确定为事业编怎么申请

㈠ 公务员变成事业编都需要什么程序谢谢

公务员调入事业单位的程序为：
1、用人单位向市编办申请编制单；
2、用人单位填写公务员调动表；
3、调入、调出单位及主管部门签署意见；
4、公务员尘培旦管理处审核；
5、局分管领导审批；
6、县市政府分管派扰领导同意调动的，办理调档手续；
7、档案符合规定要求的，办中唤理调动手续。

㈡ 怎么报考事业编制

事业编需要到当地人力资源信息考试网站报考。

通常考事业编制的流程主要是报名考试，接下来是笔试和面试，然后经过体检和正式录用之后就可以上岗了。其中事业编制的考试中，笔试和面试都是各占一半的，当然也有一些岗位，面试更为重要。而在考试的内容方面，通常包括了公共知识和专业知识这两大类。

事业单位考试流程

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。部分地区采取现场报名。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的`空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

㈢ 怎么考事业编流程是什么

报考事业编制主要有以下六个流程：

1.首先需要登录报考地区的报名官网，然后按照要求填写自己的真实信息以及个人的资料上传，上传之后等待单位初审，填报资料的时候必须使用真实有效的证件报名，有部分地区会采用现场报名的方法，具体以招聘公告为准；

资料领取

2.考生提交信息资料之后，单位会专门有负责审核的人员在报名期间进行审核，一般前一天提交报名资料之后，次日就会在网上公布初审结果。考生在网上提交报考信息之后，次日便可以查询自己的审核结果，审核通过之后就可以进行网上缴费，如果考生在指定的日期内没有完成缴费，就会视为自动放弃报考，缴费成功之后就可以打印准考证了，准考证也是有打印期限的，最好提前下载好电子档，多打印几份。

3.资格审查会贯穿考试的全过程，考生在进入面试之后需要按照要求提供相应的证明资料，考生一定要在指定日期内提交资料，如果有特殊情况，需要跟招录单位说明情况并约定好补交的时间。

4.笔试主要是采用百分制来计算考生的成绩，和一样，笔试会设定最低合格分数线，由招录机关根据应聘人数和考试情况来确定。

5.面试是招录机关根据面试方案进行组织，通过笔试的考生会收到面试的具体时间和地点。

6.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

怎么考事业编？流程是什么？

㈣ 怎么考事业编 流程是什么

考，要从看公告开始。一般会明确给出招聘的地区、人数、报名时间等等时间点和岗位表。

一、报名考试

一般在公告中，都会直接标明报名的时间和方式，大部分都采用网上报名，还有一部分需要现场报名，这些都会在公告中有所体现。还有一部分公告，不会标明报名时间，这就需要继续关注当地的人事考试网，关注后续通知。

二、资格初审与缴费

在提交了报名材料以后，就进入了资格初审环节。资格初审过程中，是对您所填写的个人资料进行审查，看是否符合职位的要求，例如学历、专业、英语等信息，符合要求即可通过初审，参加笔试。此时的信息务必要真实，因为在笔试结束后面试之前，还会有一次资格复审，需要提供证明，例如学历原件、各种证书原件等。在资格初审通过后，就可以进行缴费了。

三、准考证打印与考试

一般来说，在考试前一周左右就可以打印准考证了，具体详见相关公告。需要注意的是，有时候不会在公告里标明准考证的打印时间，所以需要人事考试网等打印通知。具体的考试地点一般也是要打印准考证后才能知道。关于考试，需要携带身份证原件和准考证，另外还有一些必备的文具。另外笔试的内容一般也会在公告和准考证中体现，可以参考往年的公告进行提前复习备考，毕竟从出公告到笔试仅有一个月左右时间，用来复习是远远不够的。

四、资格复审与面试

笔试成绩公布后，如果你成功进入了面试名单，那么恭喜，你可以准备面试了。在面试之前，会对进面人员进行资格复审，这个就会比较严格，会对你提交的材料进行详细审查。之后，就是面试环节了。面试一般有结构化面试、无领导小组讨论等形式，具体可以看招考公告和往年的面试类型。

