导航:首页 > 婚后事业 > 事业单位辞职要等多久
事业单位辞职要等多久
发布时间：2023-09-05 15:00:351. 事业单位辞职多久能走
职业单位辞职一般是30天后就能走了，但是需要大家提前30天提交辞职通知书，虽然不需要征得单位的同意但是这个流程是需要有的。提交完毕后继续上班30天，第31天就可以结束工作，可以要求单位办理离职手续，单位也需要依法一次性支付完工资，并且出具解除劳动合同的证明，不然的话单位就是违法的。
如果跟单位有其他的特殊约定，这个时候就需要按照约定的条件进行处理，该赔偿的赔偿，按照流程走就行了，大家不需要过度紧张，离职是自己的权利，这个过程大家都是平等的地位。
事业单位辞职多久能走
2. 事业单位离职手续多长时间
事业单位离职手续需要一个月左右的时间。
离职手续办理的具体流程如下：
1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；
2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接；
3、最后走正式离职办理流程，由各相关部门审批签字，并领取离职证明。
一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的，要核对并清算清楚。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
与事业单位辞职要等多久相关的资料
- 事业编的社保在哪里交
- 事业编电工实操考什么
- 易县差额事业有哪些
- 事业单位没有空余岗位怎么办
- 如何让自己有事业心呢
- 事业单位初选多久
- 事业单位的学历怎么填写
- 逐步纳入事业单位编制是什么意思
- 企业调入事业单位如何定岗位
- 怎么才能找个事业编的男朋友
- 县城事业单位哪些待遇比较好
- 28岁大龄女性如何开展新事业
- 广州黄埔区事业编技术岗怎么备考
- 事业单位证书多久聘用
- 在事业上有过人的成就是什么意思
- 怎么搞一番事业
- 老婆备考事业编怎么办
- 事业单位政审合格后多久通知上班
- 你怎么知道你的事业有多难
- 事业单位招考现场模拟题如何回答
- 事业单位优秀怎么评
- 市直属事业单位和县级市哪个好
- 大庆事业编制考试怎么考
- 事业编制人员政审在哪个环节
- 做产品与做事业有什么不同
- 哪些事业单位转公务员单位
- 宁化事业单位有哪些
- 事业单位违约金有什么影响
- 事业单位卫生院公积金交多少
- 事业编科技文献题摘要怎么写
- 把教育事业摆在什么战略地位
- 西藏事业单位c类考哪些
- 县级国土局下属事业单位有哪些
- 事业单位薪级工资692是多少级
- 事业编35年工龄退休金多少
- 社区福利事业管理就业工资多少
- 崇左的事业单位考试是在哪里
- 黑龙江县级事业编工资多少
- 事业单位的副科怎么晋升副处
- 本钱和事业哪个重要
- 国地税合并事业编制人员怎么安排
- 军转干部事业单位如何改革