⑴ 事业编制取消
应届毕业生和体制外工作人员根据当下国企单位以及私企单位大量的裁员和降低薪资等基础之下,纷纷选择报考公务员以及事业单位来谋求铁饭碗类型的工作,即使在疫情防控阶段也能得到相应的薪资补偿。
事业单位的报考人员根据疫情防控的基础下逐渐放宽政策,报考的人员有20%增加了孕妇,主要的原因在于事业单位有孕妇险、生产险、在家待孕也能享受相应的基础底薪和补贴,是国企单位和私企单位不曾拥有的相应福利。
考取事业编制相比报考公务员录取的比例有一定的放宽政策,考生针对社会性考试并无什么捷径要走,扎稳脚跟了解相应的知识点认真学习,才能在考核岗位上有一席之地。
⑵ 事业单位还会改革吗
事业单位改革一直是人们重点关注话题之一,其改革方向主要是编制的改革,原因主要是因为现事业单位的人数过多,下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。
一、编制的变化编制的变化,主要是针对公益二类中的高校和公立的医院。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
二、工资上涨改革的过程中,不光是编制的改革,相应的工资也会有变化。改革中明确规定:对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调,并且,逐步提高基本工资在工资中所占比重。
三、管理模式转变之前事业单位都是进行身份管理,但是现在为了更加体现公平,将转变为岗位管理。
四、职称改革这个职称改革主要是针对教师而言的,教师职称改革之后,职称不再是评定工资的唯一标准,改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。事业单位支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。