乡镇事业单位多久才能调去县城

A. 乡镇事业编跨县调动具体程序

1、向本单位提出调动申请,本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通。
2、接收单位向县市人事局发出征调申请。
3、调入县市人事局向调出县市人事局发出商调函,调出县市人事局征询你原单位意见和情况。
4、双方协商一致,就可以调入县市人事局征调审查档案。
5、审查合格后,调入县市人事局给接收单位批复通知,同时向调出县市人事局发出正式征调函。
6、调出县市人事局通知你原单位人事处,即可办理调动手续。
7、持原单位人事处证明或征调函复印件,到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。
8、持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到,办理户口迁移,领导签完字的申请交给接收单位。

B. 乡镇事业单位可以调动到县城吗

乡镇事业单位工作人员可以借调到县城工作。
在乡镇事业单位工作的人员，在工作上应该兢兢业业，把自己负责的工作做得井井有条，在各类检查和报送材料中，领导很快就会发现你的才能，当县城需要补充人员的时候，乡镇事业单位的工作人员就有很大的机会借调到县城。
目前中央瞎袜没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县城，实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县城。
调动工作渠道是参加选调考试。想靠组织把你调动，可能性极低，除非你有某方面专长，正是某单位急需人才。庆毕升迁调动方式，一般对科员是不可能的，只有你当上乡镇领导，这样组织上根据工作需要，给你交流到县城是有可能的。
法律依据
《公务员调任规定》第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件誉神芹外，还应当具备下列资格条件：
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
（七）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（四）、（五）、（六）项所列条件需适当调整的，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。调整时，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
必要时，省级公务员主管部门可根据本地区干部人才队伍实际，对第一款第（四）、（五）、（六）项条件作统一规定，报中央公务员主管部门同意后实施。

C. 乡镇公务员能调到县城吗

对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作在理论上是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，这也是很多在乡镇工作多年的公务员急需的。但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，不单单是你想调动就可以的，还吵森需要县里开会研究同意才可以。

法律依据：

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任培茄乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

D. 乡镇事业单位人员如何跨县区调动工作

机关事业单位人员流动，一般应采取公开选调等竞争性方式产生人选，原则上参照公务员公开遴选的程序执行。相关法律法规如下：

《关于进一步规范机关事业单位指巧敬人员流动管理的意见》

二、规范流动人选产生方式

6、机关事业单位人员流动，一般应采取公开选调等竞争性方式产生人选，原则上参照公务员公开遴选的程序执行。公开选调由组织人事部门按有关考试规定组织实施，经批准，也可以委托用人单位及上级主管部门党组织按有关规定组织实施。

7、有下列情形之一、工作确实需要的，也可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动人选：

（1）涉密岗位不宜公开竞争的；

（2）事业单位调入急需紧缺高层次专业技术人才的；

（3）解决夫妻两地分居或同编制同身份人员异地对调等特殊困难的；

（4）其他特殊情形。

(4)乡镇事业单位多久才能调去县城扩展阅读：

《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》

三、严格执行人员流动工作程序

10、调入程序一般包括用人单位党组研究提出申请，向编制部门报批编制使用计划，向组织人事部门报批宽袜工作方案，报请审批机关（县委或县编制委员会）主要负责人同意，公开选调或者直接考察，公示，审批机关会议研究同意，办理流动手续。

调出（县外）程序一般包括流入地组织人事部门商调申请，拟流动人员单位和主管部门研究同意，组织人事和编制部门审核同意，审批机关（县委或县编制委员会）主要负责人审批同意，办理流动手续。

11、规范流动编制使用核准和工作方案申报工作。

（1）调入单唯慎位或其主管部门在启动流动工作前，应向机构编制部门申请编制使用核准，申请内容包括：拟用编类别、结构、经费形式、数量和理由、现有编制和职数使用状况等，其中直接考察的流动人选，应说明其原使用编制类别；

（2）调入单位或其主管部门应按照管理权限，向组织、人力资源社会保障部门申报流动工作方案，内容包括：流动的职位（岗位）及资格条件、数量、人选产生方式及具体实施办法等。

