A. 要能成就大事业者应具备哪些方面的素质
成就大事业必须具备的素质
(1)明确的事业目标
大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧，他们都很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法，并取得了最终的成功。
(2)超强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的，要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不到的困难，没有超强的意志力，是无法坚持到最后的。
(3)很强的抗高压能力
成功者与失败者的差异，还表现在抗高压能力上。要想成就一番大事业，必然需要时时陪型简面临无数艰难险阻，可以说，在开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面对的困难就越大越多；他所要面对的困难越大越多，他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说，一个人所能抵抗的压力有多大，租枝他的心理能量就有多大，他的事业空间和可能成就就有多大，抗压能力与一个人的成功程度息息相关。
(4)全力以赴
成功者做事，必事先考虑其可行性，会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后，一旦做出决定，就马上开始工作。而且他们共同的特点是，一旦投入必全力以赴，否则他们宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳而无功的事务。
全力以赴不仅意味着拼命工作，还意味满怀热情地克服自身的劣势。事实上，包括成功人士在内，每个人都有自己不足的方面，但成功者通过全力以赴的工作精神，较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法如下：客观看待并清醒认识自己的不足之处，然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作，最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受自己的劣势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升整体工作水平，更利于成功。
(5)极强的自我克制能力
成就大事业者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的，成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中于自己确定的某个目标、某项事业上，才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为，就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性，需要有计划地履行甚至重造自己，根据事业的需要，将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人，而不是顺其自然，放任自流，缺乏自我管理意识。
(6)高标准要求自己
成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求，只要自己能够做得更好，就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作，并且预先自动提高工作要求，让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求，在工作方向和方法正确的情况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
(7)专与精
能够成就大事业的人，还有这样一个重要特征，那就是又专又精。专，即专业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方法、专业的行为、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开创一项事业时，在事业芦裤的某一领域并非专家，但他们学习能力非常强，他们将通过高度忘我的学习，很快将自己培养成领域内的专家，从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而极大地避免了因操作不当导致事业失败的风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有云：“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。精简是一种理念和行事风格，精简亦有助于体现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工作、事业上的事无小事，都需要认真落实；后者需要“举重若轻”，无论多么复杂烦琐之事，均应该尽量化行难于易，则难者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达成最佳效果。
