事业单位报道需要什么

A. 事业单位报名必须要报到证吗

1、事业单位报名一般不需要报到证。报名要交的材料要看具体的考试公告。
2、一般事业单位招聘分为统考和单位自行招考，两者要求和条件是不同的，因此查看具体的考试公告很重要。
3、要入编制的事业单位招聘，是肯定要组织考试的，笔试报名一般不需要提交什么材料，进入面试之后，会有具体的寄送材料要求。

B. 去事业单位报到需要带什么东西

毕业证、学位证、身份证、报到证。

C. 事业单位报到需要报到证吗

毕业三年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。考入事业单位，正常办理入职手续就行。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

拓展资料：

“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你自行保管。

网络——就业报到证

D. 事业单位入编需要经过什么程序

在职人员考上事业单位后入编需要办的手续：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。

机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，享受事业单位工作待遇。调动的程序：首先接受单位同意接受，给现在工作的单位或者教委发一份商调函，现在单位同意放人还要教委签署意见，然后就可以去人事局办理正是调动手续。

事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

E. 去事业单位报到需要“报到证”吗。急！急！急！

可以 但是会有很多不方便
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

F. 去事业单位报到之前，自己需要注意些什么

去企业报导以前，你需要调节自身的情况。比如你的头型不可以太非主流女生了，你的衣着要得当，胡须要刮整洁这些，保持稳定的品牌形象，给朋友和领导干部留有的第一印象一定要好。

赶到企业之后，要维持谦逊不张扬。来到之后多听领导干部的分配，服从领导安排的指引，让你干啥你也就做什么，有不明白的或是有疑问都能够问，但要留意讲话的方法和心态。不能在领导干部眼前侃侃而谈，多听听领导干部的告诫。

你送贵的吧，经济发展上也许承受不起，并且还看起来你一直在炫耀；你送便宜的货源吧，又非常容易被人瞧不起，反倒具有反作用力。你如果好想表述一下情感，你能来到之后挑选一个适合的机遇买些新鲜水果、零食这类给大伙儿一起吃。比如如今大夏季能够买一个西瓜或是买一些冰棍儿等。

在机关事业单位还要认真工作，把握机会呈现自身的工作能力。企业常常有主题活动，比如诗朗诵、辩论会、团队建设活动等，新手能够适度的多参与，让大伙儿迅速的认识你、记得你，原先没参与过没有关系，你也就竭尽全力去弄。企业里的也不是技术专业搞这些的，尽职尽责就行。

最终提示你一下，不必在乎一时的得与失，踏踏实实，肯干活儿，还需要会表述，言谈举止恰当，温柔体贴。便说到这吧，别的的想要你自身去历经和感受。

G. 事业单位考试需要报到证问题

报考公务员和事业单位的时候，报到证是应届毕业生才需要用到的。
往届毕业生不用提供报到证，没有报到证对您的报考没有影响，只要符合报考条件即可报名。
事业单位一般会在专业、学历、户籍、年龄等方面会有要求，符合职位表注明的条件，就能报名。
如果单位要求应届生的职位你不能报考，报到证只是你全日制应届毕业生身份的一个证明，有效期只有两个月，作为应届生一般是需要报到证办理入编手续获得编制，像已经毕业了多年的往届生没必要也不可能有报到证，如果考上了是直接从档案所在地调档，没什么影响，不影响职称什么的，结婚什么更是扯淡，私企外企自由职业者没读过大学的都不需要报到证那就都不要结婚了？当然有些公务员岗位招考是有明确说明要求本身具有全额差额事业拨款编制的或者事业单位岗位招考要求应届毕业生的那你确实没法报考，考上了没有报到证你也没法入编，如果招考岗位要求没说有限制的你报考是没关系的。

H. 事业单位报到需要注意什么

1、准时、不迟到，这是职场人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。

2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。

3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。

4、和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。

5、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。

6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。

7、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

8、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

9、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

10、作为新人，要敢于表现真实的自己。

11、很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。

12、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

13、要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。

14、注意工作的管理权限和层级分工。

15、凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。

16、对待领导和同事，养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感。

I. 事业单位报到第一天，需要注意点什么

人事局报到：持本人学历证书、身份证、专业技能证书原件及复印件，本人学籍档案（必须是没有拆过的），最好带几张证件照吧，不知道哪就用上了。还有笔什么的文具。
人事局报到后，会给你出据一个报到证，你拿着这个报到证到单位找到分管人事的领导，将报到证给他。然后就算报到完了。
上班后，要向你单位财务人员提供合同、银行卡账号等，方便给你做工资关系。
具体到上班的话，新人上班，要勤快，早晨、中午来早点，把办公室卫生整理下，跟你的分管领导把关系搞好，多帮帮老同志（有些老同志电脑不太会用），别怕多干活，但也别傻干活，原则就是，即干了活，还得让领导知道你干了，当然不是去跟领导表功，反正用一切办法让领导知道这个新人很勤奋。然后就是多学习岗位知识吧，把本职工作做好的同时，多写写信息简报什么的，好让更高一级的领导知道你。
其实每个单位都一样，不光是要把工作干好，还得把为人处事这些也做好，有时候为人处事甚至比你工作成绩还重要。
新人么，有点眼色，给领导端茶倒水打扫办公室什么的不丢人，领导也不会让你白干的。
还有，现在才参加工作，估计你年龄也不大。年轻人，火气都比较大，但在单位要控制住自己的脾气，别跟领导和老同志顶嘴，吵架什么的。

J. 事业单位入编需要经过什么程序

事业单位入编人员具体要求如下：
一、跨单位任职的副处级以上干部
工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。
所需材料：1.党委、政府的任命文件（复印件）；2.《事业单位编制使用申请表》；3.组织部门的行政介绍信（复印件）。
二、军转干部
工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.市委组织部或市军转办的行政介绍信（复印件）。
三、退伍军人
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.《退伍军人择业登记表》；3.市劳动和社会保障局的介绍信（复印件）；4.相关证书（件）原件。
四、随军家属
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位编制使用申请表》；2.市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》；3.《随军审批报告》；4.相关证书（件）原件。
五、公开招考人员
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2.市人事局批复文件（原件）；3.《事业单位编制使用申请表》；4.原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。
五、免笔试招聘人员
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2.招聘人员的事业编制身份认定材料（原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外）；3.市人事局《调动通知》；4.《事业单位编制使用申请表》；5.原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。
注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。