在县城上班教师和事业单位怎么选

1. 乡镇政府事业单位在编和在编幼儿教师选哪个

如果你是幼儿教育相关专业的毕业生，那么选择幼儿园事业编制岗位，走专业技术路线，拦稿发展简胡孝前景挺好的，还不用为每日上做燃班奔波劳苦。

2. 事业单位与教师哪个好

这是一个很主观的问题，无法用绝对的答案来回答。亮知事业单位和教师虽然都是比较启滑稳定的职业，但是具体哪一个更好还需考虑个人的兴趣、能力和职业发展规划等因素。有些人可能认为事业单位更好，因为它们通常具有更好的福利待遇和稳敬旁消定的工作环境；而另一些人可能更喜欢教师这一职业，因为它可以为人们带来更直接的影响力和教育价值。因此，你需要根据你的个人情况来衡量哪一个更适合你的职业发展。

3. 当教师好还是当事业单位职员好

如果到其他事业单位，不是公务员的话，还是教师好。

因为你是义务教育阶段的教师，目前教师工资改革以后已经靠上公务员的工资了，绩效工资是有财政保障的，虽然可能还比公务员差点，但也还凑合。

县里的其他事业单位，效益好的地方绩效工资可能会高点，效益差的可能兑现不了绩效工资。而且事业单位工资可能高得过公务员吗？

当教师的好处：

一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起，看着他们活力四射，蹦蹦跳跳的，老师自己的心态会
阳光许多，也会年轻许多。

二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的，老师一般不用思虑过多，思虑过多容易老，所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。

三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到，早上就会早起，晚上又没有课，这样就不用熬夜，生
活是非常有规律的。

4. 教师编和事业编哪个好

事业编主要分为教师岗、综合岗和医疗岗。所以其实教师编也是事业编的一种。在编教师拥有的编制就是事业编，所以在编老师也是事业单位工作人员。所以一样好。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

5. 教师编好还是事业单位好

教师编和事业单位都是不错的选择，至于说哪个好，这就看个人了，看个人的偏向了，有的人适合教书育人就可以选择事业单位，有的人喜欢事业单位就可以选择事业单位。看个人的爱好。但是不管是选择哪个，都要好好备考，上岸了才是王道。

教师编需要先考一个，这个大家要提前了解。事业单位可以直接考，两个考试都是有年龄限制的，如何满足报考条件的话，大家其实可以都考的试一试，但是最好快点做取舍，然后专注复习备考。

教师编好还是事业单位好

6. 事业编和教师编哪个好有编制就是保障，就是铁饭碗

第一，事业编和教师编不好比较，因为教师使用的就是事业编制，是事业编中的一员。
在我国，公立学校教师几乎都是事业编制人员，按照使用性质区分为两类。
一类是义务教育阶段教师，统一使用教育专项事业编制，由野轮财政全额拨款保障福利待遇。一般单位的事业编制都是恒定的，由机构编制部门核定，定编定岗，单位招录人员不得突破编制职数。教育专项事业编制与普通事业编制最大的区别就是编制不恒定，可以由教育部门根据义务阶段教师实际需求浮动编制数，经机构编制部门审批同意后，按新的编制数招录人员。这和公务员编制中的人民警察专项编制是一个道理。
另一类是普通事业编制教师。这里面按照财政供养性质又分全额拨款、差额拨款两种。其中全额拨款性质主要集中在公益一类事业单位，以中学和职业教育学校为主，差额拨款编制集中在公益二类事业单位，以大学为主体，包括部分技工学校。
相对于其他事业单位，同为事业编的教师保障性比一般事业编强。国家在大力发展教育，其侍脊型他事业单位谁都可能被改革，教师不会有这方面的担忧。这是教师的优势。至于待遇方面，全额拨款性质的，同一地区待遇差别不大;差额拨款性质的，因为单位有经营性收益，很多工资待遇高于其他事业单位，尤其以高校和医院为代表。从这个方面来看，若论经济待遇，教师整体水平不遑多让任何一个事业群体。
当然，教师因为有教学任务，工作不可避免会有压力，这是很多教师吐槽当老师累的原因所在。但除此之外，教师在事业编制中的综合性价比是比较高的，比上不足，比下绰绰有余。
第二，有编制就有保障吗，就是铁饭碗吗?理论上来说，不一定。因为按照事业单位人事管理条例规定，事业编老猜制人员连续两年年度考核不合格或者累计三年年度考核不合格，单位可以依法依规解聘。有这条规定在，事业编制就不可能百分之百保证稳定，理论上仍存在下岗失业的风险。然而实际上，现实中类似情况出现的概率微乎其微，甚至可以说没有，这意味着只要本人不犯大的错误，不出现重大违规违纪违法行为，单位一般不会开除任何一个事业编制人员，事业编某种程度来说可以视为铁饭碗。
有人可能担心事业单位改革会影响稳定性，可能会导致身份的丢失，有下岗的风险。这种担心未免多余。事业单位不管怎么改，无非撤并整合，单位可能会因为改革被撤销，整合进其他单位，但编制不会被改掉，最多是随职能划转分流安置。网上说事业编制不保，多半是指自收自支性质人员，这类编制人员由单位自负盈亏、自我供养，除了一纸编制外，其他的与企业人员没什么两样，因此改革后将其从编制中剥离并没有太大影响，并不是意味着所有事业编都会像他们那样。换言之，事业单位绝大部分事业编实际上是没有下岗之忧的，不是铁饭碗胜似铁饭碗。考上了编制，稳定性、保障性勿用担忧。