机关事业和企业退休工资差多少

‘壹’ 事业单位和企业按照统一的标准计算养老金，养老金差异还大吗

从交费标准及交费方式看来，公司养老保险和行政机关事业单位工作人员交纳的社会养老保险早已没什么区别，都是根据社保法的有关规定执行。企业交费一部分都是根据16%比例开展交纳，员工个人缴存比例全是8%，都是会各自记入统筹账户和个人帐户，缴存基数的计算方法也是完全一样的，企业交费都是根据单位职工的应发工资做为缴存基数，员工本人都是根据个人的实际收入来作缴存基数。

三是缴存基数产生的差别。行政事业单位是通过财政局来付款企业交费一部分，因此都是根据个人的实际收入来作缴存基数。行政机关事业单位工作人员薪水极少有小于上一年度员工月平均收入60%的情况；企业员工，尤其是民企的员工，因为企业交费一部分全是公司成本，从某种意义上而言，全是企业老总私人的钱，因此很多企业都是根据上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数。因为缴存基数是最低，日后的养老保险金都是最低。

将来伴随着行政事业单位大量中人离休，之后基本都仅有缴费年限，而不再有视同缴费年限，养老金的计算仅有养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，因此过渡性养老金测算的差别能够清除，之后的差别实际上是缴费基数和缴费年限产生的差别，养老金的计算才能达到真正意义上的并轨，养老金差别会进一步变小。但差别缩小的仅仅养老退休金一部分，因为行政事业单位也有企业年金，因此差别依然会一直存有的。

总的来说，事实上事业单位和公司致员工的养老保险计算依据是早已统一了，养老金的交费规范都是统一了，但是由于历史原因所形成的视同缴费年限，过渡养老金的计算方法还不完整统一，造成养老金差别进一步扩大。伴随着将来视同缴费年限的消退，社保交费规章制度进一步不断完善，执法力度进一步加大，养老退休金之间的差距会逐渐变小，但正常由缴存基数、缴费年限，补充养老金等产生的差别依然会长时间存在的。

‘贰’ 机关事业单位退休人员与在职时相比，每月要少多少钱呢

部门事业单位退休工作人员，在职人员时其工资构成为底薪、薪级、绩效考核工资三个部分，对于公积金，严格说来不可以归属于收益的范围，但是由于住房公积金是由所在单位职工一同交纳的，其固定收入一部分便是企业依照同比例交纳的一部分，那也是切切实实个人钱。

依照新方法计算出来的养老保险金，已经没有什么替代率这个概念，养老保险金是依据缴存基数，缴费年限，个人账户余额、上一年度员工月平均收入等各项要素进行计算的，同时也要和老办法进行比较，大部分新方法计算出来的养老保险金都是会高过老办法计算出来的养老保险金。

依照四川省离休中人养老金理清并补领后养老保险金看来，许多人的养老保险金其实和在职时薪水对比，基本上区别不大，一些人的养老保险金还需要高过在职人员的底薪和薪级之和。与在职员工对比，区别或是年终绩效奖励金一部分。针对绩效奖金四川的办法是依照在职员工绩效工资的70%计发，名称为生活补贴，均值到各个退休职工每月都是2000块左右。

总的来说，行政机关事业单位退休的负责人，与本人在职人员时薪水对比，实际上退休之后基本没有降低。下降的是工作性津贴补贴一部分，与此同时业绩考核一部分降低了30%，但是作为退休职工毕竟没有工作了，比在职员工降低30%那也是合情合理的。

‘叁’ 高工事业编制和企业编制退休金差多少

企业编和事业编退休工资的差距比较大,具体如下细说:一、从大的方面来说。2020年企业退休职工的月人均养老金为2900元左右,这是官方公布的数据,是比较准确的。从一些公布的数据进行推算,2019年机关事业单兆锋团位退休人员的月人均养老金为6400元左右,这是推算的数基敬据,不一定准确,只是一个大概。就算事业单位退休人员的月人均养老金低一些,月人均养老金估计也会在6000元左右。如果按照这样的数据,企业退休职工的月人均养老金大概只有事业单位退休人员月人均养老金的一半左右。其差距还是比较明显的。二、从小的方面来说。在我们这个地方,遇见一个60年代出生的中专毕业生,其从企业退休已几年了,目前的月养老金不到3000元。另外一个也是60年代出生的,与企业退休人员的年龄相仿,是从事业单位中级职称八级岗位退休的人员,其月养老金达到了6000元。这两者的差距也是一倍左右。三、从职业年金方面来说。机关事业单位工作人员从2014年10月开始就实行了职业年金制度,这是强制实行的职业族橘年金制度,是必须参加的。现在退休的机关事业单位人员都有了职业年金。

‘肆’ 事业单位和国企退休后的待遇

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

‘伍’ 企业和事业单位退休金差多少

一、企业和事业单位退休金差别如下
企业和事业单位退休金差别主要是根据当地的经济发展状况，还有就是上一年度的职工月平均工资标准来确定。由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同。
企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基誉岁烂础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位庆漏干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均雀颂缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。
二、企业退休职工养老金计算?
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。