1. 今年的山东省事业单位统考面试形式是怎样的
2018年的事业单位统考笔试在3月18号进行，在4月10号网上已经可以查询笔试成绩了，对于今年的面试形式来说，三大类与去年相比有一些变化。山东事业单位统考面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试形式可采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。一般为试讲+答辩，或者说课+答辩。具体形式考情和已经公布的各地市面试名单可关注:
2018山东单位统考面试名单
2018山东事业单位面试形式考情
2. 如何去准备山东事业单位的考试
不是在同一时间，公务员测试线试验和应用的职业生涯系列测试试卷基本上是减少到试纸上的线路测试和应用。山东公务员应该是几乎四月未来一年测试的结束，你阅读更多的报刊，新闻网络，疾病预防控制中心，人们了解国家政策，搜狐，网易了解人民群众的民生信息;半月谈本杂志;这阶段的审查是看一些辅导用书，准备好基础，从明年年初开始做模拟题，每天指定所需的时间做一个合理的时间分配给每一节，尤其是行测，我们必须做更多的问题。
基本上，每一个专业都有，即使我们不也交的没有专业限制
明年五月左右。
3. 山东事业单位统考面试时自我介绍注意什么
1. 切记注意不能透露个人信息，包括名字、考号、学校、专业等，情节严重的按零分处理，一定要小心再小心。
2.忌讳主动介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
3.忌讳过于简单，没有内容。使面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会。
4.忌讳言谈举止非职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。
4. 有谁参加过山东省事业单位的面试（最好是山东省环保厅的），给说说面试的流程和面试的题目！谢谢了！！
面试的形式基本都是一样的。面试主要采取结构化面试。结构化面试主要是考察考生的综合分析，计划组织协调，语言组织，举止仪表等各项测评要素。
面试的流程-抽号-进入候考室等待面试-面试（轮到你之后）-侯分室等待成绩公布。山东省一般来说是3个题目，一个综合分析，一个计划组织协调，一个人际关系。当然还有其他的，如求职动机等等。每一个题目可能涉及几个测评要素，只要好好的准备，很简单的！
5. 山东事业单位面试考什么内容
山东事业单位面试内容
面试是由用人部门精心设计，通过多种方法，在特定场景下面对面地科学测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能等，展现面试者各方面素质，并为聘用人员提供重要依据的考试。其主要目的是考察考生的专业素质，语言表达能力，综合分析能力，逻辑思维以及应变能力。
从目前医疗卫生系统的岗位性质跟招考目的来看，其面试通常采用结构化或者实际操作(技能操作)两种形式，主要考查考生的综合素质、专业素质、综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、计划协调组织能力、言语表达能力、情绪控制能力以及仪容仪表。
结构化面试形式在卫生系统面试中是主要的面试方式。结构化面试从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求，可以说是流程清晰、内容严密。考官通过对结构化面试中提出的问题客观地收集并评价候选人的信息，尽量避免了由于各种评价误差，如：主观印象、第一印象和随机性等结果产生的偏差。
6. 山东省事业单位面试结构化面试流程是什么
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点击查看>>>山东省事业单位面试结构化面试流程
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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7. 同学说山东的事业单位面试都是结构化面试，想问结构化面试是什么怎么准备呢
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为您推荐山东事业单位考试面试辅导简章
面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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8. 山东省事业单位考试进入面试了需要提交哪些证明材料
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：
（1）应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。
（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2020年2月7日之前取得）、身份证。
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
（4）报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料；具有5年以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员，还需提供乡镇（街道办事处）事业单位工作的证明材料；退役大学生士兵还须提供国防部统一制作的退出现役证件。
（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》。