事业单位为什么争斗激烈

❶ 事业单位工资那么低怎么那么多人竞争呢

有以下的原因:
1、说事业单位工资低的，确实存在这些情况，但并不是所有的事业单位工资都低。

2、事业单位的工作非常稳定，即使是在全球经济危机的情况下，都很少有事业单位裁员的，只要个人不违纪不违法，工作到退休是没有问题的。

3、福利待遇不错。除了基本工资外，还有五险一金、补贴等，另外，像产假、婚假、春节等这样的假期严格遵守国家的法律法规执行，绝不会存在因正常假期时间过长而被辞退的情况发生。

4、事业单位的工资制度很完善，每年都有提升，而且有等级制度，随着工龄的不断增加，自身的等级也会增加，等级提升了，基本工资也会增加。

5、事业单位是有编制的，事业编制，虽然比不上公务员的行政编制，但是对于合同工和普通单位的普通员工，事业编制也非常不错了，好歹也是有编制的人。

6、还有就是面子问题，一说你是在事业单位工作，无论亲戚朋友，还是街坊邻居，都会很羡慕，甚至去你家里说亲的也会多起来。

7、中国人多是不争的事实，就因为这个因素，在国内无论做什么，竞争都会很激烈，当然，就业问题也是其中之一，再加上很多人大学毕业后没有一技之长，那么在找工作的时候就显得有点困难了，而事业单位，只有你有学习能力，能通过考试就行，哪怕没有工作经验也行，只要看上了，那么就可以在工作岗位上学习技能，积累工作经验。

8、解决养老问题。养老问题是国人最关注的话题，只要能在事业单位坚持到退休，那么就会解决你的养老问题，这比在普通单位更有保障。

❷ 为啥进事业单位难度比国企大而且事业单位考试难度比国企要大一些

因为事业单位大多是有编制的，工作相对稳定，俗称“铁饭碗”。而国企改革，现在更多地像企业，门槛要低很多。

❸ 事业单位的工资怎么样，公务员为何竞争这么激烈

事业单位的工资怎么样，公务员为何竞争这么激烈？事业单位工资一般可是待遇好。现如今公务员报考，事业单位的人是越来越多了，主要是因为公务员或者事业单位的工作上比较稳定，而且薪酬福利也最好，工作上相对比较稳定，所以说是很多年轻人的选择。现在的年轻人都希望有一个更稳定的职位，希望能够持久的发展趋向，特别是对于一些中老年人工作人员来讲，极有可能考上公务员或者进入行政事业单位，才能够有所提升。所以才会出现更多的人钟爱公务员报考。

三、公务员有利于做到人情社会的务必。

此外，人是社会的人，公务员对于好多人来讲，都是一个十分有优势的职位。能够进行自己的使用价值。公务员的工作是十分稳定的，若不是犯了关键的有误，是可以一直干出来的。而且到四十岁日后，企业是不太喜欢招聘这类职工的，可是对于公务员来讲，正好是努力奋斗的年纪，有益于长期的发展。

❹ 事业单位工资低为什么都爱进 竞争激烈的原因有三

事业单位工资低为什么都爱进？事业单位工资不高，但依然竞争激烈的原因有三：

一、事业单位在老一辈眼中依然是铁饭碗，工资虽然不高，但胜在稳定，而且在机关单位工作，听起来、看起来很有体面，有能力的话就多干点，寻求提拔，但偷偷懒、少干点也不会扣工资，轻易也不会下岗，可谓是进了事业单位一辈子衣食无忧了。所以，按照父母辈人的要求，子女们耳濡目染地也就执着于考事业编公务员了。

二、找事业单位以外的工作并不是那么容易的，想进入国企、世界五百强企业，不比考事业单位同意，而且企业竞争压力大，裙带关系严重，没有一个好的家庭背景都进不去，而考事业单位相对比较公平，考上以后大部分人都能够胜任其工作，不像企业一样更需要那些技术性人才，可各行各业也就那么几个人才，剩下的更多的人都是差不多能力的，找不上更好的单位，就不了业，只能挤破脑袋考事业单位了。

三、受疫情等因素的影响，改变了人们的认知，以前人们追求北上广，要去北漂，痛并快乐着，可是经过奋斗了十几二十年，大部分人其实是一事无成的，再加上近几年疫情等的影响，封闭在家的日子里，也就只有事业单位的人工资不受影响，于是人们用实践得出结论，什么北上广，什么开餐馆创业，远不如有一份稳定的事业单位工作来的舒爽，于是事业单位的招考一直居高不下。

不高，但竞争力也大！

虽然现在有些事业单位的工资也是几千元，但对于很多在私企工作的人来说优势很明显，特别是在私企工资只有几千元的人来说，事业单位的福利和稳定性太强了，对于很多在私企工作的人来说，应该是深有体会的，一个月工资几千元，上升空间也很难，如果自己的行业和职位不是特别好，那么工作三五年甚至更久，工资可能也就是几千元而已，而且大部分也就是在万元左右的水平，一辈子也很难有实质性的增长，在就是私企很不稳定，福利也不好，大多数企业五险一金都是买的最低标准。

而事业单位就不一样了，工资开始可能就是几千元左右，但福利很好，五险一金基本上买齐，而且压力没有私企那么大，有的事业单位年终奖都有好几万元，相对于很多私企来说，年终奖很少。

你在私企犯了错误或者工作不达标，那么就要面临离职的选择，然而事业单位如果你没有犯什么大错误，那么工作一辈子没什么问题的，这种优势放在整个行业下优势都是非常明显的，要知道，在私企里面，无论你是底层员工还是中高层的管理，随时都可能面临事业的情况，非常的被动。

你看看现在很多临近30岁的人都在用功考事业单位，很大原因在于他们经历过七八年的私企后，最终明白还是事业单位靠谱一点！

❺ 为什么近年来事业单位招聘越来越难考

原因如下：

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

❻ 事业单位工资这么低，为什么还有很多人挤破头要进去

说事业单位工资低，大概也是以偏概全的，省直、市直的事业单位工资并不低，有些效益好的单位，待遇更好一些。但即便是基层的事业单位，设置是自收自支的单位，只要是有编制，竞争依然是很激烈的。

至于为什么，这其中的原因大家也都清楚。

首先，就是事业单位稳定。我们国家采用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？

当然，全民考编不是个好现象，尽管有经济形势的影响，但也说明在资源分配上已经出现了一些问题，这会陷入到某种循环当中的。当前，公务员和事业单位的新录取人员平均学历越来越高，基层也不乏硕士以上的人。但其实在基层做事务性工作的，有个高中就差不多了，学历太高是对资源的一种浪费。

所以，如果有一天编制没人考了，年轻人都去搞事业搞创新创业了，或许才是理想的状态。

❼ 事业单位工资低为什么都爱进 每次招考竞争那么激烈

事业单位工资低为什么都爱进？首先 , 事业单位工资如何，还是要看你所在的地区经济发展水平，如果经济发展一般，自然事业单位的工资也一般，经济发达，事业单位工资也相比较要好很多 。但是整体看来， 事业单位的工资与一些公司的收入那是没有可比性的 ，很多好的公司他的薪资待遇是非常好的，而且工资增长机制也很好，如果你有能力，自然就会得到相应的酬劳。

既然事业单位工资没有想象中的那么好，为何每次招考竞争那么激烈呢？我想这与以下几个方面的原因有很大的关系：