事业单位科级报刊费是多少

⑴ 事业单位通讯费补贴标准是什么

通讯费补贴

在事业单位中通讯补贴，每月每人发放标准为厅级240元，处级180元，科级130元，科员（工勤）及以下80元。允许在计算个人所得税税前全额扣除，超出规定标准部分按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。各个地区的通讯补贴可能会有所不同，具体需要根据官方通知的情况为准。

值班补贴

在事业单位中除了会放发通讯补贴以外，是会有值班的补贴。市直及县市区参照省直标准执行，有值班任务的市直和县市区单位，值班带班人员按以下标准发放值班补助：工作日值班白班每天50元，夜班每天100元。双休日值班白班每天200元，夜班每天200元。法定节放假日值班白班每天300元，夜班每天300元。值班后已安排补休的人员不再发放值班补助。

事业单位通讯费补贴标准是什么

⑵ 2022年河南省行政事业单位通讯费补贴标准

补贴标准
部级每人每月300元;司(局)级每人每月240元;处级每人每月180元;科级每人每月130元;科级以下每人每月80元;高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。
法律依据：《中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理办法》自本办法实施之日起，停止用公款为机关工作人员公务活动购置或配备无线移动电话、寻呼机，与此相关的各项费用一律由个人自理，对机关工作人员按职级和工作需要发放公务移动通讯费用补贴，具体标准为:部级每人每月300元;司(局)级每人每月240元;处级每人每月180元;科级每人每月130元;科级以下每人每月80元;高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。移动通讯费用补贴在"邮电费"科目中列支。

⑶ 事业单位基本工资是多少

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职银逗搜责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、锋历工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、指哗补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。