县委事业编综合管理是做什么

① 一个县的编委办是做什么的是事业编制还是公务员

一个县的编委办属于事业单位。

市机构编制委员会办公室（挂市事业单位登记管理局牌子）为市机构编制委员会的常设办事机构，列市委机构序列，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，负责全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制日常管理工作。

县编委办主要工作内容为：

1、对全县的事业单位改革的综合协调和指导工作。

2、拟订全市事业单位机构改革指导性意见，组织实施市级事业单位机构改革。

3、会同有关部门研究深化事业单位改革、促进社会事业发展的有关政策措施。

(1)县委事业编综合管理是做什么扩展阅读：

编委办的职能：

1、贯彻执行党和国家、省有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规，拟订全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理规范性文件，并组织实施。

2、统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构编制工作。指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

3、负责拟订全市行政管理体制改革和机构改革总体方案。组织实施市级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构改革方案。负责审核县乡两级机构改革方案。负责审核全市各级行政编制总额。

4、负责协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整。负责协调市委各部门之间，市政府各部门之间，市委各部门与市政府各部门之间，以及市级各部门与市（区）之间的职责分工。

5、负责审核市级机关各部门主要职责、内设机构和人员编制规定。按照规定权限，负责审核、审批市级机关各部门内设机构、人员编制和领导职数的调整。

② 什么是综合服务中心事业编

法律分析：综合类事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 综合类事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。 差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

③ 事业单位综合管理是什么职位

事业单位基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

综合管理岗，如市级农委下属的农业科学研究院；水利局下属的水利管理部门；公路管理局下属的路政管理；环境监测站下属的部门、市属新区管委会、市级日报社、市级畜牧局下属单位等等。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[20]事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

对比

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

以上内容来自 网络-事业单位

④ 事业单位里的综合管理岗位（不限专业），是做什么的

综合岗位内容比较多，一般地说是指除了专业技术岗位以外的其他事务性工作岗位，包括：文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等，工作任务繁杂。