医师 医师 医士
主任药师 副主任药师 主任药师 药师 药士
主任护师 副主任护师 主任护师 护师 护士
主任技师 副主任技师 主任技师 技师 技士
统计
高级统计师 统计师 助理统计师 统计员
会计
高级会计师 会计师 助理会计师 会计员
经济
高级经济师 经济师 助理会计师 经济员
播音 播音指导 主任播音员 一级播音员 二级三级播音员
档案 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员
文物博物 编审 副编审 编辑 助理馆员 文博管理员
出版 编审 副编审 编辑 助理编辑
翻译 译审 副译审 翻译 助理编辑
艺术 一级 二级 三级 四级
图书\资料 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员
工艺美术
高级工艺美术师 工艺美术师 助理工艺美术师 工艺美术员
教练 国家级教练 高级教练 一级教练 二级教练 三级教练

问题九：事业单位考试报名中的现有工作单位怎么填 如实填写，这个主要是笔试如果通过了在面试之前会要求你提交一份原单位同意你报考的证明，那时盖的章要和现在填的单位一致。不过你考都考上了，到那时一般单位都会给盖章的，如实填写就好，也有利于面试通过后的政审

问题十：公务员考试事业单位工作人员身份怎么填写 您好，中公教育为您服务。
没合适的就选其它，或者社会人员。
2015年广东公务员考试报考条件
(一)具蔽昌有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)报考年龄一般为18至35周岁(即1979年2月9日至1997年2月9日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁(即1974年2月9日以后出生)。
根据人社部发〔2011〕115号等文件规定，报考广州和地级市以下的公安机关人民警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线人民警察职位的年龄为18至30周岁(即1984年2月9日至1997年2月9日期间出生)，报考此类职位的应届硕士、博士研究生(非在职)，以及报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1979年2月9日以后出生)。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1989年2月9日至1997年2月9日期间出生)。
(四)具有大专以上文化程度(部分职位放宽到中专)。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员”专门职位的除外)。
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件：
1.报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
2.报考面向“本地大专以上学历人”专门职位，应为户口(生源)在职位所在地级市或父母(配偶)户口在职位所在地级市的大专以上学历人员。报考粤东西北地区乡镇(含街道，下同)机关此类专门职位的人员录用后需在职位所在县(含县级市、市辖区，下同)的乡镇工作满5年;报考其他地区此类专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。
3.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。报考粤东西北地区乡镇机关服务基层项目专门职位的人员录用后需在职位所在县的乡镇工作满5年;报考其他地区服务基层项目专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。
4.报考“选调生”专门职位，应为全日制应届优秀大学毕业生(本科以上学历、学士以上学位)，在校期间品行优良、有发展潜力，同等条件优先招录学生干部、团干部、 *** 党员。
5.报考公安系统“公安专业职位”，应为公安部属或省内公安院校公安专业的大学毕业生。研究生应为“公安学”、“公安技术”专业，本科应为“公安学类”、“公安技术类”专业，大专应为“公安大类”。
(七)法律、法规规定的其他条件。
年龄、基层工作经历、大学生村官等服务基层项目期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2015年2月9日。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员(含试用期人员)、自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2012年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员，以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
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Ⅱ 事业单位职务怎么填写

问题一：在事业单位里面最基层的人员职务是什么? 事业单位里面，会有从事专业技术岗位和管理岗位两种人员。
对于专业骸术岗位，最基层的人员的职务是技术员；对于管理岗位，最基层的人员的职务是办事员。
希望我的回答能够盯迹帮到你。

问题二：请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填？ 有编制的话，就填科员没错；没编制的话，就填无。

问题三：事业单位工作裤则笑人员那个职务一栏怎么填 工作人员在填表的时候，职务一栏，有行政职务的，就填写职务，如果没有职务的，空格就可以了。

问题四：职务怎么填 20分 各各业职位的称呼。主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。
是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。
职位、职务、职能与职称的区别
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职能是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。