(8)永不枯竭的行动力量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的关系。想了、思考了并不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了并不一定要说出来，说出来了、说了很多次了也并不代表我们真的做了、真正地行动了。思与知是两回事，知与行是两回事，言与行也是两回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行则是必须的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(明白全体、局部和关键点)，言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行要脚踏实地、快速认真地行。惟其如此，方能成就一番大事业。
B. 利于在事业上取得成功的技能
利于在事业上取得成功的技能
你知道有哪些利于在事业上取得成功的技能？需要在事业上取得成功，就要求我们具备着或者事业成功的专业技能已经各方面的综合素质能力。下面我为大家分享一下利于在事业上取得成功的技能有哪些，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
1、问责制
热情地参与一个项目和全身心地投入其中是有区别的。这就是问责制的用武之地。现实中，当你接受某项任务时，你肯定不想贪多嚼不烂。
在现代的工作场所，当你接受一项任务的时候，你不仅要完全意识到你正在做什么，你还必须对这项任务的成功负责。
提升自己，采取负责任的行动，才不会阻止你获得晋升。
2、适应性
没有什么是一成不变的。在现代职场中，改变不是你应该回避的东西，而是你应该拥抱的东西。
坚持旧的做事方式或旧的规则对你的职业发展没有任何帮助。你需要花些时间来打开思维，接受新的方法和思想，这样你就能更快更好的为组织解决问题。
事实上，这一切都是为了应对当前形势的要求。是的，你可能不得不改变自己的规则和信仰，然而，这会让你成为领导眼中的好人，并成为下一个升职的人选。
3、建立关系网
现如今，简单的对话已经不再那么简单了。一次简单的谈话就可以改变你的职业生涯。你真的不知道你会在生活中遇到谁，他们会对你的职业生涯产生什么样的影响。
在任何时候和任何人交谈已经变得越来越重要了，因为它可以推动你在工作场所的进步。
从演讲到参加活动，再到发送名片，你肯定需要开始考虑哪些人际关系能更好地为你服务。
4、专注力
这取决于你想变得多有效率。职场上有那么多事情需要你去做，你很难集中注意力。
我们都会遇到这种情况，或者我们都知道，在这种时候，一些简单的事情反而让我们觉得有趣，比如刷新闻或浏览社交媒体软件。
然而，如果你想要脱颖而出，保持领先的地位，你就需要练习更多的专注力，这样你才能在完成工作时获得更多的满足感和意义。
5、用心倾听
用心倾听一件事，你才能采取正确的行动。如果你不倾听或质疑每一个做出的决定，你就不会理解任何一件事。
是的，你应该在倾听时询问细节，观察和了解你需要做的行为。这样你就会有更清晰的判断，采取更明智的行动。
6、创新
这可以归结于提出正确的问题，并想出更聪明、更好的方法在工作中取得结果。它可以是你想出来的方法，也可以是让你自己变强大的方式，或者如何以正确的方式遇见正确的人。
你可能不是办公室里工作最努力的人，但如果你强迫自己在工作中寻找创造性的解决方案，你就会更有效率。
7、自信心
对自己的成就持傲慢态度和培养坚持自己观点的能力是有区别的。
有时候，培养自信可以帮助你确保和促进他人的成就。如果你想实现、参与和达到某些目标，你就需要对工作充满信心。
8、领导力
领导能力可能是你同事影响力的来源，也会让他们参与到企业如何实现未来目标的过程中去。任何具有领导才能的人都会在企业中获得知名度，当然也会被考虑给予更多的责任或升职机会。
世界上最成功的领导者展示的这10种领导品质将有助于加强你的领导力。9.沟通能力
无论是书面交流还是口头交流，沟通技巧在工作场所都至关重要。
其中一个主要原因是，它有助于在工作中培养与同事和上级的关系。
这样，清晰的期望就能被提取出来，你就能在截止日期前完成出色的工作。
当员工知道如何与企业中的同事沟通时，他们的工作效率也会更高。
10、团队合作
当然，如果一家公司完全依赖于一个人，那么它什么也做不了。当不同的人为了一个共同的目标而一起工作时，就会取得成功。友好的团队成员倾向于建立友好的办公室文化和协助合作。
此外，当一个企业的员工能够综合他们各种各样的才能或优势时，这个企业也会发展得更好。
现代职场需要能与同事很好合作的人。如果你具备良好的团队合作能力，那么你肯定会被考虑升职和给予更好的职业发展。
11、服技巧
在你的职业生涯中，总有那么一个时刻，你必须告诉别人你的想法、服务或产品。当然，你可能是个销售，需要把这些东西卖给他们。
说服技巧对于职业发展也是必要的，因为你必须能够形成一个强有力的、令人信服的理由，说明为什么其他人应该购买你的产品或服务。
如果你想学会说服别人的艺术，那就学习这20个技巧，让每个人都同意你说的话。
12、谈判技巧
从谈判薪资到摇摆不定的同事，再到一种新的思维方式，你永远不能低估谈判的力量。
在今天的工作场所，良好的谈判技巧在内部和外部的讨论中都是有益的。新产品或新想法的销售者和顾客总是需要谈判才能在市场上迅速发展。