五、考察体检与录用

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，进行考核体检。

㈤ 事业编制怎么报名

事业编制报名流程如下。
1。完成注册。点击全国人事考试服务平台首页“网上报名”后，选择“2023年事业单位考试报名系统”，进入报名系统登录注册界面。点击“注册”按钮，进入注册页面（已报考2023年考试录用公务员的考生无须注册，可直接登录。填写相应的注册信息后，点击“注册”按钮，再次核对填报信息，校验无误后，完成注册。
2。登录系统。进入登录界面，首次登录系统需要上传证件照片，上传证件照片页面，系统只能上传通过照片审核处理锋团工具软件处理后的照片，照片审核处理工具软件在报名系统登录界面或“上传照片”步骤中下载。解压后请务必先认真阅读readme。doc文件。运行软件后，点击“打开照片文件”按钮选择符合条件的源照片，选择成功后“保存照片文件”按钮会由灰色变为红色，点击“或基升保存照片文件”生成需要上传的证件照。在报名系统点击“打开照片”按钮，选择经照片审核处理工具生成的照片，然后输入上图的验证码后，点击“保存照片”，即可完成照片上传。系统跳转到查看《报考须知》及《诚信承诺书》界面。3。进行报名。在阅读并接受《报考须知》和《诚信承诺书》后，进入报名信息填写界面，根据自身实际情况如实填写并提交。报考信息提交后，跳转到报考导航，其中，蓝色方框表示已操作，绿色方框表示待操作，橙色方框表示目前不能操作。可点击“选择职位”进入下一步。点击“选择岗位”按钮进行岗位选择。选择岗位后，可看到该岗位的详细信息，点击“保存”进入下一步。岗位选择完毕后，会弹出提示框，提醒应聘者进行第三步“报名确认”操作。考生进入第三步点击“报名信息确认”后，即进入“待审”状态，等待审核单位进行资格审核。至此，信息填报结束。考生等待审核结果，若“审核不通过”，会进入报名“未确认”状态，需要重新修改填报信息或职位，再次点击“报名确认”后提交。当“审核通过”时，即衫老可进入缴费环节。点击网上缴费后，即可通过微信扫码或银行卡付款进行网上缴费。出现缴费成功的提示框即视为本次报名成功。

㈥ 在职人员考上事业单位后入编需要办什么手续

在职人员考上事业单位后入编需要办的手续：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。

机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。调动的程序：首先接受单位同意接受，给现在工作的单位或者教委发一份商调函，现在单位同意放人还要教委签署意见，然后就可以去人事局办理正是调动手续。

(6)确定为事业编怎么申请扩展阅读：

事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

㈦ 事业单位入编流程是怎样的

事业单位入编手续流程通常分为七个步骤：一是招聘单位填报《事业单位公轿衡开招聘人员编制使用计划申报表》；二是市编办审批；三是市人事局办理招考及聘用审批手续；四是招聘单位填报《使用申请表》；五是原单位闭漏做或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员不需要提供此项，可跳过这一步）；六是市编办审核入编人员信息；七是办理入编手续。

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入编与不入编的区别是比较大的，通常体现在以下四个方面：

一、工资待遇不同：对于有编制的人员来说工资待遇是有保证的，没有编制的人员在事业单位工作的工资待遇会差一些，主要表现为绩效工资、住房公积金、年终奖金等方面。

二、晋升途径不同：对于有编制的工作人员可以考取或者评定职称，升职的希望会搜改更大，对于没有编制的工作人员有可能工作几年都仍然是普通科员，与职位相关的各种福利待遇都会受到一定的限制。

三、在单位的地位不同：有编制的工作人员通常会有投票权，在竞争上岗、年终互评等情况下都有一定的话语权，虽然并不是非常大的权力，但至少可以发表个人的意见。没有编制的工作人员通常没有投票权，所以同事的态度通常会差一些。

四、工作量不同：没有编制的工作人员往往要承担更大的工作量，如果不做会随时面临被解雇的风险，对于有编制的工作人员则不会出现这种情况，甚至年纪较大或者年资较长的人会出现领导叫不动的情况。

事业单位入编流程是怎样的？

㈧ 事业单位入职入编手续

在职人员考上事业单位后入编需要办的手续：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。
流程如下：
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2.市编办审批；
3.市人事局办理招考及聘用审批手续；
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；
5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)；
6.市编办审核；
7.办理入编手续。
在入职之前，需要将个人档案调到新的事业单位，如果档案没有调到新的单位，将会会影响大家入职的，可能还会被事业单位刷下来，因此，这一步操作十分重要。
办理社保
如果是应届毕业生，就填写新参保人员登记表，新单位管理社保的人员将会办理。如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员。
入职报到
在员工到新单位之后，会发放新员工报到工作单，并且需要新员工按照要求办理入职手续。员工填写应聘登记表，并上交一寸免冠照片3张；身份证原件或者是复印件；学历和学位证书的原件；还有与原单位解除劳动合同的相关证明以及体检的合格证明等。
签订合同
在办理完以上手续之后，事业单位将会与新员工签订劳动合同、职位说明书以及保密协议，将会建立员工的档案、考勤卡，介绍公司情况，引领新员工参观
事业单位入职当月就缴纳社保吗：
试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。


法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

㈨ 事业单位办理进编手续有哪些流程

事业单位办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。一般都是先由接收单位根据政府下发的批准文件，由专门部分负责审核，市劳动和社会保障局办理有关手续，再办理入编手续就可以了。

一、跨单位任职的副处级以上干部：

工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。

所需材料：

1、党委、政府的任命文件(复印件);

2、《事业单位编制使用申请表》;

3、组织部门的行政介绍信(复印件)。

二、军转干部：

工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、市委组织部或市军转办的行政介绍信(复印件)。

三、退伍军人：

工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、《退伍军人择业登记表》;

3、市劳动和社会保障局的介绍信(复印件);

4、相关证书(件)原件。

四、随军家属：

工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》;

3、《随军审批报告》;

4、相关证书(件)原件。

五、公开招考人员：

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;

2、市人事局批复文件(原件);

3、《事业单位编制使用申请表》;

4、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。

六、免笔试招聘人员：

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;

2、招聘人员的事业编制身份认定材料(原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外);

3、市人事局《调动通知》;

4、《事业单位编制使用申请表》;

5、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。

注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。