问题五：事业单位工作人员那个职务一栏怎么填 有职务就填写上，比如副科长、科长、副主任、主任之类。
如果没有职务，就不用填写，或者画一横杠。

问题六：事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填？ 根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
例如：职务系列 ?高级 副高级? 中级? ?助理 ?员级
高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教
中等学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
技工学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
中学教师
中学高级教师 中学一级教师 中学二级教师 三级教师
小学教师
小涟中学
高级教师 小学一级教师 小学二级教师 ,三级教师
自然科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
社会科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
工程技术
高级工程师 工程师 助理工程师 技术员
农业技术 农业技术推广研究员 高级农艺师 农艺师 助理工程师 农业技术员
卫生技术 主任医师 副主任医师 主治(主管)医师 医师 医士
主任药师 副主任药师 主任药师 药师 药士
主任护师 副主任护师 主任护师 护师 护士
主任技师 副主任技师 主任技师 技师 技士
统计
高级统计师 统计师 助理统计师 统计员
会计
高级会计师 会计师 助理会计师 会计员
经济
高级经济师 经济师 助理会计师 经济员
播音 播音指导 主任播音员 一级播音员 二级三级播音员
档案 研究馆员 副研究馆员 馆员胡含 助理馆员 管理员
文物博物 编审 副编审 编辑 助理馆员 文博管理员
出版 编审 副编审 编辑 助理编辑
翻译 译审 副译审 翻译 助理编辑
艺术 一级 二级 三级 四级
图书\资料 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员
工艺美术
高级工艺美术师 工艺美术师 助理工艺美术师 工艺美术员
教练 国家级教练 高级教练 一级教练 二级教练 三级教练

问题七：事业单位报名时，让填符合岗位其他要求情况，这一项怎么填？ 您好，中公教育为您服务。
吉林省事业单位招聘考试，很多地区报名都是现场报名的
并且报名的时候需要带着各种证件，还有报名信息表
报名表中的岗位其他要求情况这项
就是填写你报考岗位有用的经历就可以的
比如你的工作经历对岗位有用，你获得相关的奖励等等的
如果没有什么特殊的可以空着就行，
不是必须要填写的。白山事业单位考试现在正在报名阶段都别错过啦。
我们吉林中公有针对吉林省事业单位考试的备考图书及辅导课程的
有需要的可以到我们网站或者是学校去咨询下
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题八：事业单位职务怎么填写 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，在职工人属于工勤技能岗位。

问题九：请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填？ 公职无忧网是面向全国的公务员、事业单位、政法干警、选调生、三支一扶、大学生村官、金融证券等类考试专业资讯服务平台。

问题十：事业单位招聘报名表简历栏怎么填写 姓名，专业等就不说了
事业单位是有公务员单位性质的特殊存在，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。希望对你有所帮助。

Ⅲ 事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗

公务员的必要条件就是使用行政编制，所以事业编制人员肯定不属于公务员。不过，一部分事业人员属于公职人员，一部分不属于公职人员，具体要看所在的工作岗位。

不过事业编虽然是公职人员，但肯定不是公务员。这点同样毋庸置疑。关于公务员的定义，《公务员范围规定》有明确界定，只有八类人员可以称之为公务员：一是各级党委机关工作人员；二是各级人大及其常委会机关工作人员；三是各级行政机关工作人员；四是各级政协机关工作人员；五是各级监察机关工作人员；六是各级审判机关工作人员；七是各级检察机关工作人员；八是各级民主党派和工商联机关工作人员。上述八类单位机关除工勤人员之外的在编在职人员都属于公务员。

Ⅳ 事业单位十级相当于什么职位

事业单位十级相巧敬当于公务员科员和办事员职位。

事业单位管理岗位相当于公务员领导岗位，必须通过组织任命。管理岗位从高到低设置十个岗位，管理九级、十级相当于公务员科员和办事员，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务，管理六级相当于公务员副处级领导职务等。

既然是领导职务，就必须通过组织任命，程序和公务员职务任命是一样的。目前，在县以下机关公务员有职级并行政策坦宏，已经在全国普遍施行。新公务员法从2019年6月施行后，职级并行政策将覆盖所有机关的所有公务员。

Ⅳ 事业单位职务填科员还是职员

可以。刚参加工作，由于工作单位的不同，所以职务的填写是有所不同的。比如，你刚考试入职公务员，那么你的职务可以填写：科员。如果你刚进入某某某超级市场工作，你的职务可以填写：营业员。如果你刚被市教育局吸收为小学教师，那么