如果你能拥有这种品质并最大限度地发挥它，那么你就有很大的机会在你的职业生涯中得到提升。
13、知道何时以及如何表达同理心
建立和维持人际关系对事业的长期成功很重要。有能力设身处地为别人着想，有助于培养人际关系，也是在事业上取得成功的关键因素。
有了同理心，你可以为他们提供见解和支持，帮助他们在工作中成长。你不必在一个限制成长的机器工作环境中工作，但有了同理心，你就可以引导你的同事达到他们的巅峰。
所以，学会在你做生意的每一天提供支持、同理心和反馈。这样你就会有一个更人性化的工作环境，并会得到积极的情感回报。
14、解决问题的技巧
你应该积极主动地解决问题。因为你的工作环境往往会呈现出一系列解决问题的情况。
积极主动地解决企业中的问题意味着你愿意付出额外的努力来减轻老板和同事的压力。有了这项技能，你一定会在事业上取得成功。
15、对他人的耐心
在紧张的情况下，你对他人的耐心尤其重要。虽然现代工作环境可能会带来压力，但你对同事和上司的耐心程度可能会决定你的职业发展。
耐心是一项很困难的技能，但是这项技能会被管理层注意到，并被认为是推动公司前进的一项非常强大的资产。
有些时候制造麻烦的人会因为他们的行为而受到惩罚，但如果你有耐心，你就不会成为他们中的一员。
事业成功的细节
1、尽快学习业务知识
你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。当上司分配你某件工作时，首先你必须进行事前的准备，也就是拟定工作计划，无论是实际做出一份计划表，或仅有一个腹稿，总之，你需要对整个工作的进行排出日程、进度，并拟定执行的方法等。如此才能提高工作效率，成为上司眼中的好职员。
2、在预定的时间内完成工作
在“时间就是金钱”的现代社会里，一个具有时间观念的人是受欢迎的，尤其是在进行工作时，更要注意按时完成任务。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
3、随时运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使上司对你的.看法大打折扣，不再赏识和提拔你，如此，昔日的优良表现，岂不是付诸流水！因此，随时运用你的智慧，或许只要一点构想或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
4、在工作时间内避免闲聊
聊天确是人生的一大享受，尤其是三五好友聚在一起，话题更是包罗万象。但是，并非每个场合、任何时间都适于聊天，尤其是工作时间应绝对避免。工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备，所以工作时绝对不要闲聊。
5、整洁的办公桌使你获得青睐
有人说过，可以从办公室桌上物品的摆放，看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反地，桌上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必这是个态度谨慎、讲求效率的人。事实也的确如此，一张清爽、整洁的办公桌的确可以增加工作效率，另外，还可以使别人对你产生良好印象，认为你是一个做事有条理的人。
6、离开工作岗位时要收妥资料
有时工作进行一半，因为上司召唤、客人来访、或其他临时事故而暂时离开座位。在这样情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大作，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让该公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫你“吃不了，兜着走”呢！
7、因业务外出时要保持警觉
商业间谍早已不是什么新鲜名词，更何况业务机密的泄漏，往往是人为疏忽造成的。作为公司的一名职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留于某些场所时，应提高警惕，留意自己的举止。即便是在上班时间以外与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出公干时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
8、做琐事要有耐心
一位缺乏经验的新职员，自然无法期望公司将重要的责任交由他来承担，换言之，刚刚开始接手的工作往往以一般的杂务居多。这种情况对于刚刚踏入社会，雄心勃勃准备一展才干的青年来说，极易令他们产生不满。可是无论心中是多么不乐意，也不要让这些想法溢于言表。从公司的角度来讲，培育一名新人不容易，必须由基础开始，让他们一点一滴地学习工作内容，等到了一定程度后，才逐渐委以重任。你明白了这一点，便会自觉地做那些琐碎的杂务。
C. 想获得事业上的成功，需要具备哪些必备的要素
1，看准机会的能力。成功，选择比努力更重要，要成功，首先取决于你会选择；2，团结和凝聚一批人的能力。成功都是由人做出来的，没有人何谈成功；3，识人用人的能力或者说执行力，是成功的基础。有人而不会用，或者不能很好地激发出人的潜能，成功就会因此而被打了折扣，甚至是变成不可能；4，与人分享的能力。只有善于与人分享，才能让有才能的人，死心踏地地跟着你干……