❶ 从事业单位辞职后养老保险怎么办
事业单位辞职,社会养老保险处理方法如下:
1、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到辩春薯户口所在地的劳动保障所办理。
2、转为企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在携者地劳动保障所参保。
3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老森吵保险的办法由国务院规定。
❷ 事业单位辞职养老保险怎么办理
我们知道一般在企业上班的话公司都会有要求要购买五险一金的,这是国家强制性要求,那么如果是事业单位辞职养老保险怎么办理呢?关于这个问题,下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。❸ 事业单位人员辞职后养老保险怎么办
一是保留机关事业身份。 要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。 退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。 二是转为个人参保。 接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。 到户口所在地的劳动保障所办理。 三是企业参保。 接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。 到企业所在地劳动保障所参保。 四是转为个人后停保。 如果参保年限已满15年,可以停止参保。 到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。 这样退休时不再享受机关退休待遇。
法律依据:
《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人轿告液账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国友闷家规定标准对未达到法定退休年龄时因闭物病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
❹ 事业单位辞职后怎样缴纳社保,到达退休能正常领取养老金吗
事业编制工作人员辞职之后,怎样去交纳社保呢?在自己退休以后能不能正常的领到养老金呢?做为行政机关事业编制人员,辞职之后你是能选,根据新的部门来交纳社保,或者说你可以按灵活用工的方式去缴纳个人社保两种情况,都能够有效的持续自身社保的总计缴费年限。抵达退休年龄规定以后,能不能正常办理退休,取决于的具体缴费年限和视同缴费年限,是否有做到15年及以上?