你的职务可以填写：小学教师。

一、考上事业单位，职务填科员还是职员

1.如果在考上事业单位后你从事的工作属于管理岗的话，那么你填的应该是科员而不是职员。

2.如果你考上事业单位后从事的工作属性是专业技术岗位的话，那么应该填的不是科员

3.还有就是如果你考取的是事业单位里面属于工勤技能岗位的话，那也不是填的科员，这个也有初级工，中级工，高级工，技术，高级技师这5个等级的划分。

4.还有的话就是事业单位还有是外聘岗位的，没有正式编制的那种，这个应该肯定填的是职员了。

二、单位职务怎么正确填写

1、学生：对于学生来说，因为还没有步入社会，所以一般职务的一栏无需填写。

但是，如果说你在学生时期有在学生会或者自律会等团体就职。

那么为了简历的完整性，你可以填上你在社团的职务，比如会长等。

2、机关事业单位：一般来说，机关事业单位的职务通常分为：局长、副局长、调研员、副调研员、科长、副科长、主任科员、科员等，你可以根据你的职务相应的填写。

如果你只是一个工作人员，那么你可以在上面填写的职务是办事员。

3、公司：一般公司工作的人员也分为几类。像是管人事的、管财务的、管销售的等等。

Ⅵ 事业编最高能当什么官

事业编能升职职位有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位等等。

1、管理岗位

十级对应的职务为办事员；九级对应科员；八级与七级分别对应的是科（乡）级副职、正职；六级与五级，则是分别对应处（县）级的副职、正职；四级与三级则是跟厅（市）级的副职、正职对应；至于二级、一级，分别对应的是部级副职、部级正职。

事业编制的分类：

1、参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

Ⅶ 本科生考入事业单位是什么级别工资待遇是多少和公务员有什么区别

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

区别：

先从待遇上说：从最基本的科员级说起，同等级的情况下公务员肯定比事业编的人工资高，月收入高700-1000左右，一年加上乱七八糟的年收入要差15000左右，这里面要注意，差的最多的就是每个月的车补，科员级一个月多550的车补。

事业编具体来说有三种岗位：1.工勤岗2.专技岗3.管理岗

1、工勤岗就是单位里的司机啊~后勤啊~一般大部分是当兵回来或者8 9十年代企业转进来的 但是工勤岗也有较完善的上升体制，什么技工啊，技师啊，反正最后能升到高级技师，工资也是非常高的。

2、专技岗，这个大家都知道，就是初级、中级、副高、正高等等 在待遇上，大概对应公务员分别是科员副科（正科）、正科（副处）、副处（正处）等等。

3、管理岗分一至十级，对应公务员分别是：十级相当于办事员、九级相当于科员、八级相当于副科级、七级相当于正科级，以此类推。

一眼看上去感觉公务员和事业编各有各的上升渠道， 但是这里面最重要的有以下几点：

1、公务员身份的可以当政府的主要的重要领导，比如某政府一把手，比如某党委一把手，比如政府某局局长，也就是说党政部门的正副职都必须的公务员身份，而事业编的人，只有管理岗的可以当政府下设事业单位的一把手，比如农业局下面有畜牧中心、有农技中心，国土局下面有土地统征中心等等。

换一句话说公务员和事业编其实是都可以当领导的~只是领导的级别和管理范围不一样， 要注意的是，这里不能说级别的问题，因为比如一个县里的农业局局长虽然是公务员，但是是正科级，但是地级市畜牧中心虽然是事业编，但是是五级职员，相当于正处级，所以谁高谁低自然一目了然。

2、晋升渠道的问题，公务员虽然人不多，但是升职起来很慢，因为一般都是实职，所以很慢在县级以下可能一辈子都是科员，正因为如此国家对公务员系统才引入了职级并行制度，也就是说就算你当不了领导，也会在待遇上让你享受高级别的待遇，所以才有了上面我说的一个人一辈子怎么的也会享受一个主任科员的待遇。

但是事业编不一样一是事业单位大大的多于行政单位事业单位的领导岗位也相对多一点，比如县里交通局下属事业单位有运管所，海事局，农村公务管理局，建设办，等等，所以事业编里的管理岗可以相对，这里说的是相对能够走上领导岗位，专技岗和工勤岗也相对来说较容易上升。

(7)考上事业编后算什么职务扩展阅读：

1.管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2.技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。

各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

（3）其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定：

（1）按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门；

（2）省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；

（3）人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。

确定专业技术一级岗位的具体办法另行制定。

3.工勤岗位

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

4.特设岗位

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。

Ⅷ 硕士研究生进事业单位以后的级别怎么定

硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。

工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。

如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给定副科。

根据《新录用公务员任职定级规定》：

第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。