国外为什么没有事业编

① 外国有事业单位和企业单位的区别吗

呵呵，严格上来说，外国（大部分，越南、朝鲜等除外）是没有事业单位的，也没有工商局，事业单位是姓社的，所以，在外国，事业单位都不存在，和企业有什么区别呢？

在外国，类似于国内的事业单位（不完全相同，因为中国特色下，事业单位都有执法权，如稽征）的一些单位，如医院、公立学校，一般称为非盈利性组织，和企业的区别很简单，就是非盈利性，属于公益性。

② 美国和欧洲国家有没有“编制”(公务员编制、事业编制)这样的一套...

外国没有事业编，只有公务员。

所谓编制，就是组织内部机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，所以这个并不是中国所独有的东西。

只不过在中国，“编制”两个字被赋予了太多额外的含义，很多人都喜欢聊编制的问题，但到底什么是编制，又不一定说得多清。美国据我所知是没有事业单位编制这种说法的，但公务员编制还是有的。

简介：

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

③ 美国公务员是怎样的也是金饭碗么会被辞退么有事业编么

从事技术性职位的公务员，收入不如在企业丰厚，比如工程师、物理学家、律师和经济学家。相比之下，政府对那些不需要特殊技术的职位则格外慷慨，比如书记员、保安、社工和接待员等。公务员可以享受联邦健康福利计划，政府会支付其医疗费用的72%；根据联邦雇员退休金体系规定，公务员工作30年以上，就可以在56岁退休，并且领取全额退休金。服务不满30年的在60岁或62岁退休。退休金来自联邦税收。公务员的带薪休假制度也十分诱人，工作3年以内每年有13天带薪休假，3年到15年之间可以享受20天假期，服务15年以上每年有26天假期。如果雇员无暇休假，还可以将没有用完的假期变现。这还不算所有的法定假期和13天的带薪病假。工作日，公务员的工作时间是早晨8点半到下午5点整。一些政府部门还会帮助雇员偿还助学贷款，每年1万美元，或一次性发放6万美元。作为回报，雇员只需保证3年之内不跳槽。此外，不同的部门还会提供不同的福利，比如，有的部门在办公楼内设托儿所，还会给低收入雇员发放育儿补助。一些部门甚至代员工交纳停车费。公务员的另外一项特殊福利是，他们不会失业。在公务员法规的保护下，想要开除一名雇员需要复杂的文件手续和审批程序。在经济衰退时期，公务员的优势更加明显，企业裁员减薪，联邦政府反而增招了12%的员工。在2007年到2009年间，美国公务员失业率仅为2.9%。联邦政府员工主动离职后，可以优先得到重获职位的机会。服务3年以上的公务员回到公务员系统无需进行品德考核。这也是一些联邦雇员大胆炒掉政府，勇敢“下海”的原因：实在混不下去，大可以“吃回头草”，作回公务员。

④ 为什么外国的政府机构全是公务员没有事业单位一说而我国却不一样

事业单位是一种很神奇的存在，外国是没有事业单位，这种系统的只有公务员，也就是政府的工作人员，中国的事业单位，机构庞大，涉及的方面很多很多，意想不到的这种单位都属于事业单位。