12、严格按要求呈报人员流动审批材料。经有关部门审核后，呈报单位要根据核准使用的编制和工作方案，按照规定程序，集体研究确定流动人选，并向组织人事部门呈报下列材料，由组织人事部门整理汇总报审批机关研究审批。

（1）党组（党委）关于办理有关人员流动手续的请示；

（2）人员流动审批表、干部考察材料的公示情况；

（3）编制使用核准通知单；

（4）组织人事部门审核流动人选档案、确认其"三龄两历一身份"的书面意见；

（5）按有关政策规定和要求需要呈报的其他材料。

拟调人员人事档案未按《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发[2009]12号）要求整理的，不得呈报审批。

13、坚持按干部管理权限和职责分工办理人员流动审批。组织、人力资源社会保障部门根据核准使用的编制和工作方案，受理机关事业单位人员流动审批事项，办理流动手续。机关事业单位人员流动属副科级以上工作人员，由组织部门按有关程序呈报审批，办理调动手续。其他机关事业单位人员流动由县人力资源和社会保障部门呈报县编制委员会审批，按有关程序办理调动手续。

县内机关事业单位借（抽）调人员，由借（抽）用单位向县委常委会或县政府常务会议提出申请并得到同意后，呈报县委组织部门一个口子办理借（抽）用手续，抄送编制、人社部门备案。借（抽）调时间一般不超过一年，到期必须返回原单位上班。确需继续借（抽）用人员应按程序重新审批。

14、加强人员流动的编制使用与公务员日常登记管理。机构编制部门要根据核准使用的编制和工作方案，以及组织、人力资源社会保障部门的流动手续材料，对流动人员编制使用情况等进行严格审核把关，办理流动人员的出入编登记手续，严格编制实名制管理。

调入、调出单位要在人员调入、调出后15个工作日内，分别向县机构编制部门申报办理人员入编、出编登记手续。需进行公务员登记的，调入单位应在人员调入后一个月内向县公务员主管部门呈报办理公务员登记（变更登记）手续。

E. 乡镇事业单位怎么去县里

调动的程序非常难,如果没有一定的社会关系很难从乡镇事业单调到县城的事业单位。
那么从乡镇事业单位调到县城事业单位要经过哪些程序呢?
1、拟调入的单位同意接收
申请人向拟调入的县级事业单位提出申请,接收单位审核本单位是否有空编,拟调入单位进行拟进人公示,公示期为10天,在公示期内无议异后出具公示结果报告并在调动申请书上签章,这样就找到了接收单位。
2、领取调动申请表
申请人持调动申请书复印件到县级人资社保局领取调动申请表和查阅档案申请表,人资社保部门发放表后并进行登记。
3、原单位同意调出
申请人向所在单位提出调动申请书,经所在单位研究同意后在调动申请书上签章。调出单位派2名党员到县级人资社保部门查阅申请人的档案,查阅后并经人资社保部门签章认可,申请人按查阅档案的内容填写调动申请表。
4、原单位所在的乡镇党委同意
申请人将所在单位签章的申请书及调动申请表交乡镇党政办公室,乡镇召开党委会研究同意后出具同意调出的会议纪要并在申请书及调动申请表上签章。
5、原单位主管部门同意
申请人将调动申请表、调动申请等资料交原单位主管部门,主管部门召开党委或党组会议研究同意后并在调动申请及调动申请表上签章。
6、编制部门审核
申请人将调动资料送编制部门审核,编制部门召开会议同意后并签章。
7、调出单位人资社保部门审核
申请人所在的人资社保部门审核同意后报县长办公会研究同意后,县级人资社保部门签章。
8、拟调入单位主管部门审核
拟调入单位主管部门审核同意后签章。
9、拟调入单位的县级编制部门审核同意后签章。
10、拟调入单位县级人资社保部门审核同意后报县长办公会议研究同意后就等待下文了,收到文件或商调函后就可以办理组织人事、工资关系手续。