进事业单位为什么要考试

‘壹’ 事业单位编制必须参加考试吗。

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。

国企招聘大差晌致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位败耐所使用的人员编制。

公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置察庆春和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。

‘贰’ 进事业单位真的不考试也可以吗

事业单位必须考试。

根据《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗宏耐位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

(2)进事业单位为什么要考试扩展阅读：

公考与事业招聘不同之处：

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的者帆采取网络报名，人数少则现场报名。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招首绝雹考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

‘叁’ 事业单位都需要考试吗

一、事业单位都需要考试吗

是，事业单位都需要考试。事业单位有正式编制、合同工、劳务派遣等几种劳动关系，不管哪种都需要考试，事业单位现在是让明逢进必考。

1.事业单位考试有公开招聘、事业单位人才引进、事业单位定向招聘（基层服务项目、大学生退役士兵、运动员等）、急需紧缺人才引进、军队专业等，基本上都要考试。

2.事业单位考试最为普遍的就是公开招聘考试、人才引进，也有把公开招聘、定向招聘、坦扒告人才引进考试同时进行的，因为这些考试的区别就是招聘对象的区别，满足不同条件的考试可以报考相应的考试。

二、事业单位报名条件

事业单位报名基本条件如下：

1.考生必须具有中华人民共和国国籍；

2.考生遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法具有良好的品行；

3.考生有岗位所需的专业或技能条件；

4.考生有适应岗位要求的身体条件；

5.考生年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

6.满足岗位要求的其他条件。

事业单位都需要考试此搜吗

‘肆’ 既然参公是事业单位编制，为什么要参加公务员考试

因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。
一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成磨毕让公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：

1、参加国考、省考。

每年各省都有1-2次省级公务员数并招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔（公选）。

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况（要努力争取）。

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有瞎局